古河電気工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
専門的なことができる

自発的に勉強することでスキル上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるようになっても、上司に気に入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事にそれなりに責任を持ち、周りと協調して業務を遂行できる方なら問題なくしごきは出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的にいい人が多く、社員に優しい会社なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも大企業なので...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって残業時間など、忙しさは全然変わってくる。研究は月間残業時間が10時間とホワイトな雰囲気がある...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人に優しく、よほど出来ない人でない限り年収７００万〜８００万に到達できる。年々昇格の基準も厳しくはなっているが、総合職である限り昇格しなくても...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社員が全体的に頭が良く、落ち着いている。ワークライフバランスが取りやすい。有給などの申請も遠慮なくでき、上長に気を使う必要があまりない。それな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は「素ヂカラ採用（そぢから）」採用を掲げており、個人個人の個性に目を向けてくれる社風でした。
それは入社から数年経っても変わらず、退職して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全国に転勤するので会社のお金でいろんなところに行くことができ、その土地の美味しいものを食べたり観光名所に行くことができる。
【気になること・改...続きを読む(全250文字)

【良い点】
昭和にタイムスリップしたような牧歌的な社風で、のんびりした社員ばかりで居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、新入社...続きを読む(全293文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が強いので、学卒以上の学歴であれば主任までの出世ができると思います。ただ、2000年以降の採用であると管理職層への昇進が厳...続きを読む(全304文字)

【良い点】
良くも悪くも歴史ある大企業である。年功序列が色濃く残る企業文化なのでそれがいいと思う人や、この会社で一生勤め上げるつもりの人には非常に良い会社...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、若手のやる気を最大限活かす体制がととのっている。さまざまな業務にかんしてもシステムがととのっていて、しっかりした、日本を代...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手なので教育はしっかりしています。
同期も私の時は60人程度と少人数で採用担当の方も全員の顔を覚えてくれるアットホームな雰囲気でした。

【...続きを読む(全436文字)

地中線課という部署だったので、日々の職場(現場)は地下だった。
地上に上がるのは昼休みの時のみ。
夜勤も非常に多かった。
また自分は身長が高く、地下...続きを読む(全160文字)

経営的にはかなり厳しく、基幹社員以上は給料カットなどが実施された。
また体質的には古い業界のため酒やゴルフなどをやることで仕事上での
評価につながる部...続きを読む(全171文字)

退職は、自身の引越しと長男の療養のために決断しました。長年勤務出来たことに感謝しています。勤務年数が増えるに従って、仕事も増える傾向にはありますが、無理は...続きを読む(全154文字)

ITバルブ末期にルーセント社のファイバー部門を買収。これがとんでもない失敗となり、負のスパイラルに転落。当時研究開発部門にいたがなにもできない状態となり、...続きを読む(全157文字)

売れ行きを考えず、生産目標値にこだわった生産を続て、当たり前のように在庫がかさみ、減産を行う事になり、その結果人余りになった。
そこで人を減らす状況にな...続きを読む(全158文字)

・業務負荷が特定の人に偏っているため、残業が多いなど非常に労働環境が悪い。ただし、別の部門は定時帰宅など、不公平感がある。
・上司の管理能力にバラつきが...続きを読む(全161文字)

入社当初は自動車部品の設計に関わっていました。その後、異動になり自動車部品の製造部門に移りました。ここで生産管理システムの構築に携わり、システム関係の仕事...続きを読む(全205文字)

社風は古き日本企業という雰囲気が強く残っていた。待遇面についても、若手のうちは収入が低く、年功序列的な人事制度となっていた。退職理由として、この年功序列の...続きを読む(全162文字)

関東にある現在の勤務先である工場から、近畿圏の工場への転勤話が出たため。数年間の期限つきではなく、退職するまでの期間。実質的に転勤か退職かのニ択だが、転勤...続きを読む(全165文字)

仕事量が裁量に対して負荷が大きいため、潰れる人間が多数見受けられました。
労務超過で倒れることも全く珍しくなく、他事業所にて、過労で亡くなった方がでて、...続きを読む(全162文字)

良い会社でした。社風は基本工場の為、基本個々にもくもくと仕事をする環境でした。サッカーチームなどもあったので好きな人は良かったかもしれません。業績も悪くは...続きを読む(全169文字)