日立ソリューションズ・テクノロジーの評判・口コミ一覧（全203件） 5ページ目

結局、何をする会社なのかが分からない状態でした。社長は、任期の間、大過なく過ごせればいいという考えの方々ばかりで、事業に一貫性もなく、会社がどの方向に向か...続きを読む(全197文字)

半導体業界は非常に厳しく、各社が自社製品を各々開発するのは資金的に無理な状況であり、事業からの撤退に伴い、退職するのは仕方がないとは考えました。日立グルー...続きを読む(全150文字)

技術教育等はある程度、定期的に行なわれている。また、日立全社教育の受講も予算化されており、業務内容次第ではあるが、自己申告、上長の推薦等、で受講が可能にな...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の間では、あまり隔たりがなく、オープンに話し合いができた。部下の意見を取り入れ、積極的に体制改善等が行なわれた。また、エンジニアそれぞれの適材...続きを読む(全155文字)

日立グループ所属なので、組合がしっかりあるため、休暇制度は褒章休暇、計画年休、労働時間の管理の徹底、社宅制度や寮、出産育児休暇など福利厚生は充実していまし...続きを読む(全154文字)

半導体業界の不況の波にのみ込まれて、会社の業績悪化、運営方針が以前と変わってしまったため、開発事業部が無くなり、辞めざるを得なくなりました。本当は骨を埋め...続きを読む(全155文字)

システムLSIの設計(論理設計/自動レイアウト)やIPの設計(アナログ回路設計)など技術は沢山身につくのでエンジニアになりたい人にはとっても好いと思います...続きを読む(全150文字)

すでに退職をしているので、当時で言うならば、給与・賞与は下がる一方でした。しかし、半導体業界でしたので、繁栄していた時期も長くあり、その時は右肩上がりで給...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは、労働組合や人事部門でも協力的にサポートしていて問題ありません。育児休暇は男性社員でも取得可能です。私の場合は時短勤務の申請をして、...続きを読む(全180文字)

部署によって大きく異なるが、ハードウェアのほうはワークライフバランスが取れていたと思う。褒章休暇で1週間余り休むことも可能だったし、その間の業務のサポート...続きを読む(全201文字)

自社製品開発の予算はほとんどなく、火だるま状態だったように思える。受託業務は低コスト化を図った構内請け負い。しかし、請負とは名ばかりで、派遣のように毎日顧...続きを読む(全182文字)

処遇については全く不満はない。業績悪化と共に、顧客先構内請け負いや派遣が多くなり、仕事にやりがいがなくなった。昇進昇級については、年功序列ということもある...続きを読む(全216文字)

・研修制度
大手系列のため、グループ企業内での研修は年間通じて、いろいろ研修が用意されていたので、充実はしていました。
内容についても、初級～上級まで...続きを読む(全182文字)

・昇進昇級・キャリアパス
大手企業の系列会社のため、教育制度はきちんとしていると感じていました。
自己啓発を行うために企業内外の講習・セミナーは自身が...続きを読む(全285文字)

福利厚生は、やはり日立系列の会社ということもあり、充実しているとおもいます。但し、住宅補助は既婚者で住宅購入前の人でないともらえません。独身で、アパート暮...続きを読む(全155文字)

半導体事業から撤退し、優秀な技術者を大量解雇しています。
経営者は素人で、赤字を垂れ流して、世の中のせいにして反省と展望が全く見られません。
残った事...続きを読む(全170文字)

主としてルネサスエレクトロニクスのマイコン設計関連業務に携わっていたため、マイコンの論理モジュール設計から論理検証、テスティング評価、不具合解析等一貫して...続きを読む(全163文字)

業務請負企業(ルネサスエレクトロニクス、エルピーダメモリ等)における業務量縮小等によりLSIデバイス事業の業績悪化。そのため会社としてもLSIデバイス事業...続きを読む(全168文字)

給与はわりといいほうではないでしょうか?
むしろそれがネックで人件費が高すぎるのがこの会社の問題点かと思います。
入社当初は年功序列でしたが、徐々に成...続きを読む(全176文字)

2013年3月に業績悪化による早期退職優遇制度を利用して退職しました。
半導体の設計業務を担当していましたが、会社からデバイス部門の撤退が発表され退職す...続きを読む(全152文字)

半導体事業悪化による事業撤退に伴う早期退職優遇制度に応募し、退職しました。今回を含めて、3度のリストラの度に会社規模は確実に縮小し、会社の将来性に非常に不...続きを読む(全158文字)

昇給は、基本的には毎年ある。
昇進は、表向きは能力重視になっているが、基本的には何も変わっておらず
年功序列及び気に入られた人が上がっていく。
給与...続きを読む(全168文字)

基本的には、社員は働きやすい環境。
有給休暇のほかにも、さまざまな休暇制度があり、上司もいろいろと状況を加味して
対応して抱ける。
また、出産、育児...続きを読む(全219文字)

入社当時は仕事もそれなりにあり、やりがいを感じることが出来ましたが、
いまや新規性のある仕事をやっているのは一部の部署のみ。
管理職の比率が多いが、取...続きを読む(全157文字)

株式会社日立超LSIシステムズは半導体事業を撤退するという情報を聞きました。これにより、該当する業務を遂行していた人はリストラ対象となってといううわさを耳...続きを読む(全153文字)