ニッセイ情報テクノロジーの評判・口コミ一覧（全798件） 32ページ目

労働環境が劣悪であるのが大きな理由の一つである。
残業100時間以上、休日出勤(申請すると代休をとらされるのでサービス出勤)は当たり前。
繁忙期、閑散...続きを読む(全157文字)

開発環境が独特な為、
ここで開発経験を積んでも他社で通用するスキルが身につくとは思えない。
逆に他社で開発を経験している人であればここでも通用するだろ...続きを読む(全154文字)

評価制度として上司面談が年数回行われるが、
資料の書き方、配点が暗黙の了解で決められている等どこまで正当に評価されているかは疑問。
総合職の間はコンス...続きを読む(全152文字)

システムの世界なので、圧倒的な男性社会であり、しかも平均年齢は高い。総合職女性はおとなしい人が多く、あまり存在感はない。むしろ派遣や事務職、秘書などで強い...続きを読む(全182文字)

全社的に残業が多い。特に多い社員には指導が入るが、指導をする上司自身の残業も多いので、何なく形だけの指導のようになってしまう場合がある。納期に追われて深夜...続きを読む(全171文字)

自社の商品もないことはないが、あまり強く打ち出して営業をしていないと感じることがあり、どちらかというと日本生命の社内システム部のような立ち位置になっている...続きを読む(全156文字)

社内にイベント行事を運営する組織が存在し、全社でのボーリング大会など行事運営にも積極的に取り組んでいます。また、組織内でも、ブロック旅行やゴルフコンペなど...続きを読む(全155文字)

日本生命とかんぽ生命が業務提携を結んだため、かんぽ生命のシステム構築の案件が増えていきます。かんぽ生命は元々官僚企業であり保守的であったため、システム面•...続きを読む(全161文字)

10億円以上を超える大規模を数多く担い、若手でもPLとしてプロジェクトの中核メンバーとして積極的に経験させてくれます。そのため、大型案件がカットオーバーを...続きを読む(全164文字)

仕事内容は日本生命に関するアプリ、インフラの開発がメインとなっている。
開発規模は大きく、若い年次のうちから責任を伴う役割を与えられ開発を行うことが出来...続きを読む(全156文字)

システムエンジニアだからかどうかは別にして、
部署によっては、サービス残業(10時以降の残業)や
サービス土日出社は当たり前である。
上司によっては残...続きを読む(全160文字)

他の会社のシステムエンジニア、社員(パートナー)と比較すると十分な給料をもらえる。
ただし、日本生命の子会社という性質上、出向者を多く受け入れており、
...続きを読む(全164文字)

ニッセイからの出向者が、とにかく仕事が出来て尊敬できる。
多忙な中でも資格取得に意欲的であったり、休暇はしっかりとって楽しんでいる。
他の人々も人柄が...続きを読む(全151文字)

システム会社とはいえ、女性が約半数のため、居づらいとか肩身が狭いということは、まったくない。業務内容もキャリアパスも、男女で特に差は無いし、出張や営業も任...続きを読む(全150文字)

業務内容が、ニッセイ向けだけではなく、官公庁、一般企業にも広がっているので、ニッセイの業務知識や顧客規模をベースとした、比較的大きな案件にかかわる場合も多...続きを読む(全157文字)

女性にはとても働きやすい会社。
特に出産・育児には肝要な対応。妊娠すると事務職に
まわしてもらい、残業なしの業務で楽しそうに過ごしている
姿を数例見...続きを読む(全150文字)

親会社が莫大なお金を落としてくれるためかなり安定している。
安定的に新規案件があり、保守案件も多い。
その分残業などはほぼ毎日あるが、安心して働けると...続きを読む(全166文字)

一つのプロジェクトについて、契約前提案から納品までをプロジェクトマネージャーとして担当し、完遂できた時、達成感、やりがいを感じた。
自身の経験から、部下へ...続きを読む(全180文字)

システム開発プロジェクトの業務にて、開発言語やミドルウェア、オペレーティングシステムなど、テクニカルスキルを向上させることができる。
また、プロジェクト...続きを読む(全213文字)

同業他社に比べて給与水準が高いことには満足しているが、年功序列色の強い評価制度である点は、改善を希望したい。
可能な範囲で、売上高、利益率、プロジェクト...続きを読む(全199文字)

女性が多いためか、育児休暇は非常にとりやすい模様。
結婚後、出産後も時間短縮勤務(?)と称した制度があり、給与は下がるものの働着たい女性を支援する制度が...続きを読む(全197文字)

ビジネススクールへの派遣や社外の研修等、予算に余裕があれば結構自由に受講でき、
特に社内へのフィードバックや成果も求められない。
研修体制は充実してい...続きを読む(全174文字)

国内生保業界一位(かんぽに抜かれたか。)の日本生命を親にもつSI企業であるためか、
国内証券業界一位の野村證券を親に持つ、NRIを目指しているらしい。
...続きを読む(全216文字)