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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJ信託銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全116件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ信託銀行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJ信託銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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三菱UFJ信託銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱UFJ信託銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 116

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横の移動はなかなか難しいところがある。資格面などは補助もあり、撮りやすい環境にあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の...続きを読む(全177文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格が明示されているほか、周辺分野も含めた業務知識を社内小テストとして定期的に実施してくれている。ふだん触れる頻度が低いがたまに必...続きを読む(全191文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度や資格制度はしっかりしている、特に不動産鑑定士や宅建士など不動産系には力を入れている。年次ごとの集合研修やフォローアップ研修もある。資...続きを読む(全178文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もちろん部署にもよる部分はあるが、信託銀行として従業員の専門性が重要な経営資源の1つであるため、全般的にOJT、マニュアル、研修制度や業務関連...続きを読む(全255文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材獲得に積極的で、安定的に新卒採用を近年は行っている。
一方で30代後半の社員が少なく、将来的には現場での管理職が不足するのではないかという...続きを読む(全203文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務に必要な基礎的な研修(パソコンなど)も早いうちから受けられる等、新人を育てる基盤はさすが大手なだけに充実していると思う。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
8年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが整備されており、仕事を覚えるのが早めに出来たと思います。先輩も、時間があれば、丁寧に教えてくれました。社員のパソコンスキルが高く、...続きを読む(全179文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産や証券外務員をはじめ金融全般の資格を網羅的に取得が支援される環境。宅建やFPは朝の勉強会なども開催され力が入っている。社内模試なども行わ...続きを読む(全179文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や資格を取る制度は充実している。補助金も出れば交通費も出る。(当然と言えば当然だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、意味の...続きを読む(全187文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生やは上場企業だけあって、抜群にいいです。全国に保養所や提携施設があり無料や格安で利用可能です。地方の支店では、昼食の補助がありました。...続きを読む(全189文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得支援制度が充実しており、特に不動産鑑定士資格の特別受験生制度は非常に手厚い支援を得られる(予備校の授業料+試験まで勉強に専念させても...続きを読む(全206文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員であれば、しっかりとしたキャリアアッププランが考えられていました。
そのプランに前向きに取り組んでいければ評価も着くでしょうし、自らも成長...続きを読む(全156文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に教育体制はしっかりしている。特にここ数年は資格を取ることを会社側が相当に要求してくるため、資格を取りたいという方には良いのかもしれない...続きを読む(全180文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を奨励する風土があり、それに対する補助もある。銀行関連資格や、宅建を取るために入社数年は土日の勉強や試験が求められる。中途でも資格取得...続きを読む(全178文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内部研修は充実。外部の研修にも会社費用で参加させてもらいすごく感謝している。日々の業務を通じてのスキルアップはある程度まで可能な環境。一般的な社会人として...続きを読む(全175文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては会社も熱心で、宅地建物取引主任者(いわゆる宅建)や銀行業務検定(法務・財務・税務など)、ファイナンシャルプランナーなどの取得を推奨さ...続きを読む(全168文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が昇給の際、資格を取得していること。を条件にしました。
しかしみなさん優秀な方々ですので、資格くらいポンととってしまうので、問題ありません。
また...続きを読む(全167文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
その他の法律・会計関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔からの財閥系企業のため、研修制度はしっかりしていました。各年代別・階層・役職別に研修制度が整備されており、行員はこれらを通じスキルアップを図ることが可能...続きを読む(全159文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業なので、研修は整っており、スキルも汎用性の高いものを身につけられると思う。スキルアップの取り組みとしては、資格の取得である。宅建、銀行業務検定、証券...続きを読む(全161文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の方針により、昇格要件として資格取得が必須となったのが、近年で最大の変更点だが、良くも悪くもお勉強は出来る社員が多いので、多くの社員は困っていない。た...続きを読む(全178文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクチュアリーの資格支援制度あり。
アクチュアリー特別受験生として採用されると、1年目は残業はなし、試験前の1か月休暇、レベルチェックテストの実施。社外...続きを読む(全168文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が大変充実していると感じており、満足しています。はじめのうちは、金融の大学卒業でないため、不安でしたが、支店の雰囲気も良く、優しく指導してくださいます...続きを読む(全153文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

7つの習慣セミナーやタイムマネジメント研修、コーチングなどの研修が一般より安く受けられるので、そういうものが好きな方はよいかと思います。また資格学校や語学...続きを読む(全168文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宅建をはじめ多くの資格手当が出る。
使用テキストや資格取得のための資金は合格したら会社負担であった。
その他eラーニングや外部講師による指導もあったり...続きを読む(全165文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・本部の専門部署に長らく務めている上司にはものすごい知識を持っている人も多く、尊敬できる人が多い。若いうちに配属されれば、人を育てようという文化もあるため...続きを読む(全218文字)

116件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱UFJ信託銀行の 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
怒鳴ったり気性が荒い人は少なかったように思う。事なかれ主義だがその分紳士的な人が多く仕事上で関わる分にはやりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にもかかわらず、部署の成績に関わる本来社員が行うべき業務を任され、仕事面の評価はされたものの給料には反映さ...続きを読む(全83文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はどんなに仕事が増えても評価されず給料も上がらないので割り切りが必要。がんばり過ぎないほうが良い。続きを読む(全73文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼ無いのでワークライフバランスは取りやすい。とにかく会社の立地もとてもよく通勤も便利だった。続きを読む(全56文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても充実した福利厚生。社員食堂や社内販売があり活用している人がたくさんいた。さすが大企業だと思った。休暇も多い。続きを読む(全63文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

不動産、資産金融、リテール、証券代行、受託財産などの幅広い事業領域。続きを読む(全34文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

証券代行などはベンチャー企業や成長企業の上場が盛んな時代で需要が高い。続きを読む(全35文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

10年目で年収1000万を超えることが可能。課長級ならば年収1500万円。続きを読む(全37文字)

三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

連続休暇制度(連続営業日5日×2)、ベネフィット・ワンがある。続きを読む(全31文字)

金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)

株式会社鹿児島銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては非常に協力的な会社で、例えば資格を受験することで人事考課としても前向きに捉えられたり、各資格によっては奨励金が支給された...続きを読む(全487文字)

株式会社三井住友銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
貿易、国際業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)

株式会社横浜銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP3級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)

楽天銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方は...続きを読む(全85文字)

株式会社きらぼし銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。続きを読む(全24文字)

株式会社八十二銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

職種によっては経営の知識やマネーリテラシーなどが身につくと思います。資格取得なども色々挑戦できます。続きを読む(全50文字)

株式会社十六銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

さまざまな資格を取ることになり、それをとるためのサポート体制も整っている。続きを読む(全37文字)

株式会社東京スター銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)

三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJ信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
設立日 1927年3月
資本金 3242億7900万円
従業員数 6,283人
売上高 1兆8245億7800万円
決算月 3月
代表者 長島巌
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 43.8歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3212-1211
URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1569089

三菱UFJ信託銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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