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インバウンド需要も高まっており、東京地区はこれからも発展するだろうから。続きを読む(全36文字)
三菱地所株式会社
三菱地所株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
インバウンド需要も高まっており、東京地区はこれからも発展するだろうから。続きを読む(全36文字)
不動産業界の中では良い方ではあるが、他社と比べてしまうと劣る。続きを読む(全31文字)
選考官が外部委託なことに違和感を感じた。続きを読む(全20文字)
日本の中心である丸の内の開発に携われる。続きを読む(全20文字)
30歳で1000万は超えるが、年功序列であるとおもう。続きを読む(全27文字)
幅広い学部の出身の方が多いが、問題なく働いているようなので教育体制は整っていると思う。続きを読む(全43文字)
基本的に勤務地も首都圏近辺で、家賃補助も手厚い。続きを読む(全24文字)
オフィス需要も回復しているため問題ないが、物価高による建築資材の高騰は課題である。続きを読む(全41文字)
平均残業時間は30時間程度で土日はしっかりと休むことができる。続きを読む(全31文字)
女性の社員の方も問題なく働いており、リモートワークを活用している社員さんも多くいた。続きを読む(全42文字)
デベロッパーの中では穏やかで優しい社員さんが多い印象であった。続きを読む(全31文字)
三菱地所の最大のやりがいは、「街そのものを育てていく」という長期的な視点で仕事ができる点にあると感じた。続きを読む(全52文字)
年収については業界水準としては高く、特に長期的に働くことで安定した報酬が得られる点が魅力だと感じた。続きを読む(全50文字)
社員が長く働くことを前提に「学び続ける仕組み」が整っていると感じた。続きを読む(全34文字)
少子高齢化や都市の成熟に伴い、国内の不動産開発には限界がある中で、三菱地所は海外事業の拡大や、スタートアップ支援などの新領域への展開を進めている点に将来性...続きを読む(全82文字)
プロジェクトによって業務量に波はあるものの、全体としては「計画的に休みを取る文化」が根付いていると感じた。続きを読む(全53文字)
様々な地域の開発を手掛けるデベロッパーが多い中で、三菱地所は東京の要所である丸の内の開発運営にかなり特化しているため、自分の携わった仕事が形になることにな...続きを読む(全91文字)
JTCの中ではトップレベルの給与体系だと思う。30で1000、40で1500くらいのイメージだと伺った。続きを読む(全52文字)
国内のみならず海外にも積極的に事業展開を進めている。実際、収益における海外事業の割合も年々高まっている。続きを読む(全52文字)
忙しいデベロッパー業界の中では比較的ホワイトだと思うが、やはり開発の部署だと繁忙期は残業時間も月60前後は行くらしい続きを読む(全58文字)
体育会色が強い三井不動産に比べて、三菱地所はどちらかというと落ち着いた論理的な人が多い印象続きを読む(全45文字)
大丸有の開発を面でできるという点では、かなりやりがいはあると思う。しかし、稟議が通るまで多少の時間がかかると思う。続きを読む(全57文字)
新卒社員は、家賃5000円で高級寮で暮らすことができる。続きを読む(全28文字)
スタートアップに対して、場を提供し、そこから「イノベーション」を起こそうとしている。これは、これからの日本にとって必要な取り組みであると思う。続きを読む(全71文字)
部署によっては、残業が多くなることはあるが、基本的には残業は20時間程度で、土日祝日は休日である。続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,272人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
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