2022卒の長岡技術科学大学大学院の先輩が書いたレゾナック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レゾナックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社レゾナックのレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身が入社した後に、キャリアプランが明確に想像できなかったため内定を辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定の連絡がきたときにはすでにほかの企業に内定承諾していまっていたので、その場で内定を辞退した。内定先を聞かれた。
内定に必要なことは何だと思うか
先輩のアドバイスや就職関連のHPみた限り(ライフサイエンス分野に関してだが)即戦力が求められているような感じがした。そのために志望動機は、今の技術や専門知識が業務にどのように活かしていけるのかアピールする必要がある。また、技術面接(1次面接)ではかなり深堀りされる。だから、最低限の対策として実験で用いた手法の原理は理解する必要がある。実験のオリジナリティーも聞かれる。自分自身で考えて実験で試してみた事について、研究を振り返って考えておく必要があると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者をしらないため以下内定がでた理由を述べる。自分自身のESで深堀りされてもしっかりと受け答えできることが重要であると感じた。そのESについてもその根拠を調査するため、他にどこでその能力が発揮されたのか、経験を通してどんなことを学んだのか聞かれる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術面接では、将来展望やこの実験の社会的意義も聞かれるので注意が必要。正直かなり大切なフェーズだと感じた。最終面接では、ほとんど雑談だった。面接官の方の話をひたすら聞き、そこから会話を広げるために質問を考えて適宜質問していた。大切だと感じたことに関しては、学ぶ意欲をみせるためにメモをとっていた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は辞退したため、特にフォローはなかった。
株式会社レゾナックの他の内定者のアドバイス詳細を見る
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/9/25公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 研究開発 の内定者のアドバイス(2025/7/11公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/6/27公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/6/26公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/6/6公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/5/2公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/4/14公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 研究開発 の内定者のアドバイス(2025/4/2公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/3/28公開)
- 2026卒 株式会社レゾナック 技術系 の内定者のアドバイス(2025/3/24公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
レゾナックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| フリガナ | レゾナック |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 155億5400万円 |
| 従業員数 | 8,060人 |
| 売上高 | 7257億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万4000円 |
| 電話番号 | 03-5533-7000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
