この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後にある研修は形式的なもので、実際業務を進めていく中で学ぶことの方が多いです。
総合商社とはいえ、大手に比べるとこぢんまりしているので、事務方の仕事の...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
兼松のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兼松の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.6
兼松の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
カテゴリから評判・口コミを探す
兼松の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
35
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修と称するものがあるが、実践的ではなく、無駄。それに社員自体も向上心が薄く、全体的に危機感に乏しい。事業が縮小均衡になるのもやむをえない。
英語もろく...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人時代の研修制度はおそらく一般並みと思う。英会話、経理、財務、運輸、などの商社の業務に必要な知識は一通り教育体制が整っているが、所属部署によってそれぞれ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員用の基本的な教育制度は用意されているが、その後の中堅社員向けなどの教育体制はほとんど整っていない。語学に関しても、過去は中国語やスペイン語など様々...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は、ほぼOJTによる研修のみのため、OJTリーダーの能力に因るところが大きいと思います。ただ、手を挙げれば英語研修や、事業戦略策定研修も受講するこ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・今はどうかわかりませんがセミコンダクターカンパニーにはサンノゼでの研修制度が
ありました。確か半年位現地事務所に滞在し、実務経験を行いながらの研修だ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・身につくスキル:海外営業現場での胆力・調整力、現場からの情報元に各種リスク&リターン分析力、事業創出力、コーチング力等ビジネス創出に必要な力量
・役立...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・身に付くスキル:英語、中国語等の語学。事務処理のスピード。創造性はあまり身に付かないと感じます。
・どのような業界、職種で役に立つか:部署次第です。輸...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語、中国語など会社の補助ありの語学研修あり、選抜で受けるビジネス研修などもある。職場、仕事を通して得られるスキルは配属される部門によって全く違うように思...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商社ですので、積極性を維持していれば営業の基本やビジネスに関する専門知識は身につきます。部門にもよりますが大手総合商社よりも実践レベルでの業務にタッチする...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
兼松の 他のカテゴリの口コミ
0
0
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目以...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の頃から、数年おきに部署異動があるため、何かに特化したような職務経験を得ることは難しい。
管理職になってか...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に行けばそこそこいい給料もらえるんじゃないかな。
まずパート女性の下らんナワバリ争いにうんざりする。ここは白亜紀か。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です！！！
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです！！！
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザインの勉強のために契約社員として在籍。データの扱いや画像加工についてとても勉強になった。職場の雰囲気も大変よく、本当に感謝している。今は広...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでもながい年数務めて入れば、リーダへの昇格もある。時給が上がるかは不明。バイトの休憩時間の指示や業務の指示も任される。ただ当然リーダーに...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり教育しようというよりは現場で鍛えるという感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしていくやる気のある人間は少ない続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
兼松の 会社情報
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,568人 |
| 売上高 | 9859億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1009万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130703
