【挑戦と創造の融合】【24卒】サッポロビールの総合職の本選考体験記 No.64169（早稲田大学/男性）（2023/9/26公開）

4日間インターン参加後に連絡が来る

オンライン

インターンで何度も話したことがあるため、緊張はなかったようです。本選考に関する話や雑談があり、有意義な時間を過ごせたという印象を受けました。ただし、個人的には、面接官が競合酒メーカーに行かないかどうかをチェックしているような印象を受けました。

面接官が競合他社に対する興味を示しているとの感じ方があるため、応募者としては自社への強い志向性や熱意をアピールする必要があるかもしれません。ですが、全体的に本選考に関する話や雑談があり、有意義な時間を過ごせました。

なし

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つ教えてください。（350文字）
あなたの専攻している研究・学問について教えてください。（350文字以下）

サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。 350文字以下

将来どんな社会人になりたいか一言で教えてください。 30文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ロジックな回答・営業とマーケに適性がある雰囲気を演出することです。

リクルーター面談で、「挑戦したいこと」を確認してもらった

なし

オフィスについて、そのまま面談です。

学生が競合他社も受けていることを理解しているので、自社への強い志向性や熱意をアピールする必要があるかもしれません。また、競合の酒メーカー3社に比べて、かなり穏やかな社風なので、ガツガツせず、笑顔で穏やかに対応しました。

また、真面目・誠実な性質の人材が好まれる社風であることもあり、穏やかな人が対応してくださいました。ただし、面接官が競合酒メーカーに行かないかどうかをチェックは厳しかったです。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを何個か教えて欲しい

【飛び込み営業で月間トップの成績を3回獲得した経験】
私は、toC向けに、スマホの飛び込み営業をしていました。当時の課題は、営業成績が伸び悩んだことでした。そこで、営業に必要なスキルを「交渉力」「行動力」に分解し、対策することで、成約率向上を図りました。
A.「交渉力」を上げる為に、営業ノウハウに関する本を30冊読み「交渉の型」を10種類設け、相手に合わせて使い分けました。
B.「行動力」を上げる為に、全営業フローにKPIを設定することで、営業の効率化を図りました。
その結果、月間成績が260％増加し、約50人の中でトップの月間営業成績を取れました。
この経験から、信頼関係を築く為には、相手の視点に立ち、ニーズを満たすことが重要だと学びました。

サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。

オンリーワンの飲用体験を創造する「マーケティング業務」に挑戦したいです。私は、営業会社で研修制度を新しく設計したり、人材会社で新規事業部を立ち上げるなど、自分から責任を取り、挑戦することが好きな人間です。
　以前、貴社の説明会に参加して「THE BAR」のように新たな顧客接点を創造する業務内容や、他のビールーメーカーに比べ少数精鋭が故に、裁量権を持ち、挑戦できる「開拓者精神」の社風に魅力を感じました。
　入社後は、私の強みであるアントレプレナーシップの強さを活かし、営業職として「顧客・店舗ニーズ」を現場で体感し、「サッポロビールのファン」を増やす、販促業務で結果を残します。その後、営業での経験を活かし、オンリーワンの飲料体験を創造する「マーケティング業務」に挑戦し、1人でも多くの人に「お酒がもたらす豊かさ・楽しさ」を伝えることで、貴社に貢献します。