この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
HPとCompaqの社員間で仲が悪そうだったのが印象的。アメリカの本社下の日本HPというよりも日系企業のHPみたいだった。現在大手日系企業で働いているが、...続きを読む(全158文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
HPとCompaqの社員間で仲が悪そうだったのが印象的。アメリカの本社下の日本HPというよりも日系企業のHPみたいだった。現在大手日系企業で働いているが、...続きを読む(全158文字)
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非正社員でも社員とほとんど変わらない仕事内容を任される場合があり、責任を問われる場合も多いので、やりがいはある。社内システムを理解した上で、対応しなければ...続きを読む(全159文字)
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外資系企業のためGlobalな組織構成になっている事業部、部門が多いです。
その影響から担当業務にもよりますが、海外のチームとの連携や外資系企業を担当す...続きを読む(全195文字)
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大企業なので部門・部署によってだいぶ違うと思うが、
どちらかというと草食系な社風。動きも早いとは言えない。
反面、勤続年数の長い社員が多い。外資系IT...続きを読む(全168文字)
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チャレンジングなプロジェクトに配属されているので、毎日が勉強であり、日々自分の成長を感じている。また自分の希望する業務を担当させてもらえているので、やりが...続きを読む(全158文字)
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この会社に限らずですが、外資だと海の向こうの判断に従うことが多くなるので、妥協をすることが多くなります。反面、海外を巻き込んだスケールの大きな仕事ができる...続きを読む(全161文字)
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自発的な行動が求められるが、ジョブレベルに関係なく、海外チームとの交渉など、ある程度の責任を持ち仕事を遂行できる。日々の業務と大きなプロジェクトの掛け持ち...続きを読む(全167文字)
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人事評価制度、福利厚生等、社員のモチベーションを高める社内施策が充実してました。業務について、各スタッフのスキルアップ等教育カリキュラムも充実してました。...続きを読む(全190文字)
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業界動向の先端情報を得ながら日本市場への浸透を検討。
所属事業部により観点変わる事も。
米国本社からローカルな日本であるが、
世界でも稀なる経済発展...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが、ITサービス系の部署では手を上げるとやらせてくれる環境である。自分のやりたいことを見つけて社内転職する人も多いが、社外転職と同じく面接を受...続きを読む(全159文字)
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グローバルでは大規模の企業ですが、日本法人の規模は小さいため、短期間にさまざまな業務を経験できました。20代30代の若手にっとては成長しやすい環境があると...続きを読む(全166文字)
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規模があるので、相当大規模のプロジェクトマネージメント経験が積める。特に、外資系なので、日本企業系にはない合理的な判断に基づく(と言っても、APJやUSが...続きを読む(全178文字)
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ITコンサルティングとして働くなら、若いうちからリーダー経験がつめるので十分にやりがいがある。またプロジェクトの進め方は良くも悪くもリーダーの最良に任され...続きを読む(全166文字)
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事務作業でコツコツと丁寧に仕事をすればよかったので、私には合っていた。
外資系ということで日本企業とは異なる雰囲気が社内にあったが、かえってそれがやる気...続きを読む(全161文字)
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組織としての目標は数字だけであり、どういうソリューションでどうやって稼ぐという戦略は一切ありません。
裏を返すと、結果を出せるのであれば、好きなことを好...続きを読む(全270文字)
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バックオフィス部門にいたが、間接部門はグローバルな枠組みで仕事をするので働き甲斐がある。ITのトップ企業として最先端の技術を用い、業界の先頭で仕事に触れら...続きを読む(全162文字)
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若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいは大きい。ただし、必要なスキルや知識は自分で考えて身につけていかないとならないので、そうした努力は欠か...続きを読む(全167文字)
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社内にある技術力は高いので、それをうまく組み合わせて顧客に提供できた場合はおもしろい。ただし、部署ごとに責任を限定する嫌いがあり、何かをしたいときにそれを...続きを読む(全156文字)
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大きな仕事を任せてもらえる点。
大きな裁量がある点。
会社からアワードをいただいた時。
必要なトレーニングを積極的に受講させてもらえる点。
在宅勤...続きを読む(全182文字)
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まだ、数年しか勤続していませんが、外資系企業ということもあり、人の出入りがけっこうあります。売上などに厳しいこともあり、日本でいうリストラは常に行われてい...続きを読む(全243文字)
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システムの企画からプリセールス、導入、サポートといったライフサイクルを経験することができ、裁量をもって対応させてもらえた時に面白みを感じました。
仕事の...続きを読む(全168文字)
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年齢に関係なく、重要なプロジェクトなどにも関わることができる。
英語のスキルがある場合、WW全体でのプロジェクトなどに参加も可能。
職種にもよるが、逆...続きを読む(全153文字)
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派遣会社、国内業務委託、海外業務委託をフルに活用する業務にいました。社外の業者や関係者をレバレッジに、いかに業務を効率的に推進するかを試されました。
時に...続きを読む(全195文字)
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オープンな気風///
オープンドアポリシーなどを代表としたHP Way という社風があり
その影響を受けて、多くの社員が「〜さん」という呼び方で
上...続きを読む(全175文字)
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牧歌的な社風のため、人間関係がよく、基本信頼しあった仕事ができる。
海外と好きなように連携し、仕事を大きくしていくことが出来る。
幅広い製品を取り扱っ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
夜間のサーバー修理の際、顧客先で急な体調不良になり上長へ連絡した時に夜間にも関わらず、すぐに電話に出て別のエンジニアを派遣してくれるなど時間を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【気...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
外資系企業ですが、限りなく日本企業に近い社風です。社員は常識のある方が多いです。海外との折衝時を除き、日常では英語を話すことはほぼありません。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく特に営業職は目標数字で給与は決まります。新卒より実力のある中途入社社員のほうが給与は良いかもしれません...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
市場は全世界で、世界的企業が競合相手のため、日本人の考え方だけでは勝てない。世界標準の考え方で商品を開発し、営業活動しないと、お客様には参入で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人に業務を任せてくれるが、上長からのマイクロマネジメントが厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部門が協力的ではないので、そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
淡々と同じことを繰り返ししていく人には向いていると思う。あまり難しい点はなく、初心者でも仕事を始めやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インフラ事業の根幹に関わっているという点はやりがいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を前提とした長時間労働が当た...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やはり新しいもの今までなかったものを作り出すと言う内容になっており、非常に楽しいところはあります。世の中を改善していくと言うものを実感しながら...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをこなすのみなので、やりがいは無い。
普段は費用対効果など気にするが、社長指示となると、効果などは無視...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
工事部は人間関係が凄く良かった。よくある面倒くさい先輩や上司はいない。誰に対しても気兼ねなく話せる利点がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同じ作業を繰り返すことが苦にならないのであれば問題ないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないこととはいえ、汚れる作業はあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社で組み立て及びテストしている半導体が市場の製品に組み込まれている為、やりがいは非常に感じる。
パッケージの開発から携わる事が出来れば、自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自部署の作業改善はチャレンジしやすい環境だと思います。他部署を巻き込んだ改善は部署間の関係性に大きく依存しそうです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
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