大和総研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

年休取得は、激務のためどの部署も難しい状況である。激務のため、当然、労働時間は長い。
住宅補助は賃貸の補助があり、食事補助は食堂が2カ所、食堂がない場所...続きを読む(全151文字)

産休や育児休職などの制度は整っています。
妊娠して1年程休んだ後、復帰している女性はたくさんいます。
(育児休職は最大3年取得できます。)
先輩が育...続きを読む(全189文字)

社員食堂や社内でマッサージが安価な費用で受けられるサービスがありました。
また、異動に関しては1年に1回希望調査があり、その希望に基づいて実績などを勘案...続きを読む(全156文字)

子供に対する手当が非常に手厚い。3人目が生まれるとものすごいボーナスがもらえる。女性の育児休業はなんどでも、立て続けでももらうことができ、3年かける3人、...続きを読む(全174文字)

全社的に勤怠管理が厳しくなっており、サービス残業ができない状態になっているので良い。また、残業代はすべて支払われる。休日に出社した場合は、振替休日を取得す...続きを読む(全154文字)

福利厚生についてはかなりよい。たとえば、一年につき5連休(土日合わせて9連休)と3連休(土日合わせて5連休)が必ず取れる。これは部下が取らないと上司の評価...続きを読む(全192文字)

部署にもよると思うが夏季休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇を比較的取りやすい環境にあり、その点は満足している。労働時間についても、現部署では自分でコントロ...続きを読む(全176文字)

住宅補助は昇格するまでない。そのため若手には独身寮が用意されている。ジョブローテーションは業務経験と無関係に行われ、よく言えばインフラからアプリまで幅広い...続きを読む(全154文字)

・住宅補助はあるが入社5～6年しないと支給されない。
・有宅補助がでるまでは若手の独身寮に住む事が出来る
・ジョブローテーションは存在している。半期に...続きを読む(全162文字)

親会社と同じ福利厚生等を受けれましたので、充実していたように思います。
その他には、システム部門にいましたのでフレックスタイム制を導入していました。自分...続きを読む(全164文字)

住宅補助は若いうちは出ない。その代わり独身寮が用意されている。月一万円未満で
結婚すると家賃補助が最大9万円ほど出るため、かなり助かる。30歳手前で未婚...続きを読む(全163文字)

・福利厚生は寮を中心にそれなりに充実している。
・社内教育制度も自分で手を挙げれば、研修等に参加できる。
・社内公募などもあり、年次がある程度あれば(...続きを読む(全183文字)

・月1年休制度があり、年休を取得しやすい環境である。しかし、プロジェクトによっては忙しい時期があり、休暇はとれず休日出社が発生する場合もある。これは他のコ...続きを読む(全165文字)

ほぼ必ずといっていいほど、夏季休暇を9連休取得できる。
住宅補助は管理職以外だと、10万近くでる。管理職だと、持ち家でも8万円でるのでかなり大きい。
...続きを読む(全185文字)

・住宅補助は、大和証券グループ内で統一の方向。管理職では、賃貸・持家問わず一定金額の補助がある一方、非管理職では、かなり高い水準とは思うが、賃貸に対する補...続きを読む(全173文字)

・所属している部署によるが、夏期休暇などの休暇制度は取得するように人事部から上司が指導されていることもあり、社員は取得しやすい環境にある。
・労働時間は...続きを読む(全269文字)

全体的に悪くない。
有休は取る人は結構取るけど、取らない人はあまり取らない。
取ってばっかいると、暇に見られ、仕事を多くふられる気がする。
労働時間...続きを読む(全150文字)