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【自信と創意、輝く未来】【22卒】オーデリックの経営企画職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14547(東京都市大学/女性)(2021/6/13公開)

オーデリック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒オーデリック株式会社のレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 経営企画職

投稿者

大学
  • 東京都市大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

企業研究

HPのチェックは必ずした方が良いです。マイナビの会社概要も見ました。この企業は、照明の会社でカタログもあるので、自分の気に入った照明となぜ気に入ったのかなど、軽く考えておくと良いかもしれません。なぜ照明業界なのか、照明業界でも多くの会社があるかどなぜこの会社なのか、などこの会社の特徴を捉えておく必要があります。インターンシップの際に、一次面接で聞く内容を教えてくれるので、それから調べても間に合うと思います。インターンに参加した理由だけは用意しておいた方が良いです。職種もいろいろあるため、どの職種が何をするのかなども大体把握しておくと面接がしやすいです。私はインターン後に会社について詳しく調べたのですが、ある程度の内容はインターンの際に知ることが出来ました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社で働きたいと思ったからです。以前インターンシップに参加させていただいた際、御社は業界トップを目指していると感じました。その理由としましては、インターンシップの際に、自社商品に対しての説明時間をしっかりと確保されていたからです。他の企業と比べて申し訳ないのですが、他の企業のインターンシップはワークやフィードバックの時間が長く取られていますが、御社は製品説明にかなり時間を割かれていました。その点から、自社製品に対する自信を感じました。私は就職活動の軸として「業界トップを目指す姿勢のある会社で、自分自身成長し、会社も成長させられること」としています。御社はまさに私が理想としている会社であり、是非働きたいと思っております。

インターン

実施時期
2021年01月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン、グループ面接

形式
学生4 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
3年目人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、会社が何を求めているかです。志望理由や希望職種は聞かれることが決まっていたので準備していましたが、雑談のように聞かれた「当社の印象」は、この会社をよく調べていないと言えないような内容なので、調べていてよかったと感じています。

面接の雰囲気

雰囲気は緩く、雑談もありました。面接官はインターンの時の方で、話しやすくリラックスして受けることが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

希望職種とその理由を教えてください

希望職種は事務職である経営企画職です。理由は、私は1人でコツコツと作業することが好きだからです。私は、目標を設定しその目標に向かって今何をすべきかを考え行動することが得意です。目標に向かって計画的に行動することが得意なため、仕事にも活かせると思っています。自分でやることを管理し、行動することが出来ます。大学では、都市生活全般を学びました。経営やマーケティング、会計学なども楽しく学ぶことが出来ました。その経験と私の特徴を事務職である経営企画職で活かせると感じています。人と話すことも好きなので営業職と迷いましたが、自分の良さをより活かすことが出来るのは、経営企画職だと感じ、志望職種とさせていただいています。

当社の印象を教えてください

インターンシップ参加前は、マイナビやホームページでの企業研究でした。自分でインターネットで調べた情報なので、インターネット上の情報しか得ることはできていませんでしたが、その際の御社の印象は、自社製品に自信を持っているということでした。性能に関しても掲載はされていましたが、性能よりもデザインを重視しているように感じていました。インターンシップに参加させていただき、実際に人事の方のお話を聞いた現在は、自社製品への自信がさらに強く、デザインはもちろんですが、デザインよりも性能に力を入れているように感じています。そのことに加えて、製品を使用する人たちの生活を豊かにしたいという想いがあるように感じられました。人を想う、照明のプロだと感じています。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

言語、非言語に関しては特に何も対策をしていないです。性格に関しては、企業がどのような人物像を求めているのかを理解したうえで取り組みました。

WEBテストの内容・科目

しっかりとは覚えていないですが、言語、非言語、性格だったと思います。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていないです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
3年目人事、経営企画職責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

固くならずその場で考えることが得意だったため、臨機応変に答えることが出来ました。今回は、私の長所がどのように活かせるか、やどのように活躍できるかなど、自分自身に関しての内容が多かったと感じました。自分自身の長所や短所を理解していることが必要だと思います。

面接の雰囲気

談話のような感じでした。雑談もあり、穏やかな空気での面接でした。人事からの質問の後に、経営企画職の責任者からの質問や仕事内容の説明がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

失敗談はありますか。

特に用意していた内容ではなく、パッと思いつくこともなかったので少し時間をいただき考えました。ちょっとしたことでもよいよという風に言っていただき、軽い失敗談を話しました。内容としては、自分の部屋の床についてです。私は現在1人部屋を持っており、床の色が好きではなかったため、床に貼るシートのようなものをインターネットで購入しました。実際にシートを張ってみると、思ったよりも明るかったのです。これは失敗だと思いました。しかしその後、考えた結果、インテリアの方を床に合わせればよいと思い、ベッドカバーやカーテンなど、変えやすいインテリアから床に合うように変更していきました。ただの失敗で終わらせず、そこをどう改善していくかを考えることが出来ました。

逆質問「経営企画職で必要なスキルや活かせるスキルはありますか」

人事「経営企画職は、生産本部と営業部をつなぐような役割があります。営業が必要な照明を丁度良い量、丁度良いタイミングで商品を出す必要があります。さらに計画力も必要になってきます。この照明がどこに使われるのかなどの判断もします。このような内容ですが、ご自身の長所をどのように活かせると思いますか。」
私「決断力の速さは丁度良いタイミングや丁度良い量を決める点では、マイナスに働いてしまうかもしれないと思いました。一方で大学では、インテリアを重点的に学んできたため、この照明がどこに使われるのかを考えることには活かせると思います」
人事「決断力の速さに関しては、むしろ活かせるかもしれないです。経営企画職には素早く判断を下すことも必要になってきます。」

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は、新しい価値の創造に取り組んでいる部分が自身の軸と合致したからです。LED事業に対して、さらに人々の暮らしとの融合や柔軟に他の技術と組み合わせて、照明以外の価値創造が求められている中、御社は自社開発にこだわらず他社の技術も柔軟に取り入れられている部分が一番の強みだと感じました。攻めの姿勢で、営業や技術の面でお客様を一番に考えられ価値を創造しておられる御社でぜひ、営業として活躍し価値創造に貢献したいという思いです。私の強みの傾聴力や寄り添う力で、課題を汲み取れる営業を目指したいと思っています。照明という部分から、人々の暮らしを明るく支えていき御社と社会に貢献できればと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日
Q. 志望動機
A.
将来的に照明を使って働いている人を明るくしたいと考えています。御社の施工事例集の中に、オフィス環境での照明の導入の例が書かれていました。照明によって働く人の生産性も上げることができると考え、今後御社でこのようなことをしていきたいです。ただ、まだオフィス環境に提案することはまだ行っていないというお話を聞いているので、最初はスーパーや倉庫などに導入し、照明の役割を最大限に活用できることに、納品を行っていきたいと考えています。そこで照明に関する知識やノウハウをしっかり身につけてから、企業に訪問し、働く環境に照明を提供する仕事に携わり、「働く人を明るくしたい」という自分の軸を達成したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日
Q. 志望動機
A.
私が,パナソニックグループパナソニックライティングを志望する理由は,貴社の製品を実際に日常的に使用しており,その実体験から貴社の製品に魅力を感じたからです.貴社の主力製品である照明器具の一つに「文字くっきり光」というものがあります.私は,これまで自宅で勉強する際,従来型の照明器具ですと,やはり目の疲れが拭えず頻繁に休憩を取らざる得ず,あまり勉強に集中できておりませんでした.しかし,貴社の「文字くっきり光」を搭載した照明器具を取り付けた際,これまで見づらかった教科書の文字だけでなく,自身が手書きで書いた文字さえも非常にくっきりと鮮明に見えやすくなり,感動いたしました.結果的に私は勉強にこれまで30分ごとに休憩していた勉強時間が2時間ごとに休憩をはさ無用になり,体感的に目の疲れのために休憩を挟むことがなくなりました.この経験から貴社の主力製品である「文字くっきり光」の更なる改良と発展に寄与していきたいと考えております. 続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年2月14日
Q. 志望動機
A.
私はゼミでの活動を通して、ものづくりを中心に就職活動を行っております。なかでも御社は街路灯という重要かつ珍しいものづくりに携わっておられます。私の住む町では、唯一街路灯がない場所にて、数年前あまりよくない事件が起こってしまいました。街に欠かせない・平和を守るという点で存在感が大きく、また社会貢献度も高いお仕事に魅力を感じ、御社を志望いたしました。私は、今年二月海外インターンに参加し、チームで2週間活動してまいりました。この事から行動力は人一倍だと自負しております。また、チームワークの大切さを実感しております。御社に入社した際は地域・自分・会社というひとまとめでチームとして、街に永く自分たちの作品を残していきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

オーデリックの 会社情報

基本データ
会社名 オーデリック株式会社
フリガナ オーデリック
設立日 1951年6月
資本金 31億500万円
従業員数 635人
売上高 368億3100万円
決算月 3月
代表者 伊藤 雅人
本社所在地 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目17番5号
平均年齢 43.5歳
平均給与 633万円
電話番号 03-3332-1111
URL https://www.odelic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137788

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