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セガサミーホールディングス株式会社 報酬UP

セガサミーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

セガサミーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。セガサミーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

セガサミーホールディングスの インターン

セガサミーホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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3.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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1.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0

セガサミーホールディングス株式会社の
インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ 既存のゲーム(自分の場合は○✕ゲーム)の改良案を考えよ
会場 本社ビル
参加人数 学生30人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

セガサミーホールディングスの インターンの内容(1件)

20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 1日 / プランナーコース
3.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
既存のゲーム(自分の場合は○✕ゲーム)の改良案を考えよ

6つの班に分かれ、セガについて知るアイスブレイクの後、既存のゲーム(自分の場合は○✕ゲーム)の改良案を考えるというお題が出された。各班で発表し、班ごとに一番おもしろいと感じた班に投票。

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公開日:2019年4月15日

セガサミーホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース

志望度が下がった理由は、明るい感じの人ではないと受けが悪いところと自分の適正ではないと感じたところもあるが、評価欄でかなりボロクソに書かれていたことが決め手だった。そういう露骨なことをする企業には好感を持てないとは当然といってもいいだろう。

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セガサミーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース

一人ひとりの個人名とともに行動や特徴についてメモをとっていたので、本選考にはかなり響くのではないだろうか。しかし、それ以外の早期選考などについては今のところ聞いたことがないので微妙かもしれない。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンに参加する前からゲーム業界に興味関心があり、また特にプランナーの仕事に絞る気持ちはあった。同時期に志望していた企業はコーエーテクモゲームスやアトラスなどがあり、そちらのインターンにも参加した。アトラスでは総合職のインターンに参加し、総合職にも関心を抱いた。(今はほぼプランナーに絞っているが)

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ゲームプランナーの人はほぼ全員男性で、また真面目で堅い雰囲気の人はおらず、かなりゆるめではあるがクリエイターという我の強さがある人がほとんどであった。もしかしたら自分のような人が入って馴染む環境ではないのかもしれないと感じたが、今のところはゲーム業界が第一志望で特にプランナー志望として就職活動を行っている。

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セガサミーホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース

合わないノリの人たちとの長時間の話し合いの場は自分にとって新鮮だったのでそこはよかった。お題も他企業よりも新しい発想を見るだけでなく応用力を試されるもので学生を多角的に見るにはいいものだったと思う。ゲーム業界ではとことん面白さについて考えるということがわかるインターンだった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース

班でのグループワークはかなり長時間で、体力が持っていかれた。各班につく社員は、班員一人ひとりの評価を行っており、試されている感じが強かった。班員はあまり真面目という感じではなく馴染みにくかった。題目が題目なので班員同士で遊ぶ時間が多く、あまり学べている気はしなかった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / プランナーコース

社員はあまり核心をつくようなフィードバックをしなかった。しかし、班員の評価を書く欄では結構批判的な内容も多く書いてあり、当たり前かもしれないが学生たちのことよりも自分の会社のためにやっているという印象を受けた。

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セガサミーホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

セガサミーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 セガサミーホールディングス株式会社
フリガナ セガサミーホールディングス
設立日 2004年10月
資本金 299億5300万円
従業員数 9,025人
売上高 3896億3500万円
決算月 3月
代表者 里見治紀
本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
平均年齢 42.8歳
平均給与 831万円
電話番号 03-6864-2400
URL https://www.segasammy.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131269

セガサミーホールディングスの 選考対策

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