- Q. 志望動機
- A.
渡辺パイプ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒渡辺パイプ株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
企業研究
企業研究において、建材商社という業界柄、商材が他社と一緒であるため取組や会社の違いについて明確に理解し志望動機にのせることがキーワードになると思います。情報としては、各企業の決算報告書や株主向けの情報を見ることで比較できると思います。渡辺パイプを受けたのは早期選考であり企業研究を深められていなかったが、まだ比較的新しい電工という部署について理解することで会社としての将来性や事業領域の広さをアピールできたと思う。
志望動機
貴社の「自分自身が武器となり勝負していく」という人間力を活かし、顧客と繋がりを重んじる営業に魅力を感じているからです。魅力を感じる理由は、スーパーマーケットのアルバイトとして働く中で、課題を解決した経験にあります。勤務先では当初、並ぶ時間の長さにクレームを頂くことがありました。この課題として、「特定のレジの混雑」「会計機トラブルへの対応の遅さ」があると考えました。そして課題を解消するため、常に従業員やお客様の動きを意識することで、並んでいるお客様に誘導の声掛けや会計機トラブルへの対処に進んで駆けつけることを実践しました。結果、効率的なレジ処理が可能となり、機械トラブルによる混雑の緩和が実現しました。そして多くの方と親しみのある接客ができるようになったことから、私のレジに決まって並んでくれるお客様や声をかけてくださるお客様が増え、充実感を覚えました。この経験を通じて、顧客の反応や声、そして繋がりが働く原動力となっていると実感しました。業界トップの商品共有力を保持し、顧客との繋がりを重んじる貴社でならば、私の働く原動力を活かした営業に挑めると考え志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・課外活動(学外も含む)・ボランティア・趣味・特技などを教えてください。
・志望動機
・ご自身の強みや弱みなどを教えてください
など
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が比較的多いので、早めに大まかな内容を書き上げて訂正に時間を割きました。
ES対策で行ったこと
キャリアセンターなど周囲の力を借りて、添削を3回程行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室→アイスブレイク→面接→逆質問20分ほど
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的な実体験を交えることで、自身がどのような人生を過ごし、今の考え方があるのかを相手に理解してもらえるよう意識した。
面接の雰囲気
一対一の面接で質問の答えに対して丁寧にコメントをくれる丁寧な対応をしてくださいました。圧迫ではなくエピソードを引き出そうとしてくれる優しい面接でした。
面接後のフィードバック
フィードバックでは、実体験を交えることで信頼性が増していると評価してもらえました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
学童保育のボランティア活動に注力しました。参加した学童施設では貧困世帯や家庭に問題を抱えた児童を預かっており、主に学習支援を行っていました。当時、夏休み課題のサポートをしている中で、勉強に対して無気力な児童が多いことを課題と感じていました。その無気力な要因に、勉強への苦手意識や成功体験の不足による消極的な思考があると考えました。この解決策として、10名の児童それぞれの特性に合わせた「目標シート」を作成しました。目標シートは勉強面だけでなく、縄跳びや作品作りなど楽しく取り組める目標を絡めることで、学習目標に対するプレッシャーを軽減することを意識しました。その結果、生徒は自主的かつ意欲的に勉強に励むようになり、児童全員が夏休み課題を達成することができました。この経験から、相手の目線で考えるといった寄り添う力、自分自身に出来ることが何かを考え行動する主体性を学ぶことができたと考えております。
深堀に対しては、なぜ「ボランティア活動を始めたのか」という行動の動機を3つほど質問されました。
経験の中で積極性を感じ、弱みの発言力や控え目な性格が矛盾しているように感じるが、それについて。
もともと小学生の頃まで控え目な性格であり、友人に声もかけれない子どもでした。ですが中学生の頃、担当教員からクラス代表を勧められたことをきっかけに自身の可能性を広げることができ、控え目だからこそ、無理やり環境に投げ入れて適応力・順応できる力を活かして自分を変える努力をするようにしました。このような経験が自身の行動力や積極的な経験に繋がっていると考えます。
この後の深堀では、「エピソードの詳細」や「なぜクラス代表に挑戦したのか」など考え方の根底がどこかを質問されました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 関西支部の営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
・会場到着
・待機
・面接→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で緊張していたこともあり、質問に対して深く話を広げることができず、このような結果になってしまったと考えられる。
面接の雰囲気
面接官は経験のある年配の営業部長で厳かな空気感でした。面接を始める前にアイスブレイクの雑談がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ボランティア活動はどこの団体か、どのように参加したか?
お世話になっている担当教授から「NPO法人●●」という団体をご紹介いただき。相対的貧困と呼ばれる生活環境に悩みを抱える児童を預かる特別な学童施設でボランティア活動をさせていただきました。参加時期は大学3年生の夏休み期間(1か月)を利用し、施設では夏休み課題のサポートや食事の提供を行っていました。
深堀については、施設の児童数や具体的な取り組み、子供の様子など本当のエピソードか確認するような質問がありました。
学生時代にサークルは所属していたか
入学当時からコロナ禍の影響により、自身が希望するサークルの活動が停止していたこともあり、サークルには所属しておりませんでした。ですが、新たにアコースティックギターを購入しイベントに参加することや趣味である書道の試験に向けての練習などをして時間を有効に使えるよう過ごしておりました。
深堀としては、「楽器を独学で始めたのか」「人前に立つことは慣れているのか」「なぜそのような取り組みを行ったのか」などエピソードの詳細、性格に繋がる質問がありました。
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渡辺パイプの 会社情報
| 会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベパイプ |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 100億9900万円 |
| 従業員数 | 4,353人 |
| 売上高 | 4045億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺圭祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-6478-1330 |
| URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
