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リースのおもしろいはやはり取引先様のニーズにいかに応えるかにあります。法人営業のなかでも、ソリューション型の営業であり、専門知識が求められます。自分の実...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京センチュリーの評判・口コミ一覧（全471件） 16ページ目
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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4.5
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
4.0
東京センチュリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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系列の取引がありますので、ある程度今後も安定はしていると思います。しかし、リース業界全体に言えることですが、特別な差別化が難しく、国内市場のシュリンクを...続きを読む(全155文字)
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男性です。制度に関しては整っているほうだとおもいます。規模のある会社ですのでやはり体裁は保たれています。しかし、旧態以前とした風土は変わっていません。女...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスが取れているかどうかは完全に部門と部署によります。
法人営業に関しましては、バランスを取ろうと思えば十分に取れると言うことです。ワ...続きを読む(全161文字)
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営業を希望していたが、なかなか営業に配属されない。入社5年目で営業に配属されたが、5年目ということで誰も何も教えてくれず、さらには年配の方が多く、仕事を...続きを読む(全167文字)
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退職検討理由は、人間関係です。
社内の人間関係が特段悪いとは言えませんが、出向してきた方との関係性で折り合いがつきませんでした。会社の風土も違いますし...続きを読む(全168文字)
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銀行系のリース会社であるため、給与水準は比較的高いものと思われる。同業他社とも遜色ない水準。給与体系については年功序列と成果主義が混合しているような感じ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は住宅補助、食事補助は全て給与と賞与に反映しているという立てつけにしているが、独身寮はあるので、年齢の上限(30代中盤)までは安く利用できる利点...続きを読む(全563文字)
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入社理由は、企業の安定性と業界内でのシェアの大きさです。その点は入社前と入社後でのギャップは、存在しませんでした。しかしながら、非常に一般的な業務内容で...続きを読む(全156文字)
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銀行系でもあり、給料水準は業界内では高いほう。仕事と給料は相反するものと感じた。
基本的に、銀行や他系列会社からの出向者でさはめられており、出世するの...続きを読む(全135文字)
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皆で協力してする仕事形態が多いため、ワークライフバランスはお互い様という意識が強く、比較的とれている部署は多いが、昔からある部署ほど古い体質の傾向が強い...続きを読む(全421文字)
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女性役員が少ない男系社会だからこそ、女性社員を大切にしていますよ、という体裁は妙に大切にしているが、人のことを呼び捨てにしたり、「オマエ」呼ばわりしたり...続きを読む(全267文字)
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国内のリース事業は飽和状態、しかも人口に比例して需要が確実にかつ急速に縮小している業界であることを経営陣は理解しているので、グローバルビジネスに収益機会...続きを読む(全504文字)
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全てはパフォーマンスを反映した給与・賞与に反映しますという考え方に基づいて制度が確立されているが、基本は直属の上司と部長にいかに気に入られるかという昭和...続きを読む(全241文字)
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天下りの元銀行員たちの偉そうに呼び捨てで指示したりする横柄な態度に辟易と諦観を感じたことと、業務中の雑談の話がゴルフの話と体を鍛える話、それに旨い外食店...続きを読む(全286文字)
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面接を受けたときは、明るくサッパリした者が多いと思うことが多く、また、リースだけでなく、ファイナンス部門にもこれからは異動するようになるので、様々なスキ...続きを読む(全830文字)
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管理職は、殆どの部署について、部長以上が実質的な管理職という認識が強く、次長以下は部長の子飼いといった印象が強いので、次長以下で仕事のスキルが特に際立っ...続きを読む(全600文字)
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本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修の...続きを読む(全476文字)
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リース物品を通して様々な企業と取引していることもあり、ファイナンスの相談事もいろいろな形で受けることが多いので、多様な企業と多様な仕事ができるのは数少な...続きを読む(全569文字)
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所属部署により休暇の取得しやすさにバラツキあるが、概ね年間10日程度しか休みは取れないと思われる。しかし、すべては上司次第。住宅補助については、借上社宅...続きを読む(全156文字)
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月額給与25万円+残業代+賞与6か月分程度の給与であり、他の業界比、特別高いとは思わないが、借上住宅制度が充実しており、住宅手当等を加味すれば、+100...続きを読む(全156文字)
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入社当初は、銀行及び商社の合弁会社でありかつ、単独上場会社であることから、自由度が高い仕事ができると考えていたが、実際は、みずほ銀行の一極支配。社長以下...続きを読む(全160文字)
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社風については特段問題ないが、将来性及び合併後の銀行支配が強まっていることを踏まえ、転職を検討しております。待遇については、可も無く不可も無い水準。仕事...続きを読む(全159文字)
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毎年一定の昇給があり、役職がつくと手当がつく。賞与は金融業界であり、他の企業に比べて一般的に多いと思われる。
評価制度は一年毎に目標を設定し、数字とプ...続きを読む(全161文字)
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一昔前と違い、リースだけではなく、幅広くファイナンス分野にも進出しているため、様々な事が経験できる会社だと思います。新規分野への進出は、今後ますます盛ん...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
