【水と技術で未来を支える】【16卒】東京水道サービスの本選考体験記 No.648（山梨大学/）（2017/6/13公開）

人間関係を潤滑に進めることができるか、すなわちコミュニケーション納涼句について見られていると感じました。工事監理者と近隣住民という関係だけでなく、職場には老若男女問わず様々な方がいらっしゃるので、年齢の離れている人ともうまくコミュニケーションを取れるかというところを気にされていました。

職業に関連する質問だけでなく、僕の大学生活、サークルや研究活動について気軽に質問してくださいました。質問で詰まることがあっても面接官の方からフォローしてくれました。

水道に関係する会社は幾つもあるなか、なぜうちなのか

研究で水利用問題についての勉強をしてきたので、将来は技術者として発展途上国へ行き、水で困っている人々のために自らの技術を役立たせたいと考えました。また１つの理由として、他の水道会社さんなどでは国内での転勤が多く、安定して家庭を持つことができないと考えています。しかし、東京水道サービスでは勤務地が東京都もしくは希望による海外勤務と限定されており、私の私生活での夢である、早くから結婚をして家庭を持ちたいという夢も追うことができると考えました。

仕事をする中で近隣住民とのトラブルがつきものなのですが、どのように解決しますか

第一に対話であると考えます。水道工事をする上で騒音や交通規制などは避けられないものであるということを近隣住民の方に把握していただければ、私たち工事管理者と住民の方のトラブルは避けられると思います。したがって、なるべく近隣住民の方への影響が少ない工事を心がけることはもちろん、なぜ工事が必要なのか、工事によってどのような利点があるのかを丁寧に説明し、近隣住民の方からの理解を得ることが必要だと考えます。

１次面接と同じようにコミュニケーション能力が重視されていたように思います。事前に専門試験があったのですが、私がその試験問題をほとんど解けなかったという話をしたところ、試験結果より人間性で評価するという話をしてくださいました。また、業務内容も様々な人とコミュニケーションを取ることが主だということでした。

前半に１次面接の内容を確認するような就職に関する質問が終わったあとは、僕自身の友人関係や恋人関係など私生活の話を朗らかな雰囲気で聞いてくださり、面接官の方の学生時代のお話などもしてくれました。

弊社は大企業ではないですが、大学院で勉強をされているので大きな会社へ行こうという考えはありませんか

私が就職活動で譲れないものとして第一に水道など水に関係する仕事であること、そして２つ目に良い人間関係の中でチームとして仕事に向き合いたいということがあります。大きな企業も魅力的ではありますが、先に就職した先輩や友人の話を聞いていると、大企業では人数が多いのはもちろん転勤も多く、同僚の名前を覚えられないという会社もあると知りました。僕が現在所属している研究室は私立大学に比べ非常に人数が少なく、教授ともいつでも話ができるという環境にあるので、そのような環境で仕事がしたいという想いがあり、小規模の事業所に別れている御社を希望しました。

福利厚生を気にしているようですがなぜですか。

私は小学生の時に両親が離婚して以来、母子家庭という形で育ちました。母は朝から晩まで仕事をしており、わたしたちのためだとわかってはいましたが、幼いころの私は非常に寂しい思いをしたことを覚えています。そういった家庭環境で育ったためか、私は早いうちに結婚をして家庭を持ちたいという夢を持っており、また、なるべく子どもと過ごす時間を多く取りたいと考えています。御社は福利厚生が充実しており、転勤もほとんどないということで志望させていただきました。