【未来を創造する挑戦】【19卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの冬インターン体験記（文系/実践コース）No.4772（立命館大学/女性）（2019/4/10公開）

志望理由はリーディングカンパニーであり続ける貴社のビジネスを実践的に学び、あらゆるリスクの分析・対処に生かす力を培いたいからだ。
損害保険は目に見えないものでありながら、様々な人や企業の挑戦と安心に欠かせない存在と考える。中でも貴社はリスク解決に留まらず、世界規模で新たな未来を創造し続けている。

面接において大切なことは、社会人とある程度対等に対話ができる円滑なコミュニケーション力と、その企業に興味があることを示すことと考えていた。ので、少し会社のホームページを見て理念と現況を確認した。

保険商品のラインナップを決定し、リスクマネジメントせよ

1日目にやったこと

会社概要説明。また、名刺の渡し方など社会人マナーを学ぶ機会もあった。午後からは、損害保険についてと、ビジネスモデルの解説をプレゼンしてもらった。簡単なグループワークもあった。

2日目にやったこと

学生を二手に分け、それぞれ違う部署で過ごした。自動車営業になったため、自動車営業の30代の社員1人に学生２人がつくかたちで、営業にも同行させていただいた。新入社員かの如く密着させてもらえ、仕事の内容がわかる。

3日目にやったこと

企業営業の社員1人に学生二人がつくかたちで、この日も同行がメインだった。ブローカー企業担当の年次が高い社員に同行した。営業先にもその商談にも参加でき、リアルな社会人をはじめて見たという感じだった。

営業社員・中堅社員が中心。

なし

損保会社自体のあり方も変わっていくべきである。常に変化を恐れないことと、むしろ挑む姿勢が大切である。と心構えを教えてもらったことでした。時代の変化を捉えていると思いました。

参加学生が精選されて少なかったこともあり、インターンの内容もかなり練られていたため、特に苦労したことや不満だったことはありませんでした。これが意外だったため、インターンに参加して会社の雰囲気や仕事内容が良く分かり、志望度も上がりました。したがって特に大変だったことも苦労もなく、毎日しっかり学ぶことができました。

損保ビジネスうんぬんよりも、社員の人が揃ってよいということがひしひしと伝わり、本当に感動しました。部署や年次にかかわらず、面倒見がよくあたたかい社員ばかりでした。また、企業営業部門で体験したことからあらゆる企業や業界と仕事をしていることも知ることができました。

同業他社のこともある程度調べておいて、特徴を掴んでおくとよいと思いました。なぜなら、インターン中に社員に同業他社とのかかわりも教えてもらえたが、その際に他者比較の質問がしやすかったと思うからです。

社員に毎日同行させてもらえ、商談にも参加できたことなど、新入社員かのように本当に会社の内部まで体験させてもらえる濃いプログラムだったからです。一日のスケジュールも把握でき、和やかな社内の人間関係にも好感が上がり、働くイメージがかなり明確にできました。

自分はというか、インターン生であれば、このインターンでは社員とかなり接近し関わることができるため、お互いにどんな人間なのか確認することができるし、選考でもあらゆる社員との生のエピソードが沢山生かせると考えたため、内定は出やすいと感じました。

志望度が上がった理由は、上述のとおりだが、社員の人が揃ってよいということがひしひしと伝わり、本当に感動したからです。部署や年次にかかわらず、面倒見がよくあたたかい社員ばかりでした。また、企業営業部門で体験したことからあらゆる企業や業界と仕事をしていることも知ることができました。

社員とかなり接近し関わることができるため、お互いにどんな人間なのか確認することができるし、選考でもあらゆる社員との生のエピソードが沢山生かせるため。また、早期選考に呼ばれるため。

知っている業界・企業しか見ていないという状態であったが、そのなかでも漠然と損害保険の業界をみていた。普段の生活でも割と身近であったため、三メガ損保と呼ばれる企業を調べていた。その他については、トイレタリーのメーカーと証券のインターンにとりあえず参加したいなと考えていた程度でした。上場一部会社しか知らなかったです。

損保業界というより、損保ジャパン日本興亜のファンになりました。会社の規模ももちろん大切でしたが、企業理念と、それが一社員にどれほど浸透しているのかという点をより重視するようにはなりました。正直、仕事内容に関しては想像の範囲内であり、新たな知識を学び駆使して仕事をすることに憧れていたこともあってこんなものかとは思ってしまいました。