- Q. 志望動機
- A.
キリンビジネスシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒キリンビジネスシステム株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考だけ対面でした。
企業研究
この企業はITの会社ですが、何よりも「なぜキリンか」を飲料業界を研究した上で話せるようになることが不可欠です。面接ではなぜキリンかを深掘りされるので、将来的にどのような仕事がしたいのかも踏まえて研究するべきです。参考にした情報源としては、キリンのHPにある経営計画とIR、ONE CAREERの飲料業界比較のページです。まず経営計画とIRは、今後の自身のキャリアを考えるために何度も読み込みました。キリンの今後の動きを把握した上で、「キリンのどの領域のシステム開発に関わりたいか」を面接でしっかり伝えました。またONE CAREERの飲料業界比較のページは、飲料業界を研究する際最も役立ちました。このページを参考にESや面接での志望動機を考えました。
志望動機
IT業界を目指した理由は、アルバイトで新システムの導入により大幅な業務改善がされた経験をしたからです。〇〇でアルバイトしており、〇〇の購入でお客様から不満の声が多く届いており、またお客様対応で私たちスタッフも人員をそちらに割かなければいけない課題がありました。それを新システムが導入されたことで解決し、お客様の満足度が向上し私たちスタッフも必要な部分に人を割けるようになったことで業務の効率が上がりました。ここから今後企業の成長を担うのはITだと思うようになり、携わりたいと思うようになりました。
その中でも御社を目指した理由は、人々の安心安全な生活を心身ともに支えたいからです。私は東日本大震災に被災し、心身ともに辛い経験をしました。ここから心身の健康を支えたいと思うようになり、それにはやはり「食」が大きく関わると思いました。キリングループは飲料だけでなく医領域やヘルスサイエンス領域も手がけており、よりダイレクトに心身の健康に携われます。この点が自分の軸にマッチすると思い、御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 私服(オンデマンドのため)
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン(オンデマンド)
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業説明、仕事内容やキャリアについての説明、採用に関して
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
3/31でビデオが見れなくなるとのことだったので、それまでに何度も見て内容を頭に入れました。業務内容だけでなく、Slerについて詳しく説明があったのが良かったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会の動画を見て、出席登録することが必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/あなたが学生生活の中で、本気でチャレンジしたエピソードを1つ教えてください。/チームで活動した中で、「あなたなりの周囲との協力」を発揮したポイントを教えてください。/あなたはキリングループでITを活用してどのようなことにチャレンジしたいですか。
ESの提出方法
リクナビ
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
チームでの活動を見られていると感じたので、意識しながら書きました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターを活用して何度も添削してもらいました。志望動機の部分は企業の経営計画やIRをしっかりと読み込んだ上で書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
キリンホールディングスのHP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
珍しい試験であり対策がどこにも載っていなかったので、ぶっつけ本番で解きました。
WEBテストの内容・科目
アドバンテッジインサイト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
知的能力テスト、ストレス耐性テスト
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、全体での説明があった後ブレイクアウトルームに分かれグルディスを行い、最後に人事への質問の時間がある。
グループディスカッションの流れ
最初にお題と発表の仕方を言われ、その後討論していく。画面共有を自由に使っていい。社員が討論の様子を見て、最後にフィードバックをくれる。
雰囲気
和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
今後飲料はどのように販売すべきか、そこにどのようにITが関わるか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お題に対し良い意見が言えているか。役割分担の際初めてファシリテーターをやることになってしまい全然上手くできませんでしたが、他のメンバーも賛同してくれるような良い意見を言うことは出来たので、発言内容が重視されていると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室した後自己紹介し面接、最後に逆質問して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機をしっかり言えたこと。なぜキリンなのかを明確にできていたことが評価されたと思います。またチームで行ったことやその際の役割をかなり深掘りされたのでその点は準備しておくべきです。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で行われる面接でした。穏やかな口調で頷きながら聞いてくれたので、緊張せず話すことができました。人柄をよく見られていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer、キリンホールディングスのHP
1次面接で聞かれた質問と回答
様々な人と関わる中で大切にしていること、その中で特にオンラインで工夫したこと
相手が話す言葉だけでなく、その背後にある価値観や思いまで汲み取り接するようにしています。所属していた〇〇団体や〇〇サークルではチームで行動することが多かったですが、話し合いなど皆で決めたり協力する際にはぶつかることが多かったです。その際ただ話を聞くだけでなく、なぜそう思うのか価値観の部分をヒアリングするよう心がけたりしました。様々な人がいる場では様々な意見があって当たり前なので、 決して否定しないようにしています。また、オンラインの状況下では特に相手の顔が見れずコミニュケーションを取ることが難しいので、文面だけの交流でも近況を聞くようにしたり、zoomではアイスブレイクの時間を多めに取るようにしました。
チームの中でのあなたの役割
私は外部の方との交渉という、営業のような役割を多く担っていました。所属していた○○団体で様々なイベントの企画に携わりましたが、メールやメッセンジャーで先方とやり取りする、チーム内における窓口役を引き受けることが多かったです。元々相手のニーズを汲み取ることが出来る強みがあるため、強みを活かして交渉し、お互いに利益のある案を出したりすることでチームに貢献しました。
面接官:その時に大変だったことは?
→特にお互いの譲れない部分をどう擦り合わせるかが大変でした。相手のニーズや価値観を把握出来ても、私たちにも譲れない部分があったので、その点はお互いが妥協しない案を出せるようしっかりとヒアリングしていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長/部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
1階で係の方が迎えに来る→オフィスのある階に向かう→人事部長と簡単に面談→面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でもチーム内での役割やどのようなことを行ったかを深堀されました。なのでチームでどう行動するかを最も見られていると思います。
面接の雰囲気
想像していたよりは面接官の皆さん優しい穏やかな方々だった。最初に緊張しなくていいですよと声をかけてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer、キリンのHP
最終面接で聞かれた質問と回答
学業面(研究内容など)について
ゼミでは環境問題について研究しています。私は1年生の時に環境問題に関する公開講座を受講し、ファッションや畜産等様々な分野で環境問題が引き起こされている現実を目の当たりにしました。その際○○でも環境問題が引き起こされていることを知り、非常に驚きました。○○ではエネルギーの大量消費や大幅なロスといった環境問題があり、非常に深刻です。この点について研究したいと思い、今のゼミに入りました。ゼミではメンバーとの討論を重ね知識を深めるだけでなく、自分で興味のある場所やイベントを見つけ、実際に赴くことで研究分野に関する理解を深めることもしました。具体的には神奈川県の中央林間や、静岡県といった場所に赴きました。
他社の選考状況と就職活動の軸
IT業界に興味があるので、IT業界、特にユーザー系Slerに絞って就職活動をしています。現在4社選考が進んでおり、1社内定を頂いています。内定を頂いた企業はケイラインビジネスシステムズです。他選考が進んでいる企業は、JALインフォテック、テプコシステムズ、東急テックソリューションズ、理研ビタミンの社内SEです。
(最終的にどのような軸で決めるか)
→生活への密着度や支える度合いで決めようと思っています。私は自分の就職活動の軸として「人々の安心安全な生活を支える」と掲げており、飲料の人々の命を支え、生活を豊かにするものに魅力を感じています。そのため飲料という生きていく上で欠かせないものをシステムで支える御社を第1志望としています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
親会社の規模感、福利厚生など制度面、自分の就活軸とのマッチ度
内定後の課題・研修・交流会等
人事の方との面談(福利厚生など制度面の詳細な説明)
内定者について
内定者の人数
9人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後も就職活動を続けていい。(期間は私自身がその日のうちに承諾したので不明です)
承諾する場合は人事部長に電話連絡する。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく何よりも「なぜ飲料の中でもキリンか」です。サントリー、アサヒ、サッポロなど様々な飲料大手企業と比較し、なぜキリンか明確にした上で志望動機を考えることがベストです。ネットで「飲料業界」と検索すればよくまとめられた記事がたくさんあるので、そういったサイトを参考にし、キリンのHPにあるIRや経営企画を熟読すると良いです。またチームでの行動や役割も面接で深堀されたので、大学生活を振り返りチームでの活動でどのようなことをしたかまとめておくべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機がしっかりと固まっている人、チームで行動することができる人です。私は企業の経営企画やIRまでチェックしており、そこに書かれていた今後のキリンの動きを志望動機に盛り込み、就活軸としっかりと絡めたことで説得力のある志望動機が作れたと思います。また、逆質問の際に経営企画やIRの内容を伺ったことも評価されたと感じたので、この2つは必ずチェックしておくべきです。またチームでの活動は最も深堀されるので、その点も大事です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクナビの採用フローにグループディスカッションと一言も書いていなかったのに、書類選考通過後に「次の選考はグループディスカッションです」と連絡が来て非常に焦ったり、またWebテストがよくあるSPIやCABでは無く全く見た事のないテストだったので何も対策できなかったりと、想定外のことが多かったです。ですが落ち着いて一つ一つこなせば大丈夫です。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方との面談があったり、またその際何かリクエストすると(歳の近い先輩社員との面談など)快く引き受けてくださったりと、会社について詳細に知れるような機会を設けて下さりました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社ケイラインビジネスシステムズ
迷った会社と比較してキリンビジネスシステム株式会社に入社を決めた理由
海運よりも飲料の方がより身近に感じ、生活に密着した仕事ができると思ったからです。またキリンは乳酸菌という強みを活かしヘルスサイエンス領域や医領域にも手掛けている点や、サステナビリティとして環境やコミュニティにも配慮した経営を行っている点が、自分の就職活動の軸により合致していると感じました。また中野という場所や、オフィスの雰囲気も魅力的でした。会社の規模感もキリンビジネスシステムの方が大きく、様々な人に囲まれて成長出来ると感じました。
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キリンビジネスシステムの 会社情報
| 会社名 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンビジネスシステム |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石川雅子 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6837-7005 |
| URL | https://www.kirinbs.co.jp/ |
