この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいを感じること、まずはない。
部署にもよるだろうが、ひどいパワハラがある。
外資だけに、簡単に人員整理するが、国内の上は、自分を守るためなら平気...続きを読む(全185文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいを感じること、まずはない。
部署にもよるだろうが、ひどいパワハラがある。
外資だけに、簡単に人員整理するが、国内の上は、自分を守るためなら平気...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法人営業は、年齢に関係なく個人に課せられる裁量が高い。自分で戦略を考えて実行していくダイナミズムは感じられると思う。
ただし、ノルマもそれなりに課せられ...続きを読む(全162文字)
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さすが外資系、とにかく色々なことをさせてもらえる環境。
事前教育というより、どんどん実戦で経験を積む、という感じだった。
黙っていたら誰も手を差し伸べてく...続きを読む(全156文字)
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積極的に手をあげることによって自分の好きなことにチャレンジできる環境はある。反面、いつまでも手をあげずに流されつづけていると、組織の改変によって職を追われ...続きを読む(全177文字)
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本部長の裁量で、新規ビジネスを立ち上げる部署を作り、その中では自分や、仲間の提案が採用され、(もちろん使える提案)非常にやりがいがあった。そのことが、更に...続きを読む(全181文字)
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とてもオープンな社風でやる気さえあれば比較的自由に働くことができたと感じた。モチベーション向上となるインセンティブはやはり報酬がメインになると思うが、基本...続きを読む(全189文字)
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コスト削減の一環で社内の人減らしが進んでおり、さまざまな業務が中国に移管されている。不自由な日本語で、なおかつメールでのやり取りが多く、無駄なコミュニケー...続きを読む(全160文字)
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仕事の内容にもよるが、できる社員には多くの機会が与えられ、多くの経験を積むことが可能である。また、個人に与えられる仕事内容に対する裁量も大きく、やる気のあ...続きを読む(全177文字)
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企業向けアプリケーションサービス部門では、プロジェクトマネージャに面白い仕事も大変な仕事も集中する傾向があり、良く言えばチャレンジングで面白く、悪く言えば...続きを読む(全179文字)
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法人顧客向けに業界最先端(世界最先端)の機器を、大量に販売、、また相手顧客企業のトップ相手に営業・売り込み・プレゼンテーション等を頻繁に出来る事は大きな魅...続きを読む(全159文字)
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自社製品が自由に触れる環境がある。顧客要求を満たすために検証で機能を確認できるなど、エンジニアとしての満足度は高い。また、社内ツールのサポートが海外で実施...続きを読む(全189文字)
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基本的にはプロジェクト単位で働きます。一般的なシステム構築の喜びと同じように、自分が作ったシステムが稼動し、ユーザと喜びを分かち合えたときに面白みを感じる...続きを読む(全161文字)
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上司次第。ひどいのに当たると、辛い。
いい上司、プロジェクトで仕事をする分には、働きやすいが、火の付いたプロジェクトで働くと、大概は上司が原因であること...続きを読む(全156文字)
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グローバル企業であり、日々英語のメールがとびかっていることから、グローバルの一員であることの自覚、思いなどが必然的にでてくる。日本の場合、日本の市場がビジ...続きを読む(全151文字)
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半年掛けた新人研修は長く、そして実務的ではない。
私を含めて海外に興味があって入社した人間も多いが、実際に海外で仕事をすることはほぼないと考えて差し支え...続きを読む(全276文字)
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外資系企業なので、評価がダイレクトに職位や給与に反映されます。また通常の給与の他に、業績や評価によりボーナスがありますので、それが楽しみです。
コンピュ...続きを読む(全159文字)
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世界シェアナンバーワンのPCメーカーにおいて、日本市場に投入する新製品をチョイスする事から、販売プランの計画、販売開始~販売終了するまでの、一連の流れに携...続きを読む(全174文字)
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法人営業をしていたため、大規模なプロジェクトに関わることが出来たこと、
中長期的にコンサルティングの青写真が実際に出来上がっていく過程をお客様と共に共有...続きを読む(全159文字)
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大きい会社だけあって、大きな仕事ができるのが面白み。若いうちからPL,PMの経験ができるのは、大手SIならではと思う。社内にも有名人がいて、刺激になる。一...続きを読む(全161文字)
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各種プロジェクトや年2回のレビュー会議に参加する機会に恵まれて、大変刺激になった。アメリカ人とも対等にコミュニケーション出来て非常に楽しく仕事が出来た。日...続きを読む(全164文字)
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海外とのやり取りが多いので、英語でのコミュニケーション能力を上げたい人、経験を積みたい人にはもってこいの職場。世界一のシェアを誇るパソコンメーカーだけに、...続きを読む(全154文字)
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顧客がよろこんでくれたときは嬉しかったです。
ほかには初めて一人で顧客対応にいったときでしょうか。
はじめての就職先だったので、何事もはじめて、新鮮だ...続きを読む(全154文字)
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外資系企業の管理部門は、親会社の指示にしたがっていればよい。親会社の指示に下っガて仕事を進めるので、親会社のスケジュールどおりに事を運ぶだけでよい。特に日...続きを読む(全152文字)
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部署によって違うようでしたが、上司によってはある程度自分のやり方で進めることができる会社であり、意見もいえる自由な社風がありました。人員削減が増える中、部...続きを読む(全154文字)
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新しい製品を常に発売するので、変化ややりがいはありました。
発売前の製品を扱う機会も多く、その製品が無事に店頭に並んだ時には、嬉しさややりがいを感じまし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
夜間のサーバー修理の際、顧客先で急な体調不良になり上長へ連絡した時に夜間にも関わらず、すぐに電話に出て別のエンジニアを派遣してくれるなど時間を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外資系企業ですが、限りなく日本企業に近い社風です。社員は常識のある方が多いです。海外との折衝時を除き、日常では英語を話すことはほぼありません。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【気...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく特に営業職は目標数字で給与は決まります。新卒より実力のある中途入社社員のほうが給与は良いかもしれません...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
イベント・ライブを体感しながら、案内誘導業務ができるところです。
当時は、口の荒い社員もいましたが、今はどうなのでしょうか?
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ものづくりという観点から、自身が作った製品が世に出てカタチとなり、多くの方が使っているというイメージが、着けばやりがいも出てくるのではと思う。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。学閥や派閥はないため、実力があり意欲を上司にしっかりアピールすればそれなりの仕事がアサインされる。グローバル企業の本社機...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる文化があり、意欲的にチャレンジする姿勢はしっかりと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実物を検証した時は少しやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にcadやcaeを用いてシミュレーションして業務を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
取扱商品は間違いなく素晴らしい物なのでお客様の喜びの声が励みになります。
自信をもって、お客様にもおすすめできます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なビジネスがあるので、社内での成長の機会について種類が多い。社内公募制度についてもマッチングをした場合現職場に拒否権がなく、自律的な異動を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
保守的な会社ではあるが、チャレンジ案件に対してやる気があれば若手でもどんどんトライできる環境である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なところ見てません
アピールしても素通りです
それよりも身辺関係などあら探しされるだけで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製品カテゴリ毎に担当者が割り振られており、どのように進めていくかある程度自分の采配で決めていけるところ。一人で全てこなすことができるのであれば...続きを読む(全218文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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