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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内環境について、本社は清潔で広く、食堂はテレビ取材やドラマ撮影にも使用されている程充実している。また個室の仮眠室があり仮眠をとることができ...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本ヒューレット・パッカード合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内環境について、本社は清潔で広く、食堂はテレビ取材やドラマ撮影にも使用されている程充実している。また個室の仮眠室があり仮眠をとることができ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は少ない。
住宅手当てなど各手当てなどない。
本社に勤務すると社食もあり、周辺のスポーツジムなども多々利用でき、充実。福利厚生が集中...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内制度はかなり良かった。在宅勤務、フレックス制度、フリーアドレス席などを導入しており、働きやすい環境であった。朝10時になれば少しずつ人が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にフレックスワークプレイス制度はいい。所属のオフィスに行くこともなく、自宅や最寄りのオフィスで、週に2回、月に8回まで、就業することができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
確定給付型の退職金制度があり、給与はまずまずだったが退職した時に思ったより退職金がもらえたのに驚いた。ただそれ以外に目立った福利厚生制度はな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は日本企業並みにしっかりしている。ベネフィットワンなどをつかうとジムや、旅館が安くなる。ティップネスを都度利用で千円で使えたのはとて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在は変わっている面も多いのかもしれませんが、福利厚生や社員教育などは非常に手厚く、社員を大事にする雰囲気がありました。休暇時には提携の施設...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内異動は比較的しやすく、理解があると思います。業務やスキルの幅を広げるためにも、特に若手社員にとってはいい制度だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休などは昔に比べて非常に取りやすく、誰もが利用している。時短勤務・フレックスなども使いやすく、何か用事のある時には非常に便利だった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
提携している会員制リゾートホテルを格安で利用できるなど、福利厚生はとても充実しています。また、忙しいときはどうしても残業が多くなりますが、閑...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自宅勤務が出来る制度があるがここ数年メグさんが自宅勤務きらっているせいで縮小気味の感じはある。実質的には使えるか使えないかは直属上司によると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生はすごく良かった。
利用するにはポータルサイトの奥深くでした。
頻繁に利用することも注意はありません
しかし抽選等もあり受けれないこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休暇は多い。有給休暇(17)・傷病(20)・夏季冬季休暇(6日ずつ)で、その他ボランティア休暇や社会貢献休暇などもあり、まず足りなくなること...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
昔は、福利厚生がとても良かったけれど、現在は、ほとんどなくなりました。
子供が生まれたり、小学校入学の時のお祝いですらなくなってしまいました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社の健康保険組合がダントツに良く、保険料が低く、必要な健康サポートも整っている。その他、各種の休暇制度や育児、介護関連制度、退職金制度もし...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福利厚生について
グローバルカンパニーなだけあって、手厚い印象でした。
支払う額に応じた福利厚生を受けることが可能で、支払う額を選択すること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生プログラムに参加していたため、一般的な福利厚生は揃っていました。
英語や資格取得への補助もあり、やる気がある人には使える制度もあった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生面は、比較的、充実していたと思います。がん検診も半日ドックを受けられました。社内制度では、異動希望部署を手をあげたら、現在の部署はそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンタープライズとコンシューマで会社が分離する前の話ではあるが、福利厚生は非常に充実していたように思う。
転職してから改めて思うが、HPは有...続きを読む(全379文字)
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社内での異動はかなり柔軟にできます。現在の部門に既定の期間いる必要がありますが、それ以外は、本人の意志が最優先されます。
上司に拒否権がないのが、とても...続きを読む(全108文字)
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在宅勤務(Flex Work Place)制度があり、無駄な通勤時間を省け非常にありがたい。一方でダラダラと働いてしまう傾向も否めず、しっかりとした自己...続きを読む(全102文字)
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福利厚生はしっかりしている。年金は2010年頃に401kに変更に成ったが時代の流れもあり一般的な企業と同一レベルだと思う。死亡保険も2000万ほどあり、...続きを読む(全122文字)
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産業医との面談、24時間体制でのメール・電話での相談窓口、心療内科でのカウンセリングの無料利用などの体制があり、強いストレスにより業務遂行が困難となって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
様々な制度は存在しているようだが、使い方がわからない。
社内イントラに案内はあるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
健康保険制度がすぐれていました。
社員の平均年齢が低く余り病院にお世話になる人が少ないせいか、健康保険料の料率が一般的な上場企業の保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募制度(Internal Job Postings)が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、HPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行等に使えるポイントがある為利用するとお得に泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている
住宅手当はな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ソニー系の会社から独立した会社のため、元の福利厚生がいい。
そこから近年ベネフィットステーションの利用やカフェテリア、社食、テレワーク制度な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅手当はありませんが社宅制度があります。社内規定に則って外部の委託業者が物件候補を3つくらい提案してきて、その中から選ぶ必要があり個人で選...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。入居者家賃補助や転勤者家賃補助の制度があり、かなりの金額を援助してもらえる。また、OJT制度など新入社員にとって助かる制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は3年で打ち切られてしまうが、それ以外の福利厚生は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年で打ち切られてし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度など基本制度は整っている
住宅手当や家族手当などの支給も普通
有給取得は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前後のギャップは少なく、概ね満足しています。業務内容は多岐にわたりますが、自分の裁量で進められる部分も多く、やりがいは感じられます。ワー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助があり、とても助かっている。
また、自学習するための教材で学習することができ、自己のスキルアップの補助にも力を入れている印象。
その...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生を謳っているだけあり、整っていると思う。プラチナくるみん取得企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間以上離れていないと...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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