- Q. 志望動機
- A.
株式会社電通グループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
電通の企業研究で行ったことは、同社の業績やグローバルなビジネス展開、クライアントとの関係性の調査などです。
特に役立った情報源は、電通の公式ウェブサイトや採用HPでした。ここでは、エントリーシートの書き方や選考プロセスなどが詳細に記載されており、充実しています。
また、電通が手掛けた広告を見ることも重要です。様々な広告を視野に入れることが必要です。
やれば良かったことは、国際的な経験を積むこと・英語を話せるスキルが重要だと思います。
志望動機
3つあります。
1つ目は、企業規模: 電通グループは広告業界を代表する大企業であり、その規模と影響力に魅了されました。
2つ目は、憧れる人材の質と量: 電通グループは優秀なクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルが集まる環境として知られています。彼らと仕事をすることで、自らのスキル向上が期待できると感じました。(具体名で、電通の高崎さんを出しました)
3つ目は、海外へのマーケティング案件数: 電通グループは海外市場でも強力なポジションを持ち、多くのグローバルクライアントのサポートを行っています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでに取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解してください。/ 現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。/ あなたの身の回りで、「こうなるともっと豊かになるのになあ」と思うことはなんですか。そのために、あなたなら何をしますか。/ あなたを夢中にさせているコト/モノの魅力を、あなたらしい視点で自由に語ってください。/
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分だけの意見になるように、自己経験談から価値観を構成したような設計をしました。
ES対策で行ったこと
電通の先輩に話を聞いて、参考にしたこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- spiテストセンターです。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
特にありません、強いて言えば、ネットで過去問を調べました。
筆記試験の内容・科目
spiのテストセンターです。シンプルに、言語・非言語・性格検査です。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
spiのテストセンターなので、詳しくはわかりません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の現場の方でした。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースでテンポよく進めることに気を付けました。煩わしい細かな説明を省きつつ、要点を的確に伝えるように努めました。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかで、安心感を覚えるような方でした。堅苦しさや営業っぽさがなく、おそらくクリエイティブかデジタル系の職種の方だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたを夢中にさせているコトは?
【1人でも多くの人の心を揺さぶるコト】です。
最大の魅力は、「不特定多数の人の心を、豊かにさせられる可能性がある点」です。上記の魅力に取り憑かれたきっかけは、文化祭総委員長の経験です。私は高校の文化祭を盛り上げるため、途方もない時間をかけて、大小11個の仕掛けを学校中に施しました。その結果、不特定多数の方が楽しんでくれたことを実感できた際に、「これが自分の生き甲斐だな」と強く想いました。それ以降、取り憑かれています。
あなたを夢中にさせているコトを、現在、どのような形で実現していますか?また、今後はどうしますか?
現在は2つに注力しています。
1つ目は、M1グランプリへの挑戦。100本以上のネタを作り、2年連続2回戦進出しています。
2つ目は、広告制作。主に、Meta広告の作成や、宣伝会議賞にも挑戦し、一次予選突破できました。
今後はより、誰もがSNS上で「仕掛け人」となり、世界中の人にリーチできる世の中になっていくと考えています。だからこそ、収益とかではなく、『人の心を揺さぶる楽しさ』を全員に知ってもらいたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースでテンポよく進めることに気を付けました。とにかく端、質問や疑問を的確に捉え、必要最低量のみ伝えました。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかで、安心感を覚えるような方でした。堅苦しさや営業っぽさがなく、自然な流れで会話が進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
身の回りで、「こうなるともっと豊かになるのになあ」と思うことはなんですか。
大切なことは、健康を意識する習慣を日常に取り入れることだと感じています。そのきっかけは、妹が大学1年生の時に起こった出来事です。妹自身はより可愛くなろうとして過度に痩せることに取り組み、その結果「難病」に苦しむこととなりました。この出来事は、食習慣や健康習慣の重要性を教えてくれました。つまり、私は健康を失ってからその大切さに気づくのではなく、日頃から意識することが豊かな人生に繋がると考えています。
身の回りで、「こうなるともっと豊かになるのになあ」と思うことを、電通でどうやって達成する?
パーソナライズされた食習慣を提供するアプリの開発・認知獲得を行いたいです。
具体的には、食事の写真からAIが判断して、次回の献立を立案したり、身体的な特徴などと連動して、運動の必要性を喚起したりするサービスを電通デジタルと協業でローンチしたいと考えています。その後、電通が自社のリソースを活用し、広告戦略を取ります。
また、クライアントの「機能系食品」も提案することで、アフェリエイト的な利益も電通として稼げると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新橋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明(20〜30年目)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
シンプルに集まって、面接に行きます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問や疑問を的確に捉え、それに対して丁寧な返答を心掛けました。また自己主張が重要視される場合もあるため、全てに自分なりの見解を持ち、その考えを適切に説明することが必要です。
面接の雰囲気
聞き上手な方でした。営業マンっぽい人で、ガツガツ系でした。また、展開としては、淡々と質問してくる空気です。
面接後のフィードバック
なんで内定したのかを聞きました。一番は、広告マンっぽい部分が評価されました。(明るく。クリエイティブ好き。営業も好き)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業・クラブ・サークル以外の課外活動は?
【自身の提案から6つの事業を立ち上げ、4億8000万のマネタイズをした経験】
就活サービスのマーケティング責任者として24名のメンバーを監督していました。事業の課題は「認知率」が9%という点で、「非凡な成果で社員を驚かせたい」という想いから、2つに注力しました。
A.自身の提案から、5つのマーケティングチャネル・1事業部の立ち上げ。24名のメンバー配属、KPI設定、メディア制作の支援。
B.自主的にビジネス本を232冊読み、電博のセミナーに参加しながら年800万円のMeta広告制作・運用。
その結果、1年半で、認知率は21%・ユニークユーザーを13万人獲得・4億8000万円のマネタイズを成し遂げました。
その他も、成長したいベクトルに合わせて長期インターンを行ってきました。具体的には、a.ソフトバンクショップで携帯営業・研修担当/b.コンサル会社で定量データ・エクセル制作/c.出版社の広告チームでMeta広告制作です。
現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを端的に
1つ目は、大学受験に失敗し浪人した経験から、困難な目標の達成には『少数精鋭の環境に飛び込み、他者の強みを貪欲に吸収する事』と『よりベターな手法を模索する仮説検証する事』の癖が身につきました。
2つ目は、大学2年生の時、商社の短期インターンシップに参加し、社員の方から「君自身は一体どんな価値を出せるの?」と笑われた経験から、【自分にしか出せない価値を生み出すこと】を常に意識しています。
3つ目は、人材会社で、新しく動画事業部を立ち上げた経験から【自分から責任・リスクを取り、挑戦する事】の楽しさを知りました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最もやりたいビジネスを、日系企業では最も大きな規模感で推進できるから
内定後の課題・研修・交流会等
研修と交流会は多数あります
内定者について
内定者の人数
100
内定者の所属大学
多様です。
内定者の属性
多様です。
内定後の企業のスタンス
自分はすぐに内定承諾をしてしまったので、よくわかりません。
他の会社からも内定はもらったが、結局その企業に入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
【注意したこと】
- 大事なことを伝える際は、会話ベースでテンポよく進めることに気を付けましょう。分かりやすく煩わしい表現を省いて、要点を伝えることが重要です。
【クリエイティブなエピソード】
- 内定を得るためには、自分のクリエイティブな一面をアピールするエピソードを用意しましょう。プロジェクトや趣味でのアイディア、問題解決におけるユニークなアプローチなど、自分の個性を示すエピソードが重要です。
【個性を出すこと】
- 過去の経験や得意分野を強調し、他の応募者と差別化を図ることが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
【クリエイティブなエピソード】
- 内定が出る人は、クリエイティブなエピソードを持っていることが一つの違いです。プロジェクトでのアイディアやチームワーク、個人的な挑戦に対するユニークなアプローチが、面接官に印象を与えます。
【個性を出すこと】
- 内定が出る人は、自分だけの個性をしっかりとアピールできることがあります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を受けて内定を獲得した経験から、会話ベースでのコミュニケーションが重要だと感じました。面接では、相手の質問に対して的確に回答し、冗長にならないように要点を伝えることがポイントでした。
テンポよく進めることも意識しました。長すぎず短すぎず、適切なペースで話すことで、面接官との相互理解がスムーズに進みました。
内定後、社員や人事からのフォロー
多様なご飯会へのお誘いなどがありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
株式会社博報堂
迷った会社と比較して株式会社電通グループに入社を決めた理由
企業規模: 電通グループは広告業界を代表する大企業であり、その規模と影響力に魅了されました。グローバルに展開し、多様なクライアントと取引している点です。
憧れる人材の質と量: 電通グループは優秀なクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルが集まる環境として知られています。彼らと仕事をすることで、自らのスキル向上が期待できると感じました。
海外へのマーケティング案件数: 電通グループは海外市場でも強力なポジションを持ち、多くのグローバルクライアントのサポートを行っています。
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- A.
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- A.
電通グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4352億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
