【組合員第一の挑戦】【23卒】日本コープ共済生活協同組合連合会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17660（立教大学/女性）（2021/9/10公開）

一般企業ではなく、非営利組織や法人系を中心に就職活動をしていました。その中で、比較的規模が大きこと、営利のためではなく組合員のことを第一に考えて仕事ができること、保険という生活するうえで不可欠なものを提供できることに魅力を感じ、参加しました。

インターンの参加には特に選考はなく、申し込みをすれば参加することができました。そのため、特別な対策は行いませんでした。

価値観理解グループワーク/キャリアイメージグループワーク

5人1グループにランダムに分けられて、与えられたテーマについて検討し、意見をまとめた。

この組織の概念、入職後、具体的にどのようなキャリアを歩むのか。

価値観理解・キャリアイメージ

1日目にやったこと

価値観理解ワークでは、この組織が、営利のためではなく、組合員同士の助け合いというところから発足している組織のため、その考え方を体感することができるような内容だった。
具体的に自分が組織の職員となった設定でストーリーが与えられ、なぜこのような結末になったのか、を考えるワークだった。
キャリアイメージワークでは、実際に働いていらっしゃる方4名のこれまでの経歴を紹介してくださった。

なし

社員の皆さんは各グループを回ったり、こちらからワークについての質問をすると答えてくださったり、イレギュラーな事態が起こった際の対処をしてくださった。
また、グループの意見を発表した際に、コメントをいただいた。

オンライン開催であったため、少し話しにくい感じがした。ブレイクアウトルームに分かれてのワークのため、自分のグループ以外のグループがどのような雰囲気で話し合っているのかは全く分からなかった。また、時間があまりなかったので、限られた時間の中で意見をまとめることに苦労した。

1グループ5人だったので、同じグループになった学生とは意見交換を行った。自分の意見をただ話すだけでなく、全体のバランスを見たり、話をまとめたりする役割の人が重要だと感じた。

組合員を第一に考えるという理念を具体的なシチュエーションを通して学ぶことができた。また、座談会があったので、社員の皆さんに直接お話を聞くことができた。様々な年次、キャリアを歩んできた方がいらっしゃったので、入社後にできる仕事の幅の広さを感じることができた。

共済という考え方について丁寧に説明してくださるので、特に事前に必要な知識はないと感じた。ホームページを見る程度で良いと思う。

実際に今働いている社員の方がそのようなキャリアを歩んできたのかというワークや、座談会で直接お話を聞いたことを通して、なんとなく自分が働きたい部署ややりたい仕事をイメージすることができた。また、プライベートとの両立という点でも現実的に考えて働いていけそうだと感じた。

インターンに参加するとエントリーシートを早期に提出することができるものの、採用人数が少なかったので内定が出るという自信はもてなかった。組織の考え方が分かったので、エントリーシートを記載したり、面接準備をする際に参考にすることができるとは感じた。

社員のみなさんの人柄や社風を伺い、志望度が上がった。そこまでピリピリした職場の雰囲気ではないとは思っていたが、実際にお話を聞いて、フォローが手厚い職場であることが分かった。参加した学生の中にも、そこまで自分と合わないと感じる人はいなかった。

インターンシップに参加した人限定で、エントリーシートの早期受付があるようだった。一般企業のように大幅に時期が早いわけではないが、参加せずにエントリーするよりは通過しやすいのではないかと感じた。

公務員や非営利組織、法人を中心に志望していた。一般企業で営利を求めて働くことは自分の性格に合わないと感じていた。また、将来は転職せずに同じところで働き続けたいと考えており、この業界は比較的ワークライフバランスがとりやすいところが多く、女性でもライフイベントに合わせて長く働きやすいと感じていたので、その点も魅力的だった。

女性でも長く働きやすいという点や営利を求めずに働くことができるという点は参加前の認識と変わらなかった。インターンシップ参加後は、落ち着いた人が多いという点にも気が付いた。
座談会やインターン中も、学生の立場に立って話しかけやすい雰囲気を作ってくださる社員の方が多かった。風通しの良い職場であることが分かった。