【17卒】野村證券の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1986（東洋大学/）（2017/6/13公開）

面接官の質問に対し落ち着いて返答できているか、ということを見られていると感じました。その際、目を見て話すことや、ジェスチャーを使って分かりやすく端的に話すことも大切だと思いました。また、途中でいきなり、第一志望か聞かれたので、その時に間を置かずに第一志望ですと答えることができたことも評価されていたと思います。

年配の方ということもあり、穏やかな性格で落ち着いていたため、こちらも落ち着いて話すことができました。

あなたはこの会社でどのような生き方をしたいですか？

結果を出しても満足せず常に上を見て生きていきます。所属する陸上部では、他の人より1秒でも速く1キロでも多く走ることを意識しています。この意識は相手にも伝わり相乗効果を生み、結果としてチーム全体の成長に繋がることを学びました。また、相手に勝つには相手のことを知らなくてはならないため、相手が何を考えているのかを探ることを心がけています。この能力はお客様のことを知る、高い結果の残し続けることに生きてくると確信しています。

普段から意識していることはありますか？

PDCAサイクルを意識しています。例えば走るフォームを修正するとき、ただ意識して走って終わり、というわけでなく、走っている姿をビデオで撮ってもらい後から確認するようにしています。それを見て、次はどこを改善するか考え、次の計画を立てて実践していく、これの繰り返しでフォームの改善に努めています。私は現在、競争が激しい世界に身を置いていると思っています。その中で常に上を目指すという姿勢で日々の練習に取り組んでいます。この考え方は貴社に入ってからも生かすことができると思います。

全体的に雑談のような雰囲気でした。そのため、質問に対して考えた文章をそのまま話す、というやり方はやめたほうがいいと思いました。また、１つ１つの質問について深く追求はされませんでした。面接官の質問に対して、いかに早く性格に答えるかが大切だと感じました。また、とにかく笑顔を意識することで印象は良くなったと感じました。

所属する陸上部のことについての雑談から入ったので、緊張を解くことができたためです。ほとんどが雑談のような内容だったので話しやすかったです。

営業はストレスが溜まる仕事です。ストレス解消法はありますか？

私のストレス解消法は、高校の時の友達と会うことです。普段の環境から離れることが私にとってのストレス解消法になると考えています。また、その際に新たな発見もあると気づきました。最近は友達と買い物に行きました。迷わずに買い物している姿を見て、友達に「前まで優柔不断だったのに変わったな」と言われました。普段いる環境から一旦離れることで、自分でも気づいていなかった成長に気づくことができると思いました。これからもこのストレス解消法を続けていきます。

働く上で周りからどう思われているか大切になってきます。あなたは周りからどう思われていると思いますか？

私は、的確な意見を言ってくれる、とよく言われます。所属する陸上部の試合で10000mで30分30秒かかるとペナルティという制度があり、その内容をミーティングで話し合っていましたが、まずなぜそんなにタイムがかかってしまうのかということを話したほうがいいと意見しました。そこからミーティングの方向性が変わり、なぜ良いタイムが出ないのか、根本的に直そう、という結論になりました。話し合いの方向性が定まっていない時などに的確な意見を言えると思います。

人柄だけでなく、入社してから会社のために働くことができるのかということを見られていると感じました。今まで苦労したことや、それらを乗り越えた時のこと、またその際の心の変化などをわかりやすく伝えることが大切だと思います。そして、それらを野村證券でも生かすことができると自信を持って話すことができればその場で内定がもらえると思います。

面接が始まりから終わりまで、業務的に進めていて無愛想な対応だったため、圧迫だと感じました。「うちは相当キツイと思うけど大丈夫？」という質問も圧迫だと感じました。

5年目、6年目では部下を引っ張る立場になります。周りを引っ張って行動した経験はありますか？

私は陸上部に所属し、長距離種目を行なっています。長距離種目はケガが多いスポーツです。一時期、ケガ人が多い時期がありました。私もその中にいました。走れないしチームからもお荷物のように見られるし、悔しいけど何もできない状態でした。そこで、私は高尾山にみんなで歩きに行こうという提案をしました。気分転換になると考えたためです。結果として、足腰も鍛えられ、みんな爽やかな気持ちになって帰ってきて、早く治して走ろう！という気持ちになました。この経験から、周りを引っ張ることの大切さに加え、発想を変えることでいくらでもやりようがあるということを学びました。

会社では上司やお客様から多くのことを教わります。その時に大切なのが素直な心です。あなたは素直な心がありますか？

所属する陸上部において、移動中のバスの中で先輩は寝ていいが、後輩は寝てはいけないという理不尽なルールがありました。私は一度、うっかり寝てしまって怒られてしまうことがありました。その際、理不尽にも感じたけど、まずはその言葉を受け止めることに尽くしました。「このくらいも集中して起きていられないようじゃ、レースでは集中できないぞ」と言われました。ルールを破った自分が悪いし、この言葉にも一理あると思いました。どのようなことにも必ずプラスになることはある、そういった部分を吸収するようにしよう、という考え方ができるようになりました。

他に内定をもらっている場合は、帰ってからすぐに電話をして断るように言われたため。

私が大切だと考えるポイントは２つあります。１つ目は、面接の経験を積むことです。4月、5月に他の会社の面接をたくさん受けることをお勧めします。そうすることによって、緊張することがなくなり、普段の自分を出すことができるためです。野村證券では自分を出すことが1番大切だと感じます。２つ目は、セミナーに全て出席することです。何回出席したか聞かれたこともあり、需要視していると感じました。

２つあります。１つ目は、学生時代に体育会での部活動や専門的な研究など、ある分野に全力で打ち込んだあるかです。それらの経験を自信を持って話すことができ、会社の風潮と合っているということを伝えることができれば、印象を良くできると思います。２つ目は、笑顔で話すことです。周りで面接を通過できていない人のほとんどは、考えてきた文章を読むことに必死になって、表情が固くなっていました。笑顔で話すことで、伝えたいことがダイレクトに伝わるのではないかと考えます。

私の印象として、1次面接で人数を多く削っているように感じました。しかも、1次面接の時間はそこまで長くなく、30〜40分しかありません。その短い間に自分を売ることが大切です。面接官は現場で働いている営業の方です。あなたのようになりたい、といった気持ちを伝えることが相手に良い印象を与えることになると思います。

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みずほ証券株式会社

私がみずほ証券ではなく、野村證券を選んだ理由は、野村證券の社員の方々の人柄の良さです。皆、自分の仕事について熱く語っており誇りを持っているように感じました。体育会出身の方も多く困難な時の乗り越え方など共感できる部分が多くあったためです。