三菱ＵＦＪ信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全191件） 3ページ目

【良い点】
日系の金融機関の中では良い方だと思われる。順調に昇進した場合、31-32歳で年収は1000万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的にはクリアな評定制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がコロコロ変わり、調査役未満の上位層にシビアな制度になった。一定...続きを読む(全99文字)

【良い点】
日本の平均年収より大幅に高く、能力がある人が評価されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価にシフトしつつあるものの、基本...続きを読む(全122文字)

【良い点】
能力や業績で、それほど大きな差が付かないので、できない人には有利だが、できる人は満足感が薄いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
忙しいがそれなりに、給料も良かったので、満足している。面接もあり、上司に対しても、言いたいことも言える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給料はメガバンクに準じるもので、低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、いわゆるお友達人事。近年、度が過ぎ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
勤続年数と評価による昇格でベース給料は一気にアップする。増額幅も大きいので順調に出世していくと１０年たたずに1,000万円以上の給与を手にする...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界の中でも年収は良いと思う。評価制度については、直属の上司だけではなく複数の他グループ管理職も交えて、時間をかけて評価を行う。このため、透明...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に公平感はなく、評価者の好き嫌いによるところが大きい。管理職以上の会議により評価に対して横ぐしを刺すが、実質的...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては部長の一存で決まっていた印象。学閥等が案外強く、お気に入りの社員は順調に上げていた模様。給与テーブル...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い頃は年収が低いが、30歳を超えると全員調査役になり、すぐに1000万円を超える。調査役以上になるための資格取得の要件も以前より緩和された。...続きを読む(全545文字)

【良い点】
ほか業界と比べると高い給与をもらっている方
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から成果主義にしたほうがいい。残業代で稼いでいる状態。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上が詰まっていない部署なら、年次が上がり、資格を取っていれば昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により昇級速度が大きく違...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昇給・昇進は年一回。
若年次だったり運悪く？階級が低いために月額報酬で個人の不満や全体として不公平感があったとしても、年に2回(前期後期)各自...続きを読む(全384文字)

【良い点】
あんまり頑張らなくても調査役までいけば、年収1000万円までは行く。最近は昇格できない人もちらほら。ただ、今後はメリハリが徐々についていくと思...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2014年の入社当初は若手の年収が上がりにくい傾向にありましたが、現在はある程度改善されているようです。30歳頃に調査役の役職に上ると、月収・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業手当は、朝の残業から支給される。10分単位でつけられる。例えば、朝7時50分から始業した場合、1時間の残業をつけられる。労働基準法の法定外...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ある程度満足できる内容だったと記憶しています。大学を卒業して、新入社員として採用された場合には、定年まで勤め上げたと仮定すると、退職金は300...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣社員は、年1回の連続休暇がとれる。
何年も更新している派遣社員が多いが、直雇用はやっていないので、皆、派遣会社の無期雇用となっている。

...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも若手時代は横並び評価。基本的には8年目から1回目の大きなふるいにかけられ、役職付きになるかどうか次第で同期間に給与の差が大きく生ま...続きを読む(全236文字)