この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資だがほぼ日本社のような福利厚生があった。横河との合弁会社時代からある労働組合が強いのかもしれない。
社内制度は様々な取り組みが存在し、少数...続きを読む(全192文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
外資だがほぼ日本社のような福利厚生があった。横河との合弁会社時代からある労働組合が強いのかもしれない。
社内制度は様々な取り組みが存在し、少数...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日系の大企業ほど充実はしていないが、最低限の福利厚生はある。若い人には十分だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元々国産の企業だったこともあり、福利厚生は充実しています。労働組合があり、健康保険組合もあります。退職金制度あり、在宅勤務可、フレックスタイム...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
健康診断なども十分にうけられるので、安心できる。
福利厚生として、なにかのサービスがうけられるがあまり利用したことはない。
企業として一般的な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独自の短期育児休暇制度があるところは魅力。法定ではなく会社負担で2週間の育児休暇取得が認められています。また、それは制度だけではなく、取得者も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みや時短勤務など、先進的に取り組んでいたと感じる。外資と内資のいいところが合わさっているといえば聞こえはいいが、残業などをよしとする文化が多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新社屋はきれいで、コンビニやカフェも入っていたり、最上階の社員食堂からの眺めもいいため、オフィスの利便性については満足できるレベルに達していた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスに関しては非常に綺麗であり、社内環境に関しては申し分ない。社員が全員出社してきたら、入りきらないほどに、在宅勤務、時短での出社に積極的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗で、働く環境としては整っていると思います。社員食堂もメニューも豊富、かつ毎日変わるので飽きないので良いところだと思います。また、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
厳密には福利厚生ではないが、オフィスが美しく居心地もよいです。
特に毎年行われるファミリーデイは、正社員だけではなく、派遣社員などのご家族をお...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内環境について、本社は清潔で広く、食堂はテレビ取材やドラマ撮影にも使用されている程充実している。また個室の仮眠室があり仮眠をとることができる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は少ない。
住宅手当てなど各手当てなどない。
本社に勤務すると社食もあり、周辺のスポーツジムなども多々利用でき、充実。福利厚生が集中し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内制度はかなり良かった。在宅勤務、フレックス制度、フリーアドレス席などを導入しており、働きやすい環境であった。朝10時になれば少しずつ人が集...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にフレックスワークプレイス制度はいい。所属のオフィスに行くこともなく、自宅や最寄りのオフィスで、週に2回、月に8回まで、就業することができる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
確定給付型の退職金制度があり、給与はまずまずだったが退職した時に思ったより退職金がもらえたのに驚いた。ただそれ以外に目立った福利厚生制度はなか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は日本企業並みにしっかりしている。ベネフィットワンなどをつかうとジムや、旅館が安くなる。ティップネスを都度利用で千円で使えたのはとても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在は変わっている面も多いのかもしれませんが、福利厚生や社員教育などは非常に手厚く、社員を大事にする雰囲気がありました。休暇時には提携の施設な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内異動は比較的しやすく、理解があると思います。業務やスキルの幅を広げるためにも、特に若手社員にとってはいい制度だと思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休などは昔に比べて非常に取りやすく、誰もが利用している。時短勤務・フレックスなども使いやすく、何か用事のある時には非常に便利だった。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
提携している会員制リゾートホテルを格安で利用できるなど、福利厚生はとても充実しています。また、忙しいときはどうしても残業が多くなりますが、閑散...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自宅勤務が出来る制度があるがここ数年メグさんが自宅勤務きらっているせいで縮小気味の感じはある。実質的には使えるか使えないかは直属上司によると思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生はすごく良かった。
利用するにはポータルサイトの奥深くでした。
頻繁に利用することも注意はありません
しかし抽選等もあり受けれないこと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休暇は多い。有給休暇(17)・傷病(20)・夏季冬季休暇(6日ずつ)で、その他ボランティア休暇や社会貢献休暇などもあり、まず足りなくなることは...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
昔は、福利厚生がとても良かったけれど、現在は、ほとんどなくなりました。
子供が生まれたり、小学校入学の時のお祝いですらなくなってしまいました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社の健康保険組合がダントツに良く、保険料が低く、必要な健康サポートも整っている。その他、各種の休暇制度や育児、介護関連制度、退職金制度もしっ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
夜間のサーバー修理の際、顧客先で急な体調不良になり上長へ連絡した時に夜間にも関わらず、すぐに電話に出て別のエンジニアを派遣してくれるなど時間を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外資系企業ですが、限りなく日本企業に近い社風です。社員は常識のある方が多いです。海外との折衝時を除き、日常では英語を話すことはほぼありません。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【気...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく特に営業職は目標数字で給与は決まります。新卒より実力のある中途入社社員のほうが給与は良いかもしれません...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
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