マイナビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全338件） 5ページ目

【良い点】
外部の本の要約アプリなど自己啓発に使えるツールを会社で実施している続きを読む(全39文字)

【良い点】
任意参加の研修（オンライン）を多く開催しており、自立できる社会人の育成に力を入れている。
チーム単位の研修も多いので、スキルを磨きやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的にとでも若い会社なので、年功序列などがなく、若いうちから頑張った分だけしっかり結果としてでてくる。そのため簡単にスキルアップができ、20...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりバラバラなイメージです。研修に予算を多く投じている部門もあれば、e-Learningメインで自主制に、任...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修の充実続きを読む(全11文字)

【良い点】
タイミングが良ければすぐに課長になれる。
ただ会社の上司は会社の業績か良い時に昇進した人ばかりで能力はかなり低い。スキルを身につけるのではなく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特に身に付けられるものはなにもないと思った方がよいかもしれません。自分から考えているかたのみが伸びている印象でそれ以外の人はとくに何かある感じ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者の研修やコンプラの徹底が不十分です。社会人として恥ずかしいような行動や言動をする社員があまりにも多い気がし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
成績をあげればあげただけボーナスに跳ね返ってくるし、入社年度に関わらず、出世の道は開けている。
平等な環境ではあるのでできない言い訳はできない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
以前より研修に力を入れているようで、Eラーニングやオンラインの研修、自己学習のためのサービス提供など、色々と頑張っていると思う。自分が望めば学...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人材開発が用意していくれる研修は、人材の会社ということもありしっかりと教育方針が示された上で、何をテーマにしているかが分かりやすく大変助かって...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入る事業部や部署によるが早めに昇進できればある程度の収入や役職を確保できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については昔...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字や結果が給与や賞与に直結していたため、これが一番自己啓発を促す体制だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な部内会...続きを読む(全211文字)

【良い点】
e ラーニングや研修なども多く設定されており教育については力を入れている。顧問からの研修なども行っており、ほぼ半強制的に参加させられる。現場レ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で学ぶスタイル。会社が費用を出してプログラミングをWeb上で学ぶコンテンツ等に登...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内向けコンテンツや研修動画サービスがあり、社員教育に力を入れようという方心がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
話が広がるのが早...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修等はかなりしっかりしており、会社である程度仕事をこなす為の教育体制は整っていると感じる。
スキルアップの為に外部のセミナー等への参加も推奨...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定期的な研修がありますので、キャリア開発が望めると思いました。チーム制でサポート体制も比較的しっかりしているように感じましたし、年代か近く仲が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
商材や市場に関する研修は全社でも地区単位でも行われる。
また、市場などの分析をしている人や、大きい枠の地区の責任者などが営業に同行してくれるの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
中途入社の場合、2日間のオリエンテーションと事業部・サービスについての研修がある。
それ以外は特になし。

最近では事業部の社員であれば試聴で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ほとんどどない。入社1年目は行動で覚えろというスタンスなので、向いている人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリア開発かなり積極的に行っている。数年前と比較しても自分の意志で受けれる研修やスキマ時間などで取り組める、有名な読書や勉強・動画講座のツー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながる業務はひとつもありません。教育制度はマニュアル頼みで応用がききません...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は所属する事業部によってかなり異なるが。年々整ってきている。基本的には、階層別の教育は若手社員(新卒〜2.3年目)までと新任管理職研修...続きを読む(全264文字)