【未知の感動を提供】【24卒】博報堂の総合職の本選考体験記 No.64234（早稲田大学/男性）（2023/9/26公開）

【My Vision】これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。/ 【My Engine】あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。そしてそれらをまとめて、あなたの「等身大の個性」を表す言葉を30字以内でつけてください。※原動力は一見矛盾する内容でも構いません。/【My Episode】あなたの人生や日々の生活を振り返り、「あなたらしさ」が表れていると思う具体的なエピソードを最大6つ、各80字以内で教えてください。※「あなたらしさ」が表れているものであればどんな些細なことでも構いません。良い面だけを書くのではなく、嫌いなことや苦手なことも含めて、あなたらしいエピソードを書いてください。※思い悩んだら是非、家族や友人等、他の人にも聞いてみてください。自分では気づかなかった一面が見つかるかもしれません。※パーソナリティ理解を目的としたシートになりますので、自身が書きたくないと思うことを記入する必要ありません / Personal Core Sheet を踏まえて、あなたが博報堂／博報堂DYメディアパートナーズで実現したいや経験したいと思ったことを300字以内で記入してください。/

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

面接を見据えて、とにかく、等身大のことを書くことです。

内定した先輩のエントリーシートを軽く見せてもらいました。

なし

とにかく、細かい計算を繰り返すだけなので、いい目薬を買いました。

テストセンターの「玉手箱」です。科目：言語、非言語、性格

詳しくはわかりませんが、テストセンターの玉手箱です。

なし

オンライン

質問や疑問を的確に捉え、それに対して丁寧な返答を心掛けました。相手の意図を汲み取ることで、円滑なコミュニケーションを図りました。

面接の雰囲気は非常に良かったです。和やかでリラックスできる雰囲気が漂っており、初対面の面接官でも緊張することなく自然に話すことができました。面接官はフレンドリーで親しみやすく、笑顔で迎えてくれたことが印象的でした。

なし

なし

君の価値観を形成しているエピソードは？（複数個）

1【転勤族だった幼少期の経験】
私は、3年おきに転勤する生活を中学校が終わるまでしてきました。その為、常に新しい人と仲良くなることが求められてきました。そこから、「相手のニーズを汲み取り、好かれる為の言動をする力」が形成されました。
 2【文化祭総委員長の経験】
高校3年生の際、文化祭の総委員長として、ラジオ収録したり、TikTok運用したりと、従来にはない「仕掛け創り」を行いました。その時の、不特定多数の人を楽しませることができた達成感を忘れられず、「人の心を揺さぶる仕掛け創りの時間」が生きがいになっています。
 3【3年間の長期インターン経験】
大学1年生の時、人材会社で長期インターンをしていました。その時、社員の方から「君自身は一体どんな価値を出せるの？」と笑われてしまいました。それ以降、「働くこと」＝「自分だけの価値を生み出し、組織に貢献すること」だと考え、実践する価値観に変化しました。

学生時代に最も力を入れたのはESのうち、どれ？

【自身の提案から6つの事業を立ち上げ、4億8000万のマネタイズをした経験】
　就活サービスのマーケティング責任者として24名のメンバーを監督していました。事業の課題は「認知率」が9％という点で、「非凡な成果で社員を驚かせたい」という想いから、2つに注力しました。
A.自身の提案から、5つのマーケティングチャネル・１事業部の立ち上げ。24名のメンバー配属、KPI設定、メディア制作の支援。
B.自主的にビジネス本を232冊読み、電博のセミナーに参加しながら年800万円のMeta広告制作・運用。

その結果、1年半で、認知率は21％・ユニークユーザーを13万人獲得・4億8000万円のマネタイズを成し遂げました。

オンラインなので、zoomを起動させるだけです。

各自で考えて（個人ワーク）でマイページに提出する→その後、グループで話し合い→プレゼンの流れです。
面接官の方がフィードバックをします。

明るい学生が非常に多く、とてもやり易い空気感だった

なし

お歳暮を送る習慣を新しく若者に根付かせるには？

クリエイティブな要素をみられていたように感じたので、「意見を出し合うフェーズ」でどれだけ、自分が個人ワークで提出した意見「以外」の提案が出せるかが、合否に直結している印象でした。

シンプルに面接が始まります。

「エピソードの大きさと、gdの回し、明るいコミュニケーションがgood」と言われたので、そこが評価されたポイントだと思います。
注意した点は、広告企業ということもあり、クリエイティブな要素をみられていたように感じたので、「意見を出し合うフェーズ」でどれだけ、意見を出せるかが、合否に直結している印象でした。

雰囲気は穏やかで、安心感を覚えるような方が1人でした。もう2人は、営業マンっぽい人で、ガツガツ・淡々と質問してきました。

エピソードの大きさと、gdの回し、明るいコミュニケーションがgoodと言われました。

なし

あなたが博報堂に入社して10年経過後「このフィールドで活躍したい」と思う仕事内容を教えてください。

「アニメ」のありとあらゆる製作プロセスに関与して、製作委員会を牽引する立場として、世界中の人々の心を「アニメ」で揺さぶる仕事をしたいです。
　入社10年後は、2つのベクトルで活躍します。
1つ目は「交渉」です。IP保有者・製作委員会集め・スタジオさんなど、交渉力が常に求められる仕事だと認識しているので、広告制作で培った「相手のニーズを突いて、行動変容を起こさせる力」を活かします。
2つ目は、「認知獲得」です。映画化や舞台化、イベントの開催など、放送以外の方法も併せて多角的な展開力が必要だと考えているので、私の強みである「提案力」を活かして、国内外問わず、作品の魅力を伝え続けます。

あなたが博報堂に入社して10年経過後「このフィールドで活躍したい」と思う仕事内容を教えてください。→これって、君が達成できる根拠はある？？

「一人でも多くの人の心を揺さぶる」という人生の目標を達成するためには、死力を尽くせるため、達成できます。
3つの取り組みは、上記目的を達成するためにやりました。　
1つ目は、ソフトバンクショップで研修担当として、53人の中で月間トップセールスを3回獲得しました。アニメ制作で必要になる「多様なステイクホルダーとの交渉力」を磨くために挑戦しました。
2つ目は、広告代理店で、月50万の予算で広告制作・運用を行い、前年対比115％の効果を生み出しました。制作したコンテンツを一人でも多くの人に伝える「認知獲得スキル」を磨くために挑戦しました。
3つ目は、M1グランプリで2回戦進出できたことです。「マスを笑顔にさせるスキル」を磨くために挑戦しました。