2016年卒 人の森株式会社の選考体験記 <No.715>

業界:
その他 加工業
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.hitonomoricorp.jp/

2016卒人の森株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 東京水道サービス株式会社
  • 株式会社シーエスエス技術開発
  • 人の森株式会社
大学
  • 山梨大学

選考フロー

説明会(5月) → 書類選考(5月) → 1次面接(5月) → 筆記試験(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

一度本社での説明会に参加したほうが良いと思います。私は本社とは離れた首都圏への営業所というところで説明会を受けたのですが、面接のために本社を訪れた時に建物...

志望動機

「人の森」という社名に強く惹かれました。私は就職先を決めるにあたって重視しているものが2つあります。一生付き合っていける仲間の存在と、環境に関わる事業を行...

1次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
人事
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接ということもあり、志望動機や学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多かったです。特に聞かれたことは、現在の知識や経験よりも就職したあとに...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

人事の方が2名とも女性ということもあって非常に和やかな雰囲気でした。面接自体は決められている質問をひとりずつ聞いたあと、最後に一人ひとり違った質問を1つだ...

1次面接で聞かれた質問と回答

どの部門を志望していますか。また、それはどうしてですか。

御社は環境エンジニア、アクア部門等土木に関わるものから、ウェルネス部門という人の健康に関わるものまで多岐にわたって事業展開なされています。中でも私が志望さ...

出身地の富山県とも大学の所在とも違う土地ですが、どうして神奈川県を中心に就職活動しているのですか。

「出身は富山県ということになってはいますが、幼いころに何度か転校を繰り返していたため、就職は地元に戻ろうという気持ちはありません。したがって、勤務地は実際...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
社長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接、最終面接の前の時間に人事の方から「社長は学生のバイタリティを重視するので、恥ずかしがらずに自分のありのままの目標を行ったほうが良い」と言われまし...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

社長との1対1の面接ということで緊張していたのですが、事前に人事の方たちとお話を時間があったため緊張がほぐれました。また、面接自体もこちらの返答をじっくり...

最終面接で聞かれた質問と回答

水の勉強をされているということですが、具体的にどのようなことがしたいですか。

「私は大学院で水の研究、特に農業用水の勉強をしています。農業用水というのは人々の生活に密接に関わっているものです。しかし、近年発展途上国などでは食料需要の...

海外志向が強いようですが、まだ弊社は海外部門をもっていません。海外勤務が実現するのは10年、20年先になるかもしれませんがよろしいですか。

海外勤務をしたいという目標であれば、すでに海外事業を行っている大企業には入れば良いんではないかとよく言われるのですが、私は自分自身の力で、海外事業を立ち上...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

人事の方から何度も言われますが、多くの学生が社長面接で落とされるようなのでそこの対策をしておいたほうが良いです。あくまで社長自身の雰囲気で感じたことですが...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

1次面接を一緒に受験した2名は希望する部署への志望理由が弱いように感じました。結果的に2名とも不合格だったようですが、部門によって事業内容が大きく違うので...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明会の段階からどの部門への配属を希望するかの選択を迫られるので、事前にホームページなどで確認しておくべきだと思います。説明会で少し説明もされますが、人事...