ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミ一覧（全821件） 31ページ目

とりあえず休日返上は当たり前でした。
ワークライフバランスを重視しているかと言われればNOだと思います。
ただ社員のレベルは非常に高いと思いました。
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非正社員から正社員になる試験もあります。
試験もそれほど難しいものでもなく面接などありますが、正社員試験の話を頂いた方ならほとんどそのまま通過できます。...続きを読む(全212文字)

内販向けについては、大規模な開発プロジェクトが収束したため、今後大きな仕事が入ってくるということはない。そのため、会社全体として、外販向けに業務を進めてい...続きを読む(全184文字)

生保系システムを担当が出来るということで、基本的にに大規模プロジェクトを担当することができるため、大きな仕事をしているというやりがいはある。SE自体チーム...続きを読む(全161文字)

管理職については、やはりコミュニケーション能力が高く、チームメンバーである社員とも、うまくコミュニケーションを取ることができ、社員の作業レベルのアドバイス...続きを読む(全189文字)

労働環境の悪さが挙げられる。残業削減を掲げつつも、実際は、確実に早い時間に帰れない業務量があり、残業して頑張っている人が評価されやすいという雰囲気がある。...続きを読む(全332文字)

出産、育児制度が制度としてあり、実際に利用している人の実績も多いことから、女性にとっても働きやすい職場と言える。普通のIT企業より、女性の比率が多いことか...続きを読む(全151文字)

入社当初は若い会社ということもあり、ベンチャー気質を持っている会社と思っていたが、実際は、昔からの典型的な日本企業体質を持った会社である。何をやるにしても...続きを読む(全240文字)

主任レベル以上は、裁量労働制のため、業務調整次第では、早く帰れる。
しかし実際は、主任レベルになると、業務量及び責任範囲が多くなるため、実際に早く帰って...続きを読む(全192文字)

基礎給与については特に不満はない。
しかしながら残業代のつけられる時間が非常に限定されており、残業業務が多いわりに支給額が少ないと感じる。
勤務評価と...続きを読む(全154文字)

勤続5年、10年といった節目にリフレッシュ休暇が付与され、有給と併せて1～2週間程度の休暇が取得可能
労働時間は36協定縛りのため、残業代が出ない。
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・住宅補助は制度としてあるが、会社近辺に実家がある者は、一定の年齢まで補助がない。確か、35歳以上から住宅補助が出る。また、結婚していれば、実家の場所に関...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも体育会系の会社である。年次を重んじて仕事をアサインするので若手のうちは間接業務が多いかもしれない。上下関係がはっきりとしていることは組織運営を...続きを読む(全166文字)

社内研修は割と充実している。特にマネジメント、ヒューマンスキル系。
PMPでも取れば他でもそこそこ使えるはず。
技術系はやや時代遅れだが、社外研修を受講...続きを読む(全234文字)

フレックスタイムは活用可能であり、15時退社→旅行といった計画が可能ではあった。
出産育児介護については、まわりにそれらに関わる人がいなかったが、制度的...続きを読む(全163文字)

社内研修は充実しています。
ただ、外部の講師の研修がおすすめです。
内部の講師よりは、教える内容等が濃く、為になります。
その研修内容をなかなか業務...続きを読む(全171文字)

部署によりけりですが、有給はあまり使う事ができなくて、
むしろ振替休日を消化するのにいっぱいいっぱいです。
夏季休暇については、一日だけという扱いなの...続きを読む(全158文字)

社内の風通しはいいです。
上司との関係もフランクです。
人間関係については、なんでも相談しやすい環境にあるので、皆で助け合って仕事を行うという印象です...続きを読む(全186文字)

労働環境があまりよくない。
36協定を遵守している体裁を整えるため実残業時間と勤務管理表とに乖離が存在する。業務多忙時にも宴会等に参加しなければならない...続きを読む(全157文字)

毎年20日程度の有休があり、社内的に月一休暇を奨励しているため、比較的休みは取りやすい形になっていると感じる。
住宅補助については、通勤に一時間半以上かか...続きを読む(全168文字)

研修制度はとても充実しており、技術系の研修も、ヒューマンスキル的な研修も基本的には手をあげれば受けさせてくれる。
仕事で学ぶことが出来る内容については、保...続きを読む(全153文字)

目標管理運営というものをやっており、結果によっては、ボーナスにも上乗せされる仕組みとなってます。いいのかはわかりませんが、基本的にある程度の年次までは順調...続きを読む(全208文字)

新卒入社で男性と女性がほぼ対等な人数で採用され、かつ中途入社者が少ないので、社内の女性比率はほかのシステム会社と比較しても多いと思われる。よって、女性が仕...続きを読む(全160文字)

特に日本生命から出向で管理者となっている管理職の方は、管理者としてのスキルが大変高いと思います。そのような方々の仕事ぶりを拝見することで、勉強になることが...続きを読む(全156文字)

入社する際にはデファクトスタンダード(業界標準)をつくるという大きなビジョンに惹かれたが、実際に入社してみると、そういう大きなビジョンを感じることは少ない...続きを読む(全310文字)