パーソルテンプスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全615件） 24ページ目

当時の給与、賞与に関してはごく一般的だと思います。案件が減っていくごとに減少していき現在は安くなっていると思われます。評価についてはなぜこの人が?っていう...続きを読む(全153文字)

仕事の量はそこそこあります。社員も同じくらい仕事の量はあります。お休みはきちんと取れます。仕事の量の管理など自分のペースでできます。しかし、営業さんなどの...続きを読む(全150文字)

派遣社員の時給はなかなか上がらない。現在のところは長いが、おそらく10年いても時給が1円も上がらないと思われる。何度となく業務の大変さや仕事量の増加を訴え...続きを読む(全283文字)

私は派遣社員として色々な企業に行きましたが、派遣される前になっとくするまで詳しく説明をしてくれるし、メリットとデメリットの話しもしてくれます。なので、就業...続きを読む(全154文字)

1997年頃は社内に活気があり、まとまりのある会社でした、女性社長なので体育会系のようなノリもなく、非常に良い会社でした。先輩もみな優しく、品のある社員が...続きを読む(全195文字)

労働集約型産業の典型です。また会社(オーナー)の方針として今すぐ売り上げがなくなっても、1年間は社員に給料を支払える内部留保を目指していますので、とにかく...続きを読む(全202文字)

最悪・最悪・最悪・最悪・最悪・最悪・最悪
派遣先の契約期間が終了すれば、正社員その間も給料を支払わなければいけないので
1ヶ月以上決まらなければ解雇に...続きを読む(全158文字)

やはり派遣ということで、あんまりよくないです。でも20代でスキルある人でしたらよいのではないでしょうか。他にも夫婦共働きで時間に制約あるかたも。また、私は...続きを読む(全168文字)

2年半ほどテンプスタッフからの派遣として働いていましたが、毎年昇給してもらい、最終的にはかなり高額な時給になりました。
これはテンプさんが良かったからか...続きを読む(全161文字)

派遣として登録をした。
派遣先にまめにフォローに回ってきてくれたり、相談事があると必ず来てくれたのでとても働きやすかった。
派遣先の上司ともよく話をし...続きを読む(全154文字)

月々の手取りは安いですが、目標が達成すれば、インセンティブがもらえます。
目標を達成しないと、年収が100万近く下がることもあります。
定期昇給・退職...続きを読む(全166文字)

年収はお世辞にも良いとは言えません。残業をいっぱいして給料を稼ぐという感じですので残業が嫌な方には向かない職場です。評価制度は毎年のように制度自体が頻繁に...続きを読む(全162文字)

登録スタッフへのビジネスマナーやパソコン教室を基本としたもの、未経験の職種でも就業できるようにする研修制度など、企業努力の姿勢は窺える。特に、銀行は就業前...続きを読む(全162文字)

役職ポストがリーダー・マネージャー・部長となるため、ポストの空きがほぼない。
またリーダーは名前だけで、給料での差はまったくない。
1年に2度、マネージ...続きを読む(全155文字)

派遣の研修が整っているということで研修2日終わったあと、各担当派遣先に飛ばされた。日々の報告業務ではノルマが達成されているかどうかを派遣先に終業後連絡する...続きを読む(全243文字)

昇進、昇給については、昇進しなければ大幅に昇給することはない。
コンピテンシー評価を採用しているため、偶然の大ヒットで評価UPすることはない。
ただし...続きを読む(全161文字)

5年以上前に入社したが、入社時と給料がほとんどか変わっていない。
他企業へ派遣される仕組みなのだが、キャリアアップを実現できるのは
ごくわずかでたの業...続きを読む(全222文字)

事務職(派遣社員・時給制)で1年以上同じ派遣先にて就業中です。ベースアップについては数年働かないと上がらないとのことでした。仕事内容が変わり仕事量も増えて...続きを読む(全158文字)

非正社員に関しては、昇給・賞与は、まったくありません。部で達成された際には、心ばかりのインセンティブ制度があります。大手ならではですが、そういった雇用形態...続きを読む(全190文字)

非正社員の派遣のため将来的にも不安でしたが、収入面でも安定していないため生活も不安定でした。
また、非正社員であったので定期的な昇給や賞与もなく在籍中の...続きを読む(全175文字)

立場的に板挟みののポジション。
給与体系に日々の努力がまったく反映されないので不満がおおかった。
残業代が10時間を越えないとでないなら基本給をもっと...続きを読む(全151文字)

評価に基づき正当な評価の基支払いされる。又、しっかりと支払いのルールが決まっていて、且つそれに対する個人的な説明もある為安心して業務に集中する事ができる。...続きを読む(全150文字)

基本給はやや低いと感じるが、毎月の個人.部署での売上目標値をクリアすると
ミニボーナスがつく。年二回の賞与も
売上達成率と個人の人事考課結果により算出...続きを読む(全152文字)

設立が昭和41年と中途半端なこと、バブル期以降急成長していることなどから、社員構成がややいびつでアンバランスである。要は昭和40年代生まれの社員が一番多く...続きを読む(全154文字)

昨年度はSIerでコンサルタントとして働いており、年収もかなり高かったため、健康保険や住民税の負担が大きい。健康保険が6万も来てしまったので旦那の扶養には...続きを読む(全184文字)