日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全166件） 4ページ目

【良い点】
WELBOXの福利厚生が使えます。また、コナミやセントラルも割引があります。福利厚生には入らないかもしれませんが、Family Dayがあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。プロジェクトに影響がなければ何も言われることはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
稼働率は非...続きを読む(全169文字)

各種の制度、福利厚生は非常に充実しています。
ダイバーシティを古くから意識しており、教育面でも制度面でも
その色が強く反映しておりました。
休みやす...続きを読む(全196文字)

正社員も非正社員も有休は取りやすい会社でした。
「家族が風邪をひいたので病院に連れて行く」等という理由でも
許可が出ていました。
正社員では無かった...続きを読む(全213文字)

福利厚生に関してはそれほど充実しているわけではありません。横河と共有していた様々な施設や制度も度重なる合併等の度に整理され、削減されている印象です。現在の...続きを読む(全163文字)

休暇は部署に夜と思うが、比較的とりやすい。
長期休暇(夏休み等)は積極的にとるように促される。
女性は育児休暇の後、時短勤務も認められており、女性の働き...続きを読む(全187文字)

世界的な大企業の日本法人ですので健康保険組合をはじめ、福利厚生は大企業としてちゃんと整っています。ただ、1万人規模になってくるといろいろ多様な方がおられま...続きを読む(全217文字)

・休暇は非常にとりやすく、労働時間もおおむね適正であるように感じる。
・住宅補助等の福利厚生はなく、正直新卒で入ったばかりのときは1人暮らしは非常に厳し...続きを読む(全176文字)

福利厚生は一般の会社と同様のレベルですが、有給休暇は非常に取りやすい環境です。所属している部署、プロジェクト等によりとりずらいところもありますが、通常は問...続きを読む(全194文字)

労働時間管理、休暇取得等、自主性が重視される事項として、組織的に支援する風土があり、まず自分がどうしたいのか、を考え、主張することが重視されていたように思...続きを読む(全163文字)

福利厚生に関しては国内企業と変わらなかったと思います。分社、合併と変化するに伴い徐々に失われていったのは世の中の流れですので仕方ないところかも知れません。...続きを読む(全169文字)

休暇や残業時間についてはさすが大企業だけあってしっかり完備されています。特に36協定にはかなりシビアになっており、残業45時間を超えるとほとんど強制的に代...続きを読む(全153文字)

裁量労働制、フレックスタイム、コアタイムはある部署と無い無精があるかと思います。有給はわりと多い、カフェテリアと呼ばれる社食がありました。社内公募制度やジ...続きを読む(全156文字)

住宅補助がないのが残念。有休・産休は取りやすい。産休で復帰する女性は事業部にもよるがとても多く、復帰後に活躍する場もある(もちろん努力は必要だが)し会社も...続きを読む(全185文字)

いくつか就業した企業の中で、休憩室が設備としてある企業は多数ありましたが、医師と看護師が常駐している保健室があった企業は当時にしても珍しいと思いました。保...続きを読む(全153文字)

福利厚生はWELBOXです。住宅、食事等の補助はありません。
出産、葬儀などでは休みや補助金があります。
休みは土日祝+年末年始+メーデー(5/1)で...続きを読む(全154文字)

休暇は取りやすい。
福利厚生は、無い。
仕事は、やりたい仕事を選べば良いので、勤怠が緩いので、時間配分は自由にできる。
出世をあきらめれば、リストラ...続きを読む(全198文字)

ジョブローテーションも社内公募もあった。いずれにしても希望を出し続ける必要がある。もちろん評価が高い方がいいに越したことはない。
よくあったのが営業以外...続きを読む(全165文字)

ITバブル期に内定をもらって入社したら、入社直後にバブルがはじけ、コンパックとの合併が発表され、リストラの嵐が吹き荒れた。
(自分は新人だったので、直接...続きを読む(全227文字)

休暇制度は基本的には土日祝日休みでしたが、修理依頼があれば休日でも夜間でも対応する必要があるため、大変だと思います。ただ、代休を取得できたり、残業代や休日...続きを読む(全167文字)

TBSドラマ「半沢直樹」のロケ地に使用されたカフェテリアは、広々としていて、開放感があり、且ついろいろな席があり気分転換にもなり非常に充実している。食費補...続きを読む(全154文字)

住宅補助や食事補助といった福利厚生は特にない。また結婚や出産に対する金銭的支援も特にないが、外資系なので成果で評価されるべきということなのだろう。休暇自体...続きを読む(全156文字)

待遇としては、給与見直し年1回、賞与年2、通勤費全額支給でした。
残業手当、時間外勤務手当などの手当の有無については、職種レベルによって異なります。
...続きを読む(全204文字)

・育児休暇等、女性にとって働きやすい環境を積極的に推進している。最近では男性への対応も積極的である。
・住宅補助がないのが不満である。
・自身のキャリ...続きを読む(全170文字)

住宅補助や社宅はありません。高給でもないので、地方から出て来た新人社員などは都内近辺に補助なしで住むことになり、大変そうでした。本社には食堂もありますが、...続きを読む(全157文字)