この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は全体的に真面目な人が多いが、管理職層になると仕事を下に丸投げするだけの人が多い印象。営業系と技術系で雰囲気が異なる。営業系はあからさまに体育会系だが...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井情報の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井情報の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 社員・管理職
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2.8
三井情報の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.7
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三井情報の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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件
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多くの人が感じの良いスマートな人で、多趣味で器用な人間的魅力にあふれた人が多かったです。部署によっては毎月定期的に懇親会を開催したりと、仲の良い人間関係を...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが、人間関係は比較的良好。
特別常識外の人もいないですし、みんな良心的。
派遣さんも正社員も分け隔てなく仕事が出来るので、仕事の進めやすい...続きを読む(全154文字)
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業務中のコミュニケーション能力はもちろん、仕事以外の話もできるかどうかが鍵となる。
リーダークラスになると顔が広く、上述したスキルが卓越した人が多いが、...続きを読む(全178文字)
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会社内がフラットではあるものの、管理職の定義は不明確であり、責任と給料とのバランスにはいびつ感が残る。
ただし、全体的に調整型の人間が出世する傾向にある...続きを読む(全163文字)
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上司とのコネクションの強い新卒社員が優遇される。中途採用者は基本的に不遇される組織である。親会社である三井物産の社員には優秀なものもいるが、所詮情報産業本...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井情報の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などはほぼないと聞いていたが、新卒入社後すぐに何人かが地方拠点に強制的に配属となったため、話が違うと感じた。ま...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼなし。異動したいといっても、なぜか研修を受ければいいじゃん、ということになり移動させてもらえなかった...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
システムエンジニアはほぼそうなのではないかと思うが、男女による差は、良い意味でも悪い意味でもない。実力主義。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合は食堂などがつかえたが、客先常駐だったため福利厚生の恩恵を感じることはなかったため、不公平感があった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
所属していたチームについては、ワークライフバランスは素晴らしかった。暇すぎてほぼ提示て退社できたし連休もいくらでも取ることができた。
【気にな...続きを読む(全149文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員（特に若手）も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって課長以上の役職にしわ寄せがいっている。残業代も出ず、残業代のでる課長代理より給料が少ない課長が結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化があります。
管理職は部下の意見をよく聞き、適切なフィードバックを提供してくれ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード＋メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になると本当につまらなそうに見える。数字だけにこだわるようになる。この会社の特徴でもある。ただ、自分自身は上司に恵まれ楽しかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて責任範囲はすこしぼんやりしていてはっきりしていないので、ストレスが溜まったりすることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価のフィードバックをまともにしませんので、残念ながら社員の質は低いです。正社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・全体的に穏やかで大らかな人が多い。特にマンガやアニメ、ゲームなどが好きで、馴染むのが早いと思う。
・CAE解析について未経験で入社する人がほ...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井情報の 会社情報
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 957億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2701245
