ＮＴＴデータ・アイの評判・口コミ一覧（全503件） 9ページ目

【良い点】
NTTデータグループのため、社会インフラを支えることができる仕事がしたいと考え入社しました。NTTデータと一緒に仕事をすることが多く、規模の大...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、社員の健康やモチベーションを考えてくれるいい会社だと思います。水曜はリフレッシュデーとして設定をしているた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NTTデータグループのため、年収はIT業界の中でも他社に比べて悪くないと思います。福利厚生もしっかりとしているため、働く上で不満に思うことはあ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
結婚した後に休みを取りやすい傾向はあると思っています。なぜなら雰囲気がかなり良く面倒見が良いアットホームな環境だからです。これから産休等を取る...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には良い人が多く、こちらからコミュニケーションが取りやすい。メンバのことを注意深く管理してくれており、残業が続いているメンバや体調が悪そ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
住宅手当やリモートワーク手当など仕事をする上で充実した手当が支給される。また、各手当の申請もWEBから実施することができ、不満に思った点は殆ど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤怠時間を機械的に取っているため未払い等はなし。年休も申請すれば理由も特に不要で取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
私は男なのであくまで客観的な意見となってしまいますが、女性独自の福利厚生も充実しており、産休や育休を取得していている女性社員も多いので、働きや...続きを読む(全247文字)

【良い点】
NTTデータ100%出資のグループ会社であるため、福利厚生はとても良いと思います。家賃補助は既婚者で月6万、独身だと月4万弱もらうことができま...続きを読む(全333文字)

【良い点】
親会社からの受注がほとんどであり、会社としても親会社の業務に注力する方針を取っているため、事業の成長性や将来性は親会社次第である。公共分野のシ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休や産休取得後に復帰する女性社員が多く、短時間勤務などの制度も整っているので女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると感じる。育休復帰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署やプロジェクトに依存する部分が大きいが、全社的に一般社員の残業時間はしっかり管理されており、会社として法令遵守の意識は非常に高い。
リモー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
国の基幹システムや行政のシステム開発を行なっているので潰れることはない。また親会社からの案件も多く仕事の受注には困らない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性差なく働くことのできる環境。能力のある人が評価されるシステム。産休や育休、フレックスは上司に相談すれば取得可能。周りにも出産後復帰される方は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属先によるが事前に上司に連絡を入れていれば有給や早上がりは可能。有給の取得や残業規制への取り組みは力を入れている。基本的には残業は常識の範囲...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修が充実しており、プロジェクトマネジメントや開発手法だけでなく、AIなどの最新技術も研修で学ぶことが可能。
基本情報や応用情報の資格試験対策...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あらかじめ有給休暇を取得することを伝えておけば、余程のことがない限り有給休暇取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
月平...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・良くも悪くも年功序列で給与が上昇するため、普通に仕事をしていれば出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロパーでは課長に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・仕事は上流工程がメインと思われているが、下流工程のスキルも習得できる環境が整っている。望めば開発研修にも参加可能。
・親会社との協業ビジネス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・有給休暇はほぼ確実に取得が可能である。（取得しない場合上長が会社から指導されるため）
・自社グループビル勤務だとPCログと入退室ゲートログの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の制度をいくつか受け継いで、それなりに充実した福利厚生プランが受けられる。健康相談等も会社の負担で守秘されたまま受けられる制度がある。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社してから概ね5年目くらいまでスキルアップや研修等の機会は多い。
その後も節目には会社として目指して欲しい人材像が示される。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社に合わせた、多方面から評価が出来るようなシステムが整っている。
実績の他、プロセスにおける評価点・挑戦した事が評価として上げられる仕組み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアアップを目的とした制度が少ない。ワークライフバランスを重要視する人が多い。スキルアップ、キャリアアップを考える人が多いので、チャレンジ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重要視している点が良い。これはケースバイケースだが、人によってはたくさん取れるし、有給が全て消化できている人が多い。サー...続きを読む(全180文字)