インテージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

産休・育休は100パーセント取得出来ます。
育休は最長で一年半取得可能。
復帰後も時短勤務可能で17時に退社している方も多いです。
その他の福利厚生...続きを読む(全159文字)

会社全体でワークライフバランスを推奨していたり、
男性社員の育児休暇制度もあるので、出産・育児について心配することは
何もありません。
また、出産・...続きを読む(全170文字)

女性だからといって仕事を任してもらえないことは全くありません。給料も残業も平等です。ただ女性の方が管理職を目指す人が少ないようで、管理職以降になると男性比...続きを読む(全150文字)

女性が出産後も働けるように、短時間の勤務などができるようになっています。そのため社員の構成が女性の率が高く、女性でもキャリアアップし、マネージメントに当た...続きを読む(全159文字)

産休育休明けの女性も元気に働いてる様子です。決して仕事量が少ないわけではないけれど早退や急な休みにも理解がある会社と思います。でも、やっぱり実力ある女性が...続きを読む(全156文字)

企業で働く前は、どこの会社にも少しは男女の不平等のようなものがあるかと思っていましたが、入社してみたら、全くといっていいほど、男女差を感じることがなかった...続きを読む(全313文字)

育児休暇は1年くらい取得するのが普通でした。
また、休暇が終わってから職場復帰するまでの体制も充実しており、スムーズに復帰できます。
部署によっても違...続きを読む(全178文字)

社内の男女比は半々で、業務内容に違いはありません。出産・育児後に復帰する女性も多く、育児休暇の取得率も高いと思います。復帰後も時短勤務の制度が整っています...続きを読む(全181文字)

よほどの困難がない限り、普通に出産、育児休暇は取得できる。あらかじめ、予定を申告していれば、何の評価もなく通る。男でも、何の考慮もなく、育児休暇は取得でき...続きを読む(全156文字)

管理職に占める女性比率は決して高くはないが、20・30代では男女比は女性の方が多いという環境です。産休・育休の取得率も高く、ほぼ100%復職している状況で...続きを読む(全157文字)

半数以上が女性ということもあり、産後復職される方がほとんどで、育児との両立もしている。会社としてもワークライフバランスをうたっており、取り組みもされている...続きを読む(全159文字)

マーケティング会社というだけあり、時間の融通が利きます。
既婚者の方が多く、現在小さな子供がいながらもしっかり仕事をしている人が多いです。
女性の割合...続きを読む(全184文字)

女性は非常に働きやすい環境だと思う。仕事上で男性との区別は全く無く、女性のリーダーも多い。結婚や出産を期に退職するような雰囲気はなく、産救後もごく当たり前...続きを読む(全168文字)

男女差の壁は無いに等しく、女性でも男性同様の業務内容や役職の希望も十分にある。役職でなくとも個人個人に十分な業務と責任が与えられ、自分のやり方で進められる...続きを読む(全173文字)

休暇が取得しやすくワークライフバランスに強く配慮がなされているため、女性にとって働きやすい。近年ではリモートワークも推進されている。また女性の割合も多い。...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇はきちんととれます。
キャリアについても、「男性の方が評価される」というような男女差は一切なく平等です。役員はまだいませんが、女性の管理職...続きを読む(全185文字)

制度も整っていますし、産休の方も多く、復帰後も支障なく働ける環境を提供していると思います。女性に配慮がある会社だと思います。
男性だから女性だからという...続きを読む(全158文字)

グループマネジメントがしっかりしており、チームで働く意識が浸透していると思う。そのためメンバーで補いあう意識が比較的高く、休暇が取りやすい、育児のために短...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場ということもあり、子育て中の女性に一定の理解があるように思います。正社員の女性は、産前産後・育児休暇取得後、復職される方が多く、長期間勤めら...続きを読む(全158文字)

男女関係なく公平に評価される。育休や、産休をとってもそのあと長くお勤めされる方が多い。女性の管理職者も多く何か問題があった時なども非常に、親身になって相談...続きを読む(全170文字)

産休と復帰はしやすい環境だと思う。結婚してすぐに出産のための産休を取得し、復帰後しばらく時短で勤務している女性社員が周囲に結構見られるため、女性にとっては...続きを読む(全159文字)