2023卒の明治大学の先輩がケイラインビジネスシステムズシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ケイラインビジネスシステムズのレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はWeb(録画)、選考は1次~最終まで対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部長、社員(部署のリーダーの方)2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待合室に案内→面接室入室→面接→退室→そのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来像に関しては、役職名を出した上で明確に話すことが出来たので、面接官に褒めて貰えました。また、逆質問の際に質問の回答に対しお礼だけでなくその回答に対する自分の考えを話したことも褒めて貰えました。この点が評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
1次同様穏やかな面接だった。人数が減ったためそこまで圧迫感や緊張感は無かった。着席したらまず就職活動の状況について聞かれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ESにある○○サークルでの活動について教えてください、そこで発揮したあなたの強みも教えてください
○○サークルは、学内での○○の周知のために設立されたサークルです。私はこのサークルの1期生であり、入会当時は非公認のサークルでした。当時6名しかいなかったため、公認化には人数を3倍以上にしなければいけませんでした。そこで私は幹部の広報係として広報をし、人数を集めて公認化に導きました。無事サークルが公認化された後は、フリーペーパーを作ったり、街ぐるみのプロジェクトを運営したりしました。この経験で私は、強みであるチャレンジ精神を発揮したことで、新たな環境であり新たな挑戦でも成果を出すことが出来たと思っています。また、新入生のニーズを考えながら広報したことは、私のアルバイトでの接客経験から身につけたニーズを汲み取る力が発揮されたと思います。
海外で働いてみたいか 将来のキャリアを想像でいいので教えて
働いてみたいです。現代社会はグローバル化が進み海外との交流は必要不可欠であると思うので、ぜひやりたいです。これから英語の勉強を欠かさずしたいと思っています。
将来的にはプロジェクトマネージャーのような、上流工程であり最もクライアントと接する役割を担えるようになりたいです。まずは研修や仕事を通じてプログラミングのスキルを身につけ、またクライアントである川崎汽船グループがどのような業務をしているのか、どのような要求があるのか直で触れる中でコミュニケーション能力を身につけたいです。その上で、培った力を発揮してクライアントの要求以上の提案ができるような人材に、そしてシステムの開発の一連をまとめるプロジェクトマネージャーになりたいです。
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ケイラインビジネスシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケイラインビジネスシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ケイラインビジネスシステムズ |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内田洋 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 |
| 電話番号 | 03-6779-4101 |
| URL | https://www.kbs.kline.co.jp/ |
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