【ゲーム業界の挑戦】【20卒】セガサミーホールディングスの冬インターン体験記（文系/プランナーコース）No.5677（早稲田大学/女性）（2019/4/15公開）

ゲーム業界に興味関心があり、また特にプランナーの仕事についてどのようなことをやっているのか具体的に知りたかったためプランナーコースに絞って応募し、参加した。また、この企業に選択したのは大手企業であったため。

アンケートとしては少し文量があったが、好きなゲームについての分析は日頃から行っていたので特に対策などなしで応募した。

既存のゲーム（自分の場合は○✕ゲーム）の改良案を考えよ

1日目にやったこと

6つの班に分かれ、セガについて知るアイスブレイクの後、既存のゲーム（自分の場合は○✕ゲーム）の改良案を考えるというお題が出された。各班で発表し、班ごとに一番おもしろいと感じた班に投票。

プランナー社員

セガ製のPS4のソフト

社員はあまり核心をつくようなフィードバックをしなかった。しかし、班員の評価を書く欄では結構批判的な内容も多く書いてあり、当たり前かもしれないが学生たちのことよりも自分の会社のためにやっているという印象を受けた。

班でのグループワークはかなり長時間で、体力が持っていかれた。各班につく社員は、班員一人ひとりの評価を行っており、試されている感じが強かった。班員はあまり真面目という感じではなく馴染みにくかった。題目が題目なので班員同士で遊ぶ時間が多く、あまり学べている気はしなかった。

合わないノリの人たちとの長時間の話し合いの場は自分にとって新鮮だったのでそこはよかった。お題も他企業よりも新しい発想を見るだけでなく応用力を試されるもので学生を多角的に見るにはいいものだったと思う。ゲーム業界ではとことん面白さについて考えるということがわかるインターンだった。

ゲームについて日頃から面白さや仕様がどうなっているか考えていると有利だと思う。またコミュ力がかなり求められている。

1Dayインターンなのでしょうがない部分はあるが、班員との会話がインターンのほとんどを占めていた。会社の中を見ることもできたが、パソコンで作業している人たちを眺めて少し話を聞くだけであったりしたのでなかなかリアリティを持って想像ができなかった。

評価欄ではとにかく積極性・明るさ・コミュ力などが求められていたので、そういった明るい感じの人ではないと受けが悪く、内定は難しいということがわかった。また、あまり一人で考えること自体は求められていないではないかと感じ、自分の適正ではないと感じた。

志望度が下がった理由は、明るい感じの人ではないと受けが悪いところと自分の適正ではないと感じたところもあるが、評価欄でかなりボロクソに書かれていたことが決め手だった。そういう露骨なことをする企業には好感を持てないとは当然といってもいいだろう。

一人ひとりの個人名とともに行動や特徴についてメモをとっていたので、本選考にはかなり響くのではないだろうか。しかし、それ以外の早期選考などについては今のところ聞いたことがないので微妙かもしれない。

このインターンに参加する前からゲーム業界に興味関心があり、また特にプランナーの仕事に絞る気持ちはあった。同時期に志望していた企業はコーエーテクモゲームスやアトラスなどがあり、そちらのインターンにも参加した。アトラスでは総合職のインターンに参加し、総合職にも関心を抱いた。（今はほぼプランナーに絞っているが）

ゲームプランナーの人はほぼ全員男性で、また真面目で堅い雰囲気の人はおらず、かなりゆるめではあるがクリエイターという我の強さがある人がほとんどであった。もしかしたら自分のような人が入って馴染む環境ではないのかもしれないと感じたが、今のところはゲーム業界が第一志望で特にプランナー志望として就職活動を行っている。