日立ソリューションズ・テクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に将来性を感じなかったため、退職しました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
日立製作所の様々な業務に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しで下請けの業務のため、どの製品の開発に関わるか分からず...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早期退職制度を利用し、退職金を上乗せしていただいたのでとても印象は良かったです。職場も良いかたばかりだったのでやめるのがつらかったです。
【気...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラ
上司からのパワハラに耐え兼ねて退職した。机を叩く、怒鳴る等。

・風通しが悪い
高圧的な態度のため不明...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績悪化を受け、3つの事業部のうち2つを辞めることになり、同事業に関わる者は基本的に解雇となった。例外は、日立関連の仕事をしている者で、日立に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手グループ企業なため、リストラといえども、サポートは十分。大手の転職サポート企業のサービスを受けることができた。仲間の多くもそのサービスで無...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早期退職に応募して退職しました。
私が在籍していた期間で３回目の早期退職募集でした。
私が応募した時は、携わっていた事業の全面撤退だったため、...続きを読む(全186文字)

給与、賞与等に不満はなかったのですが、対人関係で退職しました。上司に退職を申し出ると、直ぐに部長が退職手続きに入りました。会社としては、高い給与の人の人員...続きを読む(全122文字)

人事評価が公平でなかったため。上司にゴマすりがよい人や声が物理的に大きい人が優先的に評価が高く、実務において貢献があった人に対しては評価が高くなかった。ま...続きを読む(全100文字)

業績悪化により日立制作所及びルネサスとの協議の結果半導体事業から撤退することになりました。
それにともない半導体の関連する部署はすべて無くなることになっ...続きを読む(全155文字)

半導体事業の完全撤退というリストラだった。出向先に取締役が突然現れて説明会があった。上司から、自主退職、早期退職制度のどっちでやめる?という質問だけだった...続きを読む(全169文字)

会社に将来性を感じられなくなり退職を決意しました。2010年度にも人員整理があり、2013年度に2度目の人員整理ということで嫌気がさしました。現在は円高の...続きを読む(全169文字)

希望していた部署に配属できたものの、上からの指示を受けてその通りにこなすだけの仕事ばかりで非常にやりがいを感じることができなかったのは事実である。また、他...続きを読む(全186文字)

半導体事業撤退による早期退職制度の実施。これに応募する形で退職。2010年にも同じ様に早期退職を募集して約200名程度の従業員が辞めましたが、今回は約半分...続きを読む(全171文字)

本社が東京に有り、そこの分室と言う形で、福岡に営業部門と、設計部門が集約されているが、実情は、本社の子会社的扱いとなっている。
その為、仕事は1件ごとに...続きを読む(全276文字)

早期退職優遇制度を利用して退職しました。
もっともそれ以前より、国内の半導体業界に未来はないと思っていたので、迷わず応募しました。設計会社なのに設計事業...続きを読む(全170文字)

結局、何をする会社なのかが分からない状態でした。社長は、任期の間、大過なく過ごせればいいという考えの方々ばかりで、事業に一貫性もなく、会社がどの方向に向か...続きを読む(全197文字)

半導体業界は非常に厳しく、各社が自社製品を各々開発するのは資金的に無理な状況であり、事業からの撤退に伴い、退職するのは仕方がないとは考えました。日立グルー...続きを読む(全150文字)

半導体業界の不況の波にのみ込まれて、会社の業績悪化、運営方針が以前と変わってしまったため、開発事業部が無くなり、辞めざるを得なくなりました。本当は骨を埋め...続きを読む(全155文字)

業務請負企業(ルネサスエレクトロニクス、エルピーダメモリ等)における業務量縮小等によりLSIデバイス事業の業績悪化。そのため会社としてもLSIデバイス事業...続きを読む(全168文字)

2013年3月に業績悪化による早期退職優遇制度を利用して退職しました。
半導体の設計業務を担当していましたが、会社からデバイス部門の撤退が発表され退職す...続きを読む(全152文字)

半導体事業悪化による事業撤退に伴う早期退職優遇制度に応募し、退職しました。今回を含めて、3度のリストラの度に会社規模は確実に縮小し、会社の将来性に非常に不...続きを読む(全158文字)

会社都合による転籍という形で日立超Lを退職しました。当時の所属部署の違いだけで、ルネサスに転籍組と残留組に分かれました。部署によっては人選があったとも聞い...続きを読む(全150文字)

事業縮小のため、半導体事業部がほぼなくなった。ただし、残ったソフト系の方針もはっきりせず、また、間接人員がかなり残っており、今後の会社の存在が危ないと考え...続きを読む(全157文字)

事業内容として、国内外を始めとする競合他社との競争に勝てないと感じました。また社内で未経験な仕事への配置換えも会社側はかなり消極的(というかまったくしない...続きを読む(全167文字)