日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全177件） 4ページ目

【良い点】
福利厚生について
グローバルカンパニーなだけあって、手厚い印象でした。
支払う額に応じた福利厚生を受けることが可能で、支払う額を選択することが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生プログラムに参加していたため、一般的な福利厚生は揃っていました。
英語や資格取得への補助もあり、やる気がある人には使える制度もあったか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生面は、比較的、充実していたと思います。がん検診も半日ドックを受けられました。社内制度では、異動希望部署を手をあげたら、現在の部署はそれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
エンタープライズとコンシューマで会社が分離する前の話ではあるが、福利厚生は非常に充実していたように思う。
転職してから改めて思うが、HPは有給...続きを読む(全379文字)

社内での異動はかなり柔軟にできます。現在の部門に既定の期間いる必要がありますが、それ以外は、本人の意志が最優先されます。
上司に拒否権がないのが、とても社...続きを読む(全108文字)

在宅勤務（Flex Work Place）制度があり、無駄な通勤時間を省け非常にありがたい。一方でダラダラと働いてしまう傾向も否めず、しっかりとした自己管...続きを読む(全102文字)

福利厚生はしっかりしている。年金は2010年頃に401kに変更に成ったが時代の流れもあり一般的な企業と同一レベルだと思う。死亡保険も2000万ほどあり、エ...続きを読む(全122文字)

産業医との面談、24時間体制でのメール・電話での相談窓口、心療内科でのカウンセリングの無料利用などの体制があり、強いストレスにより業務遂行が困難となっても...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
様々な制度は存在しているようだが、使い方がわからない。
社内イントラに案内はあるが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
健康保険制度がすぐれていました。
社員の平均年齢が低く余り病院にお世話になる人が少ないせいか、健康保険料の料率が一般的な上場企業の保険...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年々福利厚生が改悪されている印象もあるが、それでも手厚い印象が強い。
厳密には福利厚生ではないが、部署によってはフレックスを活用することで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
WELBOXの福利厚生が使えます。また、コナミやセントラルも割引があります。福利厚生には入らないかもしれませんが、Family Dayがあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。プロジェクトに影響がなければ何も言われることはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
稼働率は非...続きを読む(全169文字)

各種の制度、福利厚生は非常に充実しています。
ダイバーシティを古くから意識しており、教育面でも制度面でも
その色が強く反映しておりました。
休みやす...続きを読む(全196文字)

正社員も非正社員も有休は取りやすい会社でした。
「家族が風邪をひいたので病院に連れて行く」等という理由でも
許可が出ていました。
正社員では無かった...続きを読む(全213文字)

福利厚生に関してはそれほど充実しているわけではありません。横河と共有していた様々な施設や制度も度重なる合併等の度に整理され、削減されている印象です。現在の...続きを読む(全163文字)

休暇は部署に夜と思うが、比較的とりやすい。
長期休暇(夏休み等)は積極的にとるように促される。
女性は育児休暇の後、時短勤務も認められており、女性の働き...続きを読む(全187文字)

世界的な大企業の日本法人ですので健康保険組合をはじめ、福利厚生は大企業としてちゃんと整っています。ただ、1万人規模になってくるといろいろ多様な方がおられま...続きを読む(全217文字)

・休暇は非常にとりやすく、労働時間もおおむね適正であるように感じる。
・住宅補助等の福利厚生はなく、正直新卒で入ったばかりのときは1人暮らしは非常に厳し...続きを読む(全176文字)

福利厚生は一般の会社と同様のレベルですが、有給休暇は非常に取りやすい環境です。所属している部署、プロジェクト等によりとりずらいところもありますが、通常は問...続きを読む(全194文字)

労働時間管理、休暇取得等、自主性が重視される事項として、組織的に支援する風土があり、まず自分がどうしたいのか、を考え、主張することが重視されていたように思...続きを読む(全163文字)

福利厚生に関しては国内企業と変わらなかったと思います。分社、合併と変化するに伴い徐々に失われていったのは世の中の流れですので仕方ないところかも知れません。...続きを読む(全169文字)

休暇や残業時間についてはさすが大企業だけあってしっかり完備されています。特に36協定にはかなりシビアになっており、残業45時間を超えるとほとんど強制的に代...続きを読む(全153文字)

裁量労働制、フレックスタイム、コアタイムはある部署と無い無精があるかと思います。有給はわりと多い、カフェテリアと呼ばれる社食がありました。社内公募制度やジ...続きを読む(全156文字)

住宅補助がないのが残念。有休・産休は取りやすい。産休で復帰する女性は事業部にもよるがとても多く、復帰後に活躍する場もある(もちろん努力は必要だが)し会社も...続きを読む(全185文字)