ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミ一覧（全798件） 31ページ目

特に日本生命から出向で管理者となっている管理職の方は、管理者としてのスキルが大変高いと思います。そのような方々の仕事ぶりを拝見することで、勉強になることが...続きを読む(全156文字)

入社する際にはデファクトスタンダード(業界標準)をつくるという大きなビジョンに惹かれたが、実際に入社してみると、そういう大きなビジョンを感じることは少ない...続きを読む(全310文字)

・給与、賞与については、定期昇給が毎年必ずあるし、親会社向けの仕事が売り上げの半分以上を占めているため賞与等が景気に大きく左右されない点で恵まれている。
...続きを読む(全165文字)

女性には非常に働きやすい職場だと思います。女性というだけで、怒られることはない。女性がした失敗も気に入らない男性のせいにしたりする場面も見受けられる。怖い...続きを読む(全173文字)

1年目に、約4ヶ月間基本情報処理試験の研修があります。しかし、基本情報レベルの知識なので、スキルは実につきません。配属後は、各部署で用意している研修と人事...続きを読む(全251文字)

面接では、設立して間もないこともあり、ベンチャー気質で活気があり、風通しも良い会社だという話でした。しかし、入社して見ると、親会社の日本生命の縦割り風土が...続きを読む(全239文字)

大企業ならではの閉塞感を感じた。特に出向者との処遇の違いは、プロパー社員のモチベーション低下の一つの要員。
会社として人事制度の改正などに取り組んでいた...続きを読む(全151文字)

役職に就くと任せられる仕事の責任範囲が非常に上がり、やりがいを感じます。仕事自体の大きさもそうですが、そのプロジェクトの為に動く人材、影響力、費用、身震い...続きを読む(全174文字)

有給休暇は毎年、20日ずつ与えられる。休暇は取りにくいわけではないが、年間20日全てを使えるわけではないし、退職の際に使いきって良い雰囲気でもないため、溜...続きを読む(全192文字)

部署にもよると思うが、SI企業の割に、残業が少ないところが良い点であると思う。当然忙しい時期もあるが、これはプロジェクト内容やフェーズによるので、年間を通...続きを読む(全155文字)

最近は、産休・育休を取得し、ちゃんと復帰する女性が増えている。短時間勤務制度を利用し、仕事を続けていく女性が増えている。また、短時間勤務であることを考慮し...続きを読む(全162文字)

私の主観ではありますが、
ワークライフバランスの取りやすい企業であると思います。
残業時間を減らそうというテーマが会社全体としてあるため、
業務をきち...続きを読む(全159文字)

研修制度は整備されていると思う。入社3年間は必須の研修があり、PM技法などの研修も充実している。グロービスなどの社外研修に派遣されることもある。
また、...続きを読む(全164文字)

部署によってちがうのかもしれないが、月に1度有給休暇を取得することを奨励している。だが、それでもプロジェクトの中核を担っているリーダー層になると、ほとんど...続きを読む(全151文字)

・思考系のタスクも多いのは面白い。
・間接業務が多く、雑務が多い。例えば、飲み会の調整とか、議事録の作成、オフィスクリーン運動とか、各種の委員会業務など...続きを読む(全154文字)

働きやすい方だと思います。結婚して家族の都合などで転勤が必要になる場合でも東京、大阪のどちらかに居住することで仕事が継続できるならば配慮してくれます。また...続きを読む(全172文字)

重箱の隅を突っつくように部下を叱責しまくり、自分の失敗はうだうだ誰も聞いていないのに言い訳を一日中言っているような気が合わない上司の下になり、気苦労が絶え...続きを読む(全166文字)

新卒で入社したが、親会社の安定性と興味があった情報システム系で内定が出た会社に入った。社内人経験がなかった為、当時は当たり前だと思っていたが、社外に出てみ...続きを読む(全191文字)

結婚や妊娠・出産を機に辞める人もいるが、結婚後も勤務を続ける方や産休から復帰する人も居るため、会社の制度云々よりは、各個人や家庭の状況による部分が多いと思...続きを読む(全163文字)

私がいた当時はニッセイコンピュータ入社組、ニッセイ情報テクノロジー入社組、親会社からの出向組が入り混じって仕事をしていた。給与面や昇進スピードに大きな差が...続きを読む(全159文字)

評価制度は人事評価シートを用いての面談が中心。マネージャー面談→上級マネージャー面談を経て昇進の有無が決まる。昇進がない場合、基本的に昇給はしない。入社か...続きを読む(全156文字)

私が在職した当時は親会社システム向けの仕事が6～7割を占めていた。最近は外販へのシフトが進んでいるようである。親会社のネームバリューを活かして、生命保険・...続きを読む(全150文字)

①人間関係が希薄→日本生命のシステムを担当していましたが、とにかく社内の雰囲気は「シーン」という感じ。パートナー社も含めて、職務中はあまり会話がありません...続きを読む(全253文字)

基本的に女性は「女の子」として扱われると思います。それは、日本生命がそうだからそうなのだと思いますが。仕事ができない女性部下がのうのうと仕事をして残業泥棒...続きを読む(全158文字)

私は日本生命のシステムを担当していたため、競合他社もいませんし、安定はしていました。この会社の売りは「安定」しかないと思います。ただ、日本生命も、システム...続きを読む(全197文字)