回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半導体事業から撤退し、優秀な技術者を大量解雇しています。
経営者は素人で、赤字を垂れ流して、世の中のせいにして反省と展望が全く見られません。
残った...続きを読む(全170文字)
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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半導体事業から撤退し、優秀な技術者を大量解雇しています。
経営者は素人で、赤字を垂れ流して、世の中のせいにして反省と展望が全く見られません。
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主としてルネサスエレクトロニクスのマイコン設計関連業務に携わっていたため、マイコンの論理モジュール設計から論理検証、テスティング評価、不具合解析等一貫し...続きを読む(全163文字)
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業務請負企業(ルネサスエレクトロニクス、エルピーダメモリ等)における業務量縮小等によりLSIデバイス事業の業績悪化。そのため会社としてもLSIデバイス事...続きを読む(全168文字)
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給与はわりといいほうではないでしょうか?
むしろそれがネックで人件費が高すぎるのがこの会社の問題点かと思います。
入社当初は年功序列でしたが、徐々に...続きを読む(全176文字)
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2013年3月に業績悪化による早期退職優遇制度を利用して退職しました。
半導体の設計業務を担当していましたが、会社からデバイス部門の撤退が発表され退職...続きを読む(全152文字)
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半導体事業悪化による事業撤退に伴う早期退職優遇制度に応募し、退職しました。今回を含めて、3度のリストラの度に会社規模は確実に縮小し、会社の将来性に非常に...続きを読む(全158文字)
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昇給は、基本的には毎年ある。
昇進は、表向きは能力重視になっているが、基本的には何も変わっておらず
年功序列及び気に入られた人が上がっていく。
給...続きを読む(全168文字)
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基本的には、社員は働きやすい環境。
有給休暇のほかにも、さまざまな休暇制度があり、上司もいろいろと状況を加味して
対応して抱ける。
また、出産、育...続きを読む(全219文字)
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入社当時は仕事もそれなりにあり、やりがいを感じることが出来ましたが、
いまや新規性のある仕事をやっているのは一部の部署のみ。
管理職の比率が多いが、...続きを読む(全157文字)
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株式会社日立超LSIシステムズは半導体事業を撤退するという情報を聞きました。これにより、該当する業務を遂行していた人はリストラ対象となってといううわさを...続きを読む(全153文字)
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年休の消化などはけっこうスムーズに取れると思います。出産、育児、介護などで休みを取る人もけっこういます。あと飲み会は、東京では少ないですが、地方に行けば...続きを読む(全159文字)
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会社都合による転籍という形で日立超Lを退職しました。当時の所属部署の違いだけで、ルネサスに転籍組と残留組に分かれました。部署によっては人選があったとも聞...続きを読む(全150文字)
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どこに力を入れているのか、まったくわからない。赤字体質からの脱却が急務であるが、どのような脱却するつもりなのかが、まったくわからない。業界自体が大変厳し...続きを読む(全162文字)
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事業縮小のため、半導体事業部がほぼなくなった。ただし、残ったソフト系の方針もはっきりせず、また、間接人員がかなり残っており、今後の会社の存在が危ないと考...続きを読む(全157文字)
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事業内容として、国内外を始めとする競合他社との競争に勝てないと感じました。また社内で未経験な仕事への配置換えも会社側はかなり消極的(というかまったくしな...続きを読む(全167文字)
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入社前後で受けた印象に違いはあまりありませんでした。
仕事内容は、「設計」ということで選びましたが、自社製品の設計ではなく、請負業務や派遣業務が主であ...続きを読む(全164文字)
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業界自体が厳しいため、将来的な展望は残念ながら厳しいと言わざるおえません。特にハード設計に関しては、他会社はもちろん、国外も競争相手になりますので。
自...続きを読む(全154文字)
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新入社員や経験の浅い人に対する講義などが行われます。と言ってもその講義自体、まだ経験の浅い人の工数を稼ぐ場という一面があるのは否めません。また講義場を設...続きを読む(全171文字)
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これは上司次第になります。
積極的にコミュニケーションを取る管理職もいれば、半年に1、2回しか言葉を交わさない部長や課長もいます。そのため管理職側にコミ...続きを読む(全167文字)
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正直やりがいや面白みは個人により異なるため、なかなか難しいものがあります。
自社製品にしろ受託にしろ派遣にしろ、物を作るやりがいはあると思います。ただエ...続きを読む(全193文字)
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月に何日か定時退勤日が設けられています。そのため、プライベートとのバランスは調整しやすいかと思います。ただ職場により日常的に残業時間の多い部署もあるため...続きを読む(全254文字)
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出産、育児に関する制度は充実していると思います。制度を利用するにあたって、特に障害はないと思っています。逆の言い方をすれば、事なかれ主義であまり関心を持...続きを読む(全190文字)
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労働時間は、時期や人によってまちまちです。忙しい人は、深夜残業+休日出勤で100時間以上の残業をする人もいます。一方、残業時間がほぼ0という人もいます。...続きを読む(全231文字)
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女性の出産、育児休暇はみなさんちゃんと取られていてそれからの復帰も充分できます。中には、3人のお子さんを出産されて復帰される方もいます。ただ、キャリアパ...続きを読む(全160文字)
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入社面接で組込みシステムに配属されるよう希望しましたが、配属はデバイスの回路設計へとされました。その後、レイアウト設計の部署へ配属されてそのまま早期退職...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズテクノロジー |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 652人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野顕一 |
| 本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町7番地1 |
| 電話番号 | 042-512-0888 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp/ |
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