東京センチュリーの評判・口コミ一覧（全470件） 15ページ目

【良い点】
営業部門、管理部門どの部署でもそうだが、基本的に総合職でも一般職でも、男女関係なく年次が上がれば給料も上がり、主任等の役職についていく。産休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みであり、夏休み、年末年始の休みも取りやすい。その際バラバラに分けて休日を取ることも、連続して取ることも可能。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働きやすい人と感じる人は組織に対して従順になれる人。頭の固い昭和のオジサンがウロウロしているＤＫＢ銀行文化と縦列商社文化が混じっているので、...続きを読む(全429文字)

【良い点】
すでに20年前の話です。
総合職の営業に女性が多数で働きやすい良い会社でした。
当時は銀行系の部長ばかりのなか、私の部署は生え抜きの部長でし...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若くても自分で動いて足で稼ぐ営業をできたこと。人と人とのつながりが増えていくたび、紹介してもらえるような、前時代的な営業スタイルだが、それも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日出勤は、部署にもよるが、ほぼ皆無。平日も、仕事のやりくり次第では、自由な時間を持つことが可能。基本的には、朝早く夜遅くが好まれる昭和気質...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社との差別化でアピールしている点は北米・アジアの海外戦略とオートローン、それに航空機や環境エネルギーくらいだと思う。最近のニュースリリース...続きを読む(全415文字)

【良い点】
部署によると思うが、自分のいた部署は、人数に比べて仕事がすくなく、残業はほぼ無縁だった。バックアップ者も育ててくれるので休みやすいのは良い点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
従来のリースや割賦販売に加え、環境エネルギー分野、航空機・船舶分野の拡大、積極的な海外展開と事業領域の拡大を図っており、総合ファイナンス会社...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教養の「き」の字の欠片も感じられない恐ろしさ。何かある意味会社にすべてを賭けているという感じで気持ちはドン引き...続きを読む(全250文字)

人間関係、仕事内容共に問題なく働きやすい環境だった。
女性は育児休暇を取っているかたや、子育ての為に時間短縮申請を出して働いてる方もいた。
有給もとりや...続きを読む(全111文字)

旧第一勧業銀行の文化を受け継ぎ、非常に保守的な文化であり、上層部はほぼ１００％銀行からの転職組で、取引先企業に出せなかった人が回ってくると聞く。優秀な営...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人と人とのつながりが深く、配属された部署が体育会系で営業の1から教えてもらえて鍛えられました。勤続年数とともにお給料があがり、平均的な会社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事自体は、やりがいもあり充実していました。職場の雰囲気もよく非常に充実しています。
【気になること・改善した方がいい点】
若干残業...続きを読む(全158文字)

悪くないんじゃないですか。社会全体と比較すればの話ですが。平日に徒党を組んで休暇を取得して福利厚生の提携先のゴルフ場にゴルフをしに行く人たちが普通にゴロ...続きを読む(全335文字)

冷たい雰囲気とスキルの無い人たちはワイガヤ的なその場のノリと勢いで仕事をしている軽薄さですかね。確固としたスキルを持っていて仕事をしている人がまずいない...続きを読む(全520文字)

日本社会の中流の典型という印象についてギャップはなかったが、人も組織もかなりケチ臭い文化が嫌です。人のケチくささというのは、部下に対する思いやりがないと...続きを読む(全614文字)

基本的にオンバランス化の時代にそぐわないファイナンス形態になってしまったので、資金需要・ニーズは今後激減していくものと個人的には理解している。ついでに人...続きを読む(全435文字)

当然といえばそうなのだが、戦後復興期に設備投資需要を底上げして復興速度を高める狙いとして、資金需要を購入という手段よりも必要としない手軽な資金調達手法の...続きを読む(全998文字)

社外も含めてカリキュラム等の研修内容自体は問題ない範疇で、そこそこ揃っているように思えるが、そういうのは東証一部上場企業として、一応そこそこ揃えています...続きを読む(全540文字)

残業はあるが個人の裁量で、定時に上がることも可能。仕事にもメリハリをつけてやれば問題なし。ただ、上司が遅くまでいるタイプだと先に帰りにくいこともあるが大...続きを読む(全169文字)

・残業がかなり多く、実際の残業時間の7割程度しか、残業代を申請することができない。
・チームや部署で助け合うという風土がなく、個人プレーの職場である。...続きを読む(全163文字)

・産休、育休は比較的取りやすい。男性の育休取得は、進んでいない。
・職場の男女比率は、男性7:女性3くらいである。
・女性を管理職に積極的に登用して...続きを読む(全154文字)

福利厚生については、特段目立つ部分は無かった様に思う。新しい制度もなければ、独自の制度もない。長らくこの形で行われてきており、不満を口にするものも少ない...続きを読む(全210文字)

リースのおもしろいはやはり取引先様のニーズにいかに応えるかにあります。法人営業のなかでも、ソリューション型の営業であり、専門知識が求められます。自分の実...続きを読む(全174文字)