【20卒】ＡＧＣの化学品設備設計開発プラントエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6169（九州大学大学院/男性）（2019/4/8公開）

自分が納得してくれているのであれば，推薦書を持ってきてくださいとのことで，今後悩んでいる場合は他社を見てくれればいい

とにかく自分調べが大切だと思います．全部で性格診断を3回受けることになります．そこで自分がブレてないか，面接で話す内容が性格診断とズレていないかが大切だと思います．会社が求めている人物像に自分がマッチしているか重要です．話す時にも論理的に話せているか，自分の人生経験でそのようなことがあったのかをちゃんと話すことができればいいと思います．嘘を着くより，等身大の自分で話すことの方が大切で，すごい経験のようなものは必要ないと思います．

グループ面接がありましたが，他の人は論理的に話せてなく，矛盾している点を突っ込まれたりしていて，違った角度からいろんなことを聞いてきます．とにかく自分の芯がしっかりしていることが一番大切です．自分調べをしっかりすることをお勧めします．

性格診断はとにかく本音でする．エピソードについても何故なのかちゃんと突き詰めることが大切であると思います．研究はあまり聞かれないので，とにかく自分を知ることが一番大切です．それにもとずいた長所短所を理解し，論理的に話せるといいと思います．

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

私がAGCに決めた理由は，社員さんが他企業よりも圧倒的に生き生きしていたことです．楽しそうにしている姿を見て，この環境を作れる会社であることは魅力であると思います．社内雰囲気が悪いと働くモチベーションも低くなると思います．充実度の高い生活をする上で，仕事はかなり大きな要因になると思います．自分を成長させる場として見ても，AGCは成長機会が多いように感じました．投資もどんどんしていて，自分の活躍できるフィールドも広がっていく可能性を感じました．