【18卒】日本コープ共済生活協同組合連合会の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3430 （2017/12/13公開）

SPIの学習を赤本を購入して５周した。実際にこの企業はSPIではなく、ウェブテストだったが、無駄にはならなかったと思っている。

性格試験と学力試験

落ち着いて答えられた点、わからない点ははっきりわからないですと言って自分を取り繕うとしなかった点だと感じる。

非常に落ち着いた面接であった。落とすための面接ではなく、どういう人間なのかを知るための面接という感じがした。

どうしてここを志望したのか？

私は、もしもの時のために威力を発揮して、人が強く生きることができる保険業を志望しています。実際に私も今までの人生の中で保険にお世話になったことも大きく関係していると感じています。
数多く保険会社がある中で、なぜ貴社を志望するかというと利潤のみを追求しない非営利な組織であると同時にほかの保険会社や共済を含めた中でもまだまだ成長の余地があると感じているからです。
もし、私が貴社に入社できたら２８００万人いる組合員さんにさらに共済を進めていきたいと考えております。また、共済にも競合他社が存在していることもあるので、選んでもらえるような仕組みつくりにも注力していきたいと考えております。
以上が貴共済を志望させていただく理由です。

自己PRを教えてください。

私の魅力は２点あります。１つは実直であるという点です。私は何事にもまず、誠実に考え、行動することをモットーとしています。私が所属するゼミで以前、報告書作成委員超をやらせていただいた際には、時々ゼミの仲間からは堅いといわれたこともありましたが、最近では周囲に積極的に意見を求めたり、柔軟に対応することを心がけています。特にこの点はゼミにおいて、意識して改善できたと考えております。２つ目は、前向きな思考を持っている点です。例えば頑張ってやり遂げたにもかかわらず、失敗した時でも過度に落ち込まずに原因を冷静に分析して、その失敗をばねに次は頑張ろうと気持ちを新たに入れ替えることが得意であると感じています。

最終面接であったのでさすがに、緊張したが、真ん中に座っていた理事長の顔が最初怒っているようであったが、最後は微笑んでくれたので安心できた。

非常に落ち着いていて、最終面接にしてはあまり緊張しないような配慮があったように感じた。フランクな面接であった。

社会人としてどのように行動していきたいか？

社会人になると、消費者であった学生の立場から、価値を生む側の立場になります。そこで私は、常に様々な社会情勢、流行などにアンテナを張り続けて積極的に情報に触れていくことを意識したいです。そして、価値を生む側として消費者により良い価値を提供し、会社の成長と自己成長の両方に繋げていきたいと考えています。その中でも、社会人として働く中では、上手くいかない壁や理不尽な事にも数多く遭遇する事もあると思います。私は、そのような壁に遭遇した時でも、長所である前向き思考を活かして、相手が求めているものは何か、世の中に求められているものは何か、常に粘り強く自問自答しながら考えて行動し、貴社にも社会にとっても貢献出来るような人材になりたいです。

あなたが高校、大学時代に頑張ったこと。

高校時代
高校2年生の時の担任の先生に、「ある程度の大学を出ないと、将来の自分の可能性の視野が狭まる」と言われ、一度しかない人生を無駄にしたくないと、危機感を感じて自らを戒めて勉強をするようになりました。
部活はボランティア部に入部しました。街頭募金の他にも、被災者や老人ホームへの慰問などを通して社会貢献の大切さを知りました。現在でも大学でのサークルの替わりに、定期的に部の活動にOBとして参加しています。
大学時代
大学時代はアルバイト、家事、ゼミなど様々なことを行なっています。特に学業ではゼミに注力して日々過ごしています。私のゼミでは長野県飯山市及び斑尾高原地域をフィールドとした地域活性化についての研究を行っていました。ゼミでは、現地住民の方々や有識者の方々と、地域の課題や提案について交流出来たことが一番印象に残っています。アルバイトはレンタカー店と試験監督を行っていました。

気が済むまでいいよというスタンスだった。なんでも不明なことがあれば教えてほしいという言葉がうれしかった。

他社と差別化して明確に志望理由をいうことが求められる。まじめさとユニークさも必要である。また、出向で免許が必要になるので、現在持っていなくても取得する必要が重要である（毎回の面接で聞かれた）
私はOB訪問を受けてる余裕が、受験企業が多かったためになかったが、うまく時間を見つけて、可能な限り行っておくことが必要である。
取り繕った自分より、自分の弱点にもきちんとフォーカスすることが面接通貨に必要なポイントであると感じた。

自分の実績ばかりを執拗にアピールして、中身のないESを書く人。面接官は、実績よりも失敗したとしてもそのプロセスのほうを見たがっているから。
うそをつく人間。わからないことを聞かれてごまかしても向こうにはばれている

非営利ばかりを強調しても、だめだという点。実際に落ちた知人がそう振り返っていたから。
グループディスカッションで一気に人員を絞るので、運も半分だが、就活突破本などをきちんと読んでよく研究しておくことが必要。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい

大同生命保険株式会社

やはり生協という安定のブランド、離職率、福利厚生である。保険会社も安定していて、確かに給料はよいが、長く働かない人も一定数いるため、長く働けるこの会社を選んだ。
まだまだ今後４０年は少なくとも成長の余地があるので自分が将来この会社をしょって立ちたいと思ったから。
また、内定者と会った時に落ち着いた人が多く、雰囲気がいい人が多かった。実際にほかの会社だと、いかにも合わなそうだなという人が多い会社もあったから。