日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミ一覧（全203件） 7ページ目

基本的に年功序列です。最近は実力主義を謳っているが、よほどの事がないかぎりは無理です。
ただし、一般的にみて、給与水準は高い方だと思います。また、最近で...続きを読む(全152文字)

・休暇をとっても元の部署に戻れる可能性が高い。事業が継続している限りは安心できる。
・女性は少ないが、よほどの実力がないと管理職への登用は難しいと思われ...続きを読む(全159文字)

・月給は基本的に年功部分がある。裁量分はないので組合員は残業手当が支払われる。
賞与は業績悪化に伴い四流企業の水準。
・人員バランスが悪いためによほ...続きを読む(全172文字)

早期退職制度に申し込んで退職しました。待遇はぼちぼち良かったのですが、何せ社員を教育するという環境が全くありませんでした。上司との半年に一度の面談があるの...続きを読む(全164文字)

土日、祝日休み。案件によっては、休日出勤対応必要あり。ただし、残業代、休日出勤手当はしっかり出ます。残業時間は部によってまちまちなので、入った部署次第です...続きを読む(全244文字)

年収レベルは満足できるが、残業時間で大きくばらつきがある。ここ数年はボーナスが3か月と最低レベル。ルネサス業績悪化の影響から免れず、半導体事業から撤退する...続きを読む(全152文字)

もうやることないと思う。そんな今からいじって変更していくだけの資金もないだろうし、して成果でなければ、もうなにもすることないですよ。もう押すだけ?ボタン押...続きを読む(全277文字)

福利厚生は普通かな。特に良いところは感じなかった。住宅補助に差別があったが、別にのんなのみんな事情がちがうんだから違って当然。何が幸せかなんてみんな違う。...続きを読む(全235文字)

半導体プロセス技術開発部に所属し、リソを中心に技術開発を行った。当初は出向という形で、日立製作所デバイス開発センターにお世話になっていた。始めたばかりで面...続きを読む(全204文字)

この会社の雰囲気で非常にいいと感じるのは、有給をとりやすい事です。
病欠のふりをしなくても、堂々と「家族サービス」や単に「用事がある」と言って会社を休める...続きを読む(全180文字)

入社を決めたのは、当時ニューロチップという他では聞かないモノを作っている会社だと思ったから。
ところが、いざ入社してみると、そのチップを使った製品などを扱...続きを読む(全155文字)

周りを見る限りはパワハラなどはなく、大体は上司と部下とで良い関係を築きやすい雰囲気だと思います。残念なのは、上司に人間的には本当にいい人だが、仕事面ではま...続きを読む(全178文字)

新卒も中途採用も入社から2年までは研修員という扱いなので、与えられた仕事をこなすだけという感じがして、やりがいや面白みを感じるまでには至らないと思います。...続きを読む(全237文字)

これまで売上の大部分を占めていた、半導体デバイス部門が赤字転落したまま2年以上経過しましたが、有効な打開策を打ち出せずにきています。
一方でソフトウエア...続きを読む(全199文字)

景気が悪くなったので、社外のセミナーなどへの参加は条件が厳しくなりました。
社内教育は以前は活発でしたが、最近は日立製作所が主催する研修への参加案内が来...続きを読む(全152文字)

技術系の会社ということもあり、職場は圧倒的に女性が少ないです。
が、女性が働きやすい環境を作る活動が比較的活発に行われており、制度は整ってきていると思い...続きを読む(全179文字)

目標管理制度が一応あるため、毎期初に上司との面談で業務上の重点目標とその難易度を設定し、期末に設定した目標に対する達成度を自己評価、および上長の評価を頂い...続きを読む(全250文字)

自分から率先して、手を挙げて研鑽していかないと仕事に出会えず、結果スキルアップできない環境と思います。そのため、仕事は選ぶことなく、着実に一つ一つこなして...続きを読む(全150文字)

職種によりますが、休暇を取得しやすい環境にあります。
業務についてですが、やはり一つのことを判断するための時間が長すぎ、
ニーズに追いつけず、他社に仕...続きを読む(全167文字)

有給休暇は比較的取りやすいと思います。例えば家族サービスで○○に行く、と周りに言って休みを取っている方はたくさんいますし、有給消化日数が少ない場合は組合か...続きを読む(全196文字)

福利厚生も良く働きやすい会社だと思います。管理職も人それぞれですが、総じて教育熱心で部下の面倒見の良い方が多いです。ただ、管理職になろうと思ってもなかなか...続きを読む(全154文字)

給与については業界では標準か少し上だと思います。賞与は業績に左右されますが出
ないということはないですので恵まれているほうだと思います。ただし管理職(課...続きを読む(全274文字)

非専門分野でしたが、入社後約一か月の研修や、OBJ、入社2年後に行う、研修員発表等教育体制は比較的充実していると思います。ただし、その後のスキルアップは、...続きを読む(全150文字)

自社製品をやっている部署はそうでもないかもしれないけど残りのほとんどは派遣的にお客さんのもとで業務を行っています。組込み系はこれからも生き残ってやっていけ...続きを読む(全165文字)

入社前: 業務については、自社製品の開発や、設計をメインに行うという印象を受けました。
入社後: 実態は親会社からの請負や派遣業がメイン業務であることを...続きを読む(全172文字)