エフ・クレストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自分の裁量で業務の幅を決めれるため面白みがある。若い会社なので頑張り次第で上を目指すことができる。とにかく楽しいのではないかた。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 女性
• 8年前
• その他のサービス関連職
• 契約社員

【良い点】
未経験から挑戦するチャンスを与えてくれてスキルアップすることができた。社会で立ち回るスキルを身につけることができた。今までにないほどの高いレベ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

事務職として入社しましたが、勤務当初から幅広い業務を請け負いました。
多様な経験をできたともいえますが、決まった業務フローのない中何でも屋として動かされ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

長時間労働とキャリアパスに将来性が見出せず退職しました。
属人性が高い業務であるので明確なスキルがつきにくいと感じました。
広告が好きでクリエイティブな...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

育児休暇の前例は無いので制度があるのかすらわかりません。
ただ社内の文化を勘案すると育児休暇が存在するわけもなく、家庭との両立はまず不可能です。
男女問...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

働き方が尋常ではないためいつ行っても常に多くの人々が仕事をしている感じでした。
夜中の2時3時でも昼間かと見間違うような人の残り方でした。
業務量が半端...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 非正社員

独立した個人の緩やかな組織という感じを受けました。
さしたる教育制度などは無く、キャリアパスも見出せませんでした。
優秀な方が多くみなクライアントとの人...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

プライベートは基本ありません。ワークライフバランスを考える方は向きません。
基本ワーカーホリックしかいません。
女性でも「午前さま」が基本です。
あく...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

中間管理職というものがいません。
ヒラと取締役の2種類です。
全員が即戦力のクリエーター職の強い会社です。リクルート出身者を好んで採用します。残りは電...続きを読む(全344文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

会社としてのキャリア開発はありません。
教育体制もほぼ無く放任主義です。即戦力のみ採用です。
営業から制作、債権管理まで全部一人で(?)やります。
...続きを読む(全154文字)