【未来を拓く挑戦】【24卒】住友不動産の夏インターン体験記（文系/Winter Internship）No.44280（早稲田大学/男性）（2023/9/13公開）

参加したきっかけは、将来のキャリアパスを明確にするためでした。インターンシップを通じて、実際の業務や職種に触れ、自身の興味や適性を確認したかったのです。また、優遇が出ることも知っていたので参加しました。

参加を決意した基準は、まず企業の信頼性や評判、並びに給料水準の高さです。

特にありませんが、強いて言えば、ディベロッパーの内定者の方から受かり方のコツ・同業他社との差分を聞いていたことです。

ある程度の学歴・ロジカルな回答・留学/体育会/ビジネスに関する経験

有明エリア改善のグループワーク

有明エリアの観光→グループワーク→プレゼン

各職種が何をやっているのか？（ホテル・オフィス・マンションなど）
住友不動産が取り組んでいる建物の裏側に潜入できたこと

有明エリアの改善策

前半にやったこと

1・2日目は、有明エリアへの観光がメイン。住友不動産が手掛ける建物を見ることができた。
また、各職種（ホテル・オフィス・マンションなど）の方にお話を聞くことがメインだった。

後半にやったこと

3・4日目は、発表の準備＋プレゼンがメインであった。そのため、グループワークが圧倒的に多く、自分たちの班は、3日目終了後に、カフェで全員で作業した後に飲み会などもした。

人事部長や、現場の社員

不明

20名ぐらいの社員の方と話す機会がありました。
その中で、どれだけ「一緒にいたい後輩だと思わせるか？」もしくは、「抜き出て優秀なことをアピールするか」が優遇を分けている印象でした。

インターンシップで大変だったことは、明確に数字を入れてプレゼンする必要があったことです。業績や成果を数字で示し、それを的確に説明することは挑戦でした。適切なデータを収集し、分析し、わかりやすい形でまとめる必要がありました。数字の裏付けを持つことで、説得力のあるプレゼンテーションを行うことが求められました。

また、他のグループとの差分をクリアに示すことも苦労しました。

チームメイト5名（自分をのぞいて）は、4日間対面でずっと一緒にいるので、非常に仲良くなりました。建築の方がディベ業界に関して教えてくれたのが学びでした

まず、優遇を受けて本選考が最終面接のみになったことです。

また、三菱地所や三井不動産との違いが明確になったことも大きな学びでした。インターンシップを通じて別の企業で働くことで、異なるビジネスアプローチや企業文化、価値観の違いを目の当たりにしました。これにより、自身の興味や適性、将来のキャリアパスについてより明確な方向性を見つけることができた。

ディベロッパー・再開発に関する知見がある人(建築学部系)は圧倒的に有利ではあったので、その辺のコネがあれば話を聞くこと

結論、想像はできました。
理由は2つです。
1つ目は、自分が比較的、営業のようなコミュニケーション業務が得意な自負があったからです。
2つ目は、社風がそこまで苦手ではなかったからです。いわゆる体育会系＋財閥系っぽい社風なのですが、そこに抵抗感がなかったです。

内定は出る可能性が高いと考えていました。
まず、私は比較的営業のようなコミュニケーション業務が得意だと自負していたからです。そのため、現場社員の方とのトークも盛り上がりました。
また、会社の社風はそれほど苦手ではありませんでした。言わば、体育会系かつ財閥系のような社風にマッチすることができたからです。
いわゆる「営業特性」のある人材はあっていると思います。

志望度に関しては、両方の要因がありました。
志望度が上がった理由として、以下の点が挙げられます。まず、想像していたよりも体育会・営業の会社だったことがあります。また、包み隠さず（入社後のミスマッチ防止？）実際の業務や職場の雰囲気を経験できたことも良かったです。

一方で、参加によって志望度が下がった理由として、総合職/一般職の待遇の差が気になったことがあります。言葉を選ばなければ、女性はあくまでバックアップ感が気になりました。

インターンによって、優遇がでました。
具体的には、部長(結構偉い役職の方)との面談→最終面接のルートに乗ることができました。
また、同期を見てもインターン経験者が内定している傾向でした。

インターンに参加する前の志望企業は大きく2タイプあります。
1つ目のタイプは、ウォルト・ディズニー・ジャパンに転職実績のある企業(テレビ・コンサル・商社・広告など)です。そのため、国際的な視座感でマーケティングを行える企業を受けていました。なぜなら、世界中の人を笑顔にさせたいからです。
2つ目のタイプは、35歳で年収が1800万円に乗る可能性のある企業(商社・デベなど)です。なぜなら、ポルシェにキャバ嬢を乗せて、イキって青山通りを通ってみたいからです。

インターンシップへの参加によって、企業・業務・社員に対するイメージに特に大きな変化はありませんでした。事前の調査や情報収集を通じて、ある程度のイメージを持って参加しましたが、実際の現場での経験や社員との交流を通じて、既存のイメージとほぼ一致していたと感じました。（体育会＆財閥）

このインターンシップ参加後の就職活動で、志望企業や志望業界に大きな変化はありませんでした。