2024卒の早稲田大学の先輩が書いたバンダイ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、バンダイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社バンダイのレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっと対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
もっと、いきたい企業が内定できたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
学歴は広かった印象です。東大〜法政ぐらいまで。
内定者の属性
不明です。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが明るく、優しい方が人事だった。
内定に必要なことは何だと思うか
・OB訪問しておくべきだと思った
OB訪問は大切です。直接社員と話すことで企業の雰囲気や社風を感じることができ、将来のキャリアに対する具体的なイメージを持つことができます。また、OB訪問を通じて得られた情報を面接やエントリーシートに盛り込むことで、差分になります。
・実際のバンダイのおもちゃに触れておくこと
バンダイのおもちゃに触れることで、その製品に対する理解が深まります。企業が提供する商品に対する情熱や興味を面接官に伝えることは重要です。また、新商品やトレンドを把握することで、将来的な事業展望やビジネスの展望について話す際に役立ちます。
・企業情報はネットで拾えば十分なので、社員にあった方がいい
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
また、正直、コミュニケーション能力と容姿は重視されています。結果論かもしれませんが、これらがない人は少ない印象でした。また、OB訪問を通じて直接社員と交流し、企業に対する深い理解を得ることで、内定を勝ち取る確率が高まると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
バンダイのおもちゃに触れることで、商品への情熱や企業への関心が伝わります。最終面接などで、企業の事業や製品に対する熱意を示すことがかなり重要になります。そのため、実際に製品を触れることで、その魅力を自分の言葉で伝えることができます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者研修のようなものは誘っていただいた。
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バンダイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンダイ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 903人 |
| 売上高 | 2476億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中一博 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-3847-5011 |
| URL | https://www.bandai.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
