この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員用の基本的な教育制度は用意されているが、その後の中堅社員向けなどの教育体制はほとんど整っていない。語学に関しても、過去は中国語やスペイン語など様々...続きを読む(全150文字)
兼松株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員用の基本的な教育制度は用意されているが、その後の中堅社員向けなどの教育体制はほとんど整っていない。語学に関しても、過去は中国語やスペイン語など様々...続きを読む(全150文字)
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教育体制は、ほぼOJTによる研修のみのため、OJTリーダーの能力に因るところが大きいと思います。ただ、手を挙げれば英語研修や、事業戦略策定研修も受講するこ...続きを読む(全151文字)
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・今はどうかわかりませんがセミコンダクターカンパニーにはサンノゼでの研修制度が
ありました。確か半年位現地事務所に滞在し、実務経験を行いながらの研修だ...続きを読む(全156文字)
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・身につくスキル:海外営業現場での胆力・調整力、現場からの情報元に各種リスク&リターン分析力、事業創出力、コーチング力等ビジネス創出に必要な力量
・役立...続きを読む(全151文字)
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・身に付くスキル:英語、中国語等の語学。事務処理のスピード。創造性はあまり身に付かないと感じます。
・どのような業界、職種で役に立つか:部署次第です。輸...続きを読む(全176文字)
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英語、中国語など会社の補助ありの語学研修あり、選抜で受けるビジネス研修などもある。職場、仕事を通して得られるスキルは配属される部門によって全く違うように思...続きを読む(全169文字)
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商社ですので、積極性を維持していれば営業の基本やビジネスに関する専門知識は身につきます。部門にもよりますが大手総合商社よりも実践レベルでの業務にタッチする...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人数も少ないのでビジネスアイディアが通りやすいというメリットもありますので、実現したいことがあれば挑戦できるチャンスはあります。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人はフレンドリーな方が多いかと思います。管理職や役員にも自分の意見が言いやすい環境にあるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホワイト企業なのでワークライフバランスが良いわりに給料は高いと思う。そのため転職に動くのは二の足を踏む可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
堅実にビジネス拡大を行ってきているので成長の余地はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であるので海外売上比率...続きを読む(全92文字)
希望する場所についている社員は満足度が高いと伺った。続きを読む(全26文字)
ニッチな分野ではあるが事業を拡大できてるので良いと考える。続きを読む(全29文字)
かなりベースアップされたとの話を伺った。続きを読む(全20文字)
男性は亀戸の社宅に数千円で住めるためお金がたまりやすいとのこと。続きを読む(全32文字)
若い人の多い場所では働きやすいらしいが自動車部隊など昔からある場所ではまだ働きにくいとのこと。続きを読む(全47文字)
ほとんどの商材が他商社との棲み分けが行われており、ニッチな部分でトップを目指すという点でやりがいがある続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員教育(自己開発)が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から研修制度が変わっていないらしいので、アップデートして欲しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
病気で半年くらいしか会社に居れなかったので資格取得とかの前に辞めてしまったので細かいところまではあんまり言えないかもしれないが、聞いた話による...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ユーザーイベントでSUPや登山、キャンプへ赴く機会も多く、外遊びの経験を積むことができる。
営業にもよるが、取引先と出かけたりしている人もいる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
しっかりと修練してから、先輩のサポートのもとで独り立ちできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の愛用を推す割に、社割率は良くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めない
ただ作業のように業務をこなすだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格とかいらないので、外部で使える資格...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社が大手ですので、入社時はしっかりとした研修があり、スキルアップ研修などが3ヶ月に一度くらいのペースで行われる。
未経験でもしっかり学べて、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
危機意識から最近は毎週のように研修をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
DANという他社でいう職務グレードを採用しているが、過去...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育には一切力を入れていないし、いれる気がない。そりゃ人が育たない。だから人が辞めていくとしか言いようがない。続きを読む(全61文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,353人 |
売上高 | 9859億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 1009万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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