【組合員の未来を支える】【23卒】日本コープ共済生活協同組合連合会の総合職の本選考体験記 No.23384（非公開/女性）（2022/4/19公開）

ガクチカ、志望動機、短所・長所、周りからどのような人と言われるのか

採用サイトのマイページから提出

webで入力

ガクチカは1000字以内、志望動機は600字以内と金融業界にしては多かったので、読んだときに頭の中でイメージできるかを意識して書きました。

就活会議に登録していたエントリーシートや、みん就、ワンキャリアなどのサイトを参考にしながら書きました。

なし

参考書を繰り返し解き、解き方を覚えました。

SPI

一般的なSPIと同じでした。

これが本当のSPIだ

オンラインだったので、案内などは特になかったです。

最初に自己紹介した後に、お題を発表されてから、グループで時間を与えられ、最後に発表がありました。それを、2セット行いました。

参加していた学生みんな和やかで、スムーズにディスカッションを行うことが出来ました。

なし

働く上で大切にしたいこと、コープ共済の強み

協調性や、自分が担当した役割をしっかり遂行出来ているかどうかを見ていると思います。自分の意見が皆と異なる場合も、否定するのではなく、「他の観点から考えると、」のように話せば印象悪くなく出来ると思います。

グルディスが通過すると、全員個人面接の前に人事の方と面談を行いました。

なし

面談というよりは、コープ共済についての理解を深めることが目的なので、とても和やかでした。少し選考状況などを聞かれた後に、逆質問の時間になるという形でした。

全員、個人面接の前にやるものなので、評価しているようには見えなかったです。しかし、選考状況や志望度について聞かれたので、どれくらい志望度が高いか見ていると思います。

なし

なし

志望動機をかなり深堀されたが、動揺することなく自分の考えをしっかり伝えることが出来た点が評価されたと思います。

若手社員の方は和やかでしたが、部長の方は少し厳かでした。質問は主に部長が行い、若手社員の方は書記でした。部長からの質問が終わり次第、若手社員の方から皆に聞く質問をしてきました。

なし

なし

意図していないところに行かざるを得なかった経験とその対処法

ゼミ配属において志望通りに行かなかった経験があります。私はゼミで居場所の研究を行いたいと考えるいました。その思いを達成できると考え、第一志望のゼミを選択していました。第一志望のゼミの活動の中では、私の思いと一致しなかったため、希望通りになりませんでした。しかし、第二志望のゼミに配属されて研究を行っているが、私が入る前に考えていた第二志望の良さは、入らなければ気付けないところもありました。だからこそ、周辺情報で判断するのではなく、入ってから改めて私の思いをどう叶えるかを考えることが大切だと学びました。今後社会にでて希望通りの配属にならかったとしても、私の思いは変わらないからこそ、取り組む姿勢は変わらないと考えております。

①弊会のどんな活動に共感したのか、②（それを踏まえて）その思いであれば他でも出来そうだけど、あえて弊会を志望している理由

①御会の存在意義は、組合員のために、組合員の生活をよりよくするためであると考えております。その中でも、御会が行われているライフプランニング活動では、間接的にも直接的にも組合員の生活周りのお金に関する困りごとに寄り添えることが可能だと考えております。だからこそ、御会であれば私の思いも叶えることが出来ると考えております。私は、御会の理念や業務に共感しております。
②御会の○○部で働かれている方にOB訪問をしました。その中でも、本部にいながら、組合員の感謝の言葉をよく聞くとお伺いしました。傍にいなくても組合員さんの声を聞いて働けると言う点で、やりがいを持ちながら仕事が出来ると考えました。そこに魅力を感じたため、志望しております。

より志望度が高いところから内定を頂いたため。