【緊張なし！アピール簡潔に】【23卒】オープンドアの総合職の2次面接詳細 体験記No.26826（非公開/女性）（2022/5/25公開）

オンラインで入室→面談開始→終了後退出

集団面接であったため、アピールしたいポイントはしっかりと伝えるようにしながらも、簡潔に話すことを意識しました。

会話ベースで始まったので、緊張感がそこまでありませんでした。和やかな雰囲気だったので、あまり緊張せず面接をすることができました。

なし

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自己紹介と自己PRをお願いします。

○○大学○○学部○○学科4年の○○と申します。大学では○○ゼミに所属をし、主に日本における難民問題について研究を進めています。また学業以外ではインドの教育支援団体で代表を務めています。私の強みは周りを巻き込み、積極的に働きかけていく力です。インドの教育支援団体においてより多くのインドの子どもたちに教育の機会を提供することを目的に学生やOBOG、企業の方に活動のビジョンを共有することを意識していました。積極的にSNSで情報を発信したり、直接企業に赴いたりすることで、想いの強さを伝えました。その結果、共感してくれた方に活動に協力してもらうことができました。この経験から人を巻き込むためにはビジョンを共有し、積極的に働きかけることが重要であると学びました。御社でも人を巻き込む力を活かして社内外の方と協力をして仕事を成し遂げることができると考えています。

挫折した経験とどのように乗り越えたかを教えてください。

インドの教育支援団体で代表を務め、コロナ禍でインドに行けないことによりメンバーのモチベーションが低下してしまい、活動が停滞してしまったことです。なかなか組織の関係性が上手くいかず、代表としてやりきれない気持ちを感じていました。この状況を改善するために、組織内で情報を共有する二つの取り組みを行いました。一つ目に週に一度、勉強会を開催しインドの問題に対する意識を向上させました。一人一人に関心を持ってもらうために、持ち回り方式を採用しました。二つ目に現地のNGOと連絡を取り情報をメンバーと共有しました。現地の情報を共有することで、支援対象であるインドの子どもたちへの関心を向上させることができました。その結果、意欲的に発言および行動してくれるようになり、組織としてのパフォーマンスを高めることができ、活動を円滑に進めることができました。