【人柄と実行力が光る】【17卒】野村證券の最終面接詳細 体験記No.1986（東洋大学/）（2017/6/13公開）

人柄だけでなく、入社してから会社のために働くことができるのかということを見られていると感じました。今まで苦労したことや、それらを乗り越えた時のこと、またその際の心の変化などをわかりやすく伝えることが大切だと思います。そして、それらを野村證券でも生かすことができると自信を持って話すことができればその場で内定がもらえると思います。

面接が始まりから終わりまで、業務的に進めていて無愛想な対応だったため、圧迫だと感じました。「うちは相当キツイと思うけど大丈夫？」という質問も圧迫だと感じました。

5年目、6年目では部下を引っ張る立場になります。周りを引っ張って行動した経験はありますか？

私は陸上部に所属し、長距離種目を行なっています。長距離種目はケガが多いスポーツです。一時期、ケガ人が多い時期がありました。私もその中にいました。走れないしチームからもお荷物のように見られるし、悔しいけど何もできない状態でした。そこで、私は高尾山にみんなで歩きに行こうという提案をしました。気分転換になると考えたためです。結果として、足腰も鍛えられ、みんな爽やかな気持ちになって帰ってきて、早く治して走ろう！という気持ちになました。この経験から、周りを引っ張ることの大切さに加え、発想を変えることでいくらでもやりようがあるということを学びました。

会社では上司やお客様から多くのことを教わります。その時に大切なのが素直な心です。あなたは素直な心がありますか？

所属する陸上部において、移動中のバスの中で先輩は寝ていいが、後輩は寝てはいけないという理不尽なルールがありました。私は一度、うっかり寝てしまって怒られてしまうことがありました。その際、理不尽にも感じたけど、まずはその言葉を受け止めることに尽くしました。「このくらいも集中して起きていられないようじゃ、レースでは集中できないぞ」と言われました。ルールを破った自分が悪いし、この言葉にも一理あると思いました。どのようなことにも必ずプラスになることはある、そういった部分を吸収するようにしよう、という考え方ができるようになりました。