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三菱UFJ信託銀行株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJ信託銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全157件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ信託銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJ信託銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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三菱UFJ信託銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱UFJ信託銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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157件中51〜75件表示

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年6月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

メガバンクグループを生かして、証券や、銀行、アセマネに対して出向することが可能だと聞いた。その意味ではキャリアアップを図る機会が充実していると思う。続きを読む(全74文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    専門性が求められる仕事なので、教育制度は整っている印象。資格取得のため、オンラインで勉強できるツールがあるらしい。続きを読む(全57文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    自分自身でキャリア描いていける環境があります。また、勉強会などもあるようで、新人へのサポートも手厚いです。続きを読む(全53文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修制度はかなり充実しているそうです。銀行関連の資格関連も社内の研修で取ることができるそうです。続きを読む(全48文字)

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      社員から聞いたこと
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ジョブローテが積極的にされていない。いわゆる配属ガチャがある。専門性を高める人が多い印象だった。続きを読む(全48文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    三井住友信託銀行と異なり、部所間異動をする文化があまりない。そのため、初期配属で自分の行きたくなかった部署に行ってしまうと、そのあとのキャリア形成が難しい...続きを読む(全84文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    社内副業の制度や資格支援制度がある。また、部署移動すると転職したくらい業務が異なると聞いて、様々な経験を積むことができると感じた。続きを読む(全65文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    MTECなどの内容も踏まえて豊富な研修が用意されている。続きを読む(全28文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    信託銀行の中でも、ゼネラリストではなくスペシャリストを育成する風潮があると感じた。続きを読む(全41文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    プロフェッショナルを目指すキャリアが組める。専門性は身につく環境である。続きを読む(全36文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    銀信証、それぞれ連携しているからこそ、グループ内で多様なキャリアを築けるのではないかと思う。続きを読む(全46文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度が整っている。資格補助もある。自分のスキルアップにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やることが多くてせわしない。興...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内副業やジョブチャレンジ等自発的なキャリア開発を促す制度があるものの、部門によっては全く機能しておらず、制度モ...続きを読む(全85文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としては教育の制度が整っている。
    テストに合格しないと独り立ちしない制度のため急に放り出されることもない。
    営業員は稼げても稼げなくても...続きを読む(全341文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    研修制度がしっかりしている。
    また、自分次第で様々な業務に携わることができると聞いた。続きを読む(全44文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 金融システム企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のキャリアアップに注力している。研修も世代ごとのものが用意されていて手厚いといえる。若年層の離職を止めようと、先輩社員とのコミュニケーシ...続きを読む(全181文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育やOJT制度はしっかりとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足の部署は一生解決せず、ジョブローテンションもな...続きを読む(全91文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修についてはそれなりによいとは思うが、業務や雑務に忙殺されるので、資格勉強が自分の研修になると考えた方がいい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年7月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】あまりないと感じた。他の信託銀行に比べて部署間の異動があまりなく、最初に配属された部署でずっと働くことが多い。続きを読む(全64文字)

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    4.0

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】様々な社内制度を利用して自己のスキルアップをすることができるそうだ。続きを読む(全43文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】社員の方も幅広い業務を経験していた。ある業務で身につけた技術を他の業務にも活かすことができると仰っていた。

    【本・サイトで調べた】...続きを読む(全158文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員への指導はしっかり行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に直結のない銀行業務検定等を何科目も取得させる。いっそ...続きを読む(全99文字)

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      改善したほうがいい点
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なeラーニングが用意されており、やる気があればいくらでもスキルアップする機会は用意されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行業務に関する資格試験に、積極的に受験でき、スキルアップが図れる。続きを読む(全40文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当該会社に特有の社内の根回しスキルや、将来性のない業務についてのスキルしか身につかない。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    157件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱UFJ信託銀行の 他のカテゴリの口コミ

    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期休暇の取得が必須とされており、制度として整っているため、比較的休暇を取りやすい雰囲気があります。休む際には、事前に誰が業務を代行するのか...続きを読む(全482文字)

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      実際の働き方
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める時は、地元に戻って仕事がしたかったからです。
    上司にも恵まれていたため、会社とは円満退社ができました。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の活躍が目立つ会社がかと思います。
    ただ、一定層、男尊女卑的な役員レベルの人がいて、なんでこの人は役員になったんだろう?と懐疑的になるこ...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所謂、大企業が相手先となるため、そこから学ぶことは大きい。また、中小企業の社長からの人生の学びを受けることもできるし、仕事しながら人生を学べ...続きを読む(全85文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    雰囲気が良く、何もなければ30歳には1000万円もらえる。
    辞めていく人も割といるが、やりたかったことが違う以外でやめた方は、やめない方がいい。続きを読む(全78文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行員の目線を持ちながら不動産に携わりたかったのが1番。実際にはPLやBSを詳しく分析することもなかったので、銀行員としての目を養えた方いう...続きを読む(全81文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間に2回のライブウィークという5連休を取得できる制度があるため、年末年始などを絡めると2週間くらい休める。続きを読む(全60文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は信託業務に絞って利益を最大化しているとのこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リテール採用の方達は、視点の統廃合があったため...続きを読む(全85文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    三菱UFJ信託銀行は、企業信託業務や相続・資産管理業務に加え、ESG投資や不動産関連の業務も扱っており、多岐にわたるフィールドで専門的な知識を活かせる点が...続きを読む(全84文字)

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    三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    信託業務は今後、資産運用市場の拡大や相続対策ニーズの増加とともに更なる成長が見込まれる。課題としては、デジタル化やAI技術を活用した業務効率化の推進が求め...続きを読む(全81文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    住信SBIネット銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 派遣社員

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    【良い点】
    新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員の...続きを読む(全119文字)

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    株式会社三十三銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の金融関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)

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    株式会社池田泉州銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)

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    株式会社みずほ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
    独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自分のやりたい事業に挑戦することを後押しする環境がある。続きを読む(全28文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)

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    楽天銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に複数の部署の業務を担当するため、常に新しい知識や視点を得ることができ、同じ作業の繰り返しにならず、刺激を感じながら成長できる環境です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社りそな銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を企業全体で推し進めてる印象がある。特に1,2年次はまだ時間がある方なので、研修で集まるたびに資格未取得者にはカツが入り、モチベーシ...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    依然として新卒採用からのキャリアアップが優遇されている印象はあります。続きを読む(全35文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱UFJ信託銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
    フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
    設立日 1927年3月
    資本金 3242億7900万円
    従業員数 6,372人
    売上高 1兆8760億6400万円
    決算月 3月
    代表者 窪田博
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 950万5000円
    電話番号 03-3212-1211
    URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
    採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/
    NOKIZAL ID: 1569089

    三菱UFJ信託銀行の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。