2023卒の先輩がボルテックスコンサルティング営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ボルテックスのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルティング営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 本社の営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと話していところ。また、ビジネスモデルを面接官が話している際にわからないことがあったら素直に聞いていたところ。
面接の雰囲気
フランクな雰囲気で始まった。ESの内容を見て趣味や出身地などの経歴を話題に簡単なアイスブレイクから始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
当社の社長が出演しているYouTube
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか?
学生時代に頑張ったことは接客業でのアルバイトです。そこで特に注力したことはアルバイトが辞めることが多かったのでその予防です。行ったことはまずなぜ辞めることが多いのか社員に話を聞きました。そこで問題となったことは店長がアルバイトをしている学生に対しての配慮が足りないことでした。テスト週間などの学生特有の行事が行われる期間に店長が無理を言って学生アルバイトにシフトに入るように教養していました。実際私も感じていたことですが、温厚な性格の子たちに頻繁に打診していました。そこで私は店長に学生の行事ごとや学業がどれだけ大変であるか、大学生の生活など事細かに説明をして納得いただけて結果としてアルバイトが辞めることが減りました。このことから、私は相手が経験をしたことのないつまり理解ができないことに対してきちんとわかるまで説明することの大切さを学びました。
面接のほとんどの時間が面接官の当社の事業に関しての説明でしたのでそれを記します。(面接官の話していた内容)
なぜこのような事業をしているのかというと100年企業を日本にたくさん作りたいからです。それを作り上げるために企業は本業とは違う事業での安定した収入を得ることが不可欠です。簡単に申し上げますと、本業は本業としてビジネスとしている、その中でもしその本業がうまくいかなくなってしまったら会社が倒産してしまいます。しかし、本業とは全く関係のない事業で安定的な収入を得ることができていたら倒産するリスクを抑えることができ尚且つ本業とは違う畑で収入を得ているわけなので気兼ねなく本業に専念できるというわけです。ある種のリスクヘッジを提供しているということです。その安定的な収入を見込めて本業とは関係のない商品を提供しているのが当社になります。
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ボルテックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボルテックス |
|---|---|
| フリガナ | ボルテックス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億4084万8000円 |
| 従業員数 | 654人 |
| 売上高 | 764億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮沢文彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6893-5550 |
| URL | https://www.vortex-net.com/ |
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