大和総研の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
支給されるのは、
新卒入社の場合3年目以降だが、住宅手当が高い。既婚者なら最高9万円、独身なら最高5万円まで支給される。それを超えた分は給料天...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家賃補助がしっかりでるところは非常によい。風通しも良く仕事はし易い環境。同期も仲良くなり易い研修プログラムもあるのが魅力。給料も他社と比較して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東証一部上場企業である親会社の御用聞きシステム会社であるゆえ、福利厚生は充実していました。
しかし、２０１２年ころは、アベノミクスが始まる前の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出産後の復職に関して、周りからの抵抗みたいなものは全くない。
男性社員でも、家族看病が必要な場合は、問題なく休める。
時間単位での年休取得が可...続きを読む(全161文字)

【良い点】
役職が上がる（次長以上、ストレートだと入社後14年目）と、持ち家に対する住宅手当がかなりもらえる。現在の低金利の状況だと、ほぼほぼ住宅手当でロ...続きを読む(全296文字)

大和証券と同じ制度が利用できます。フレックス休暇、出産・育児休暇、病院へ行くときなどの半日休暇など、休暇は取りやすかったです。住宅補助もありますし、食堂も...続きを読む(全150文字)

住宅補助
上席課長代理以下は、会社名義で賃貸住宅を契約し、その使用料として給与天引きされる仕組みであった。既婚者の場合、この使用料のうち、7割ほど(た...続きを読む(全160文字)

代休とれます
住宅補助は結構出ます
産後産前休暇も他の企業より長いと思います
なので、充実してます
しかし仕事が忙しいので活用するまでにダウンして...続きを読む(全158文字)

結婚すると、補助がたくさんもらえます。
この会社は福利厚生がよいです。
結婚や、残業や、年休取得、休みについても、全て支給されます。じゃっかん、部署に...続きを読む(全163文字)

私が所属した当時、大和証券グループのバックオフイスのシステム企画を担当。休暇は、比較的取りやすいし、上司も人の良い方が多い。労働時間も無理せずに働けた。プ...続きを読む(全157文字)

基本的に補助はでない。住宅手当もなく技術手当もないため、基本給と残業代でいくら稼げるかのみで年収が決まる。賞与については微々たる額しかでないため。また技術...続きを読む(全173文字)

住宅補助が5年目から出ます。産休も取得しやすいです。ただ仕事柄、育児は誰かの協力ありきのイメージでした。有休も取得しにくい雰囲気はなかったですが、プロジェ...続きを読む(全153文字)

・休暇や労働時間はこの業界としては普通だと思います。部署によっては大変なところもあるみたいですが、私の部署は一般的な休暇、労働時間だと思います。
・住宅...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実していた。
独身寮もあり、比較的新入社員に優しい会社だったのではないだろうか?
社風は大和証券の天下り多く、硬直的だった。
いわゆる大...続きを読む(全189文字)

大企業とあって、基本的に福利厚生には満足できるレベルにある。
・休暇制度については、基本的なものは揃っており、また子育て世代への休暇が手厚くある印象。
...続きを読む(全187文字)

・所属していた部署は有給も月一で取得出来ました。
・残業はある程度ありましたが、100%残業代は支給されました。
・20代でもある程度個人の裁量で仕事...続きを読む(全192文字)

家賃手当てはかなり出るため福利厚生は業界内ではトップクラスだと思う。
また有休や休日出社の振替休日は取得するように推進されている。
労働時間は部署によ...続きを読む(全159文字)

福利厚生は比較的充実していると言ってよいでしょう。独身寮が備えられていますので、入寮できれば、若いうちは住宅の費用を抑えることができます。仕事の調整が自分...続きを読む(全164文字)

実家が通勤圏外の新入社員は無条件で独身寮に入れるので、家賃(水道光熱費込み)約1万円で住める。既婚者は、社宅はないが住宅手当が出る。なお、独身寮は30歳位...続きを読む(全151文字)

部署によって差はあると思うが、私の部署は
月1年休と週1定退日のトレースをされるので、
だいたいの社員は早々に仕事を終わらせて退社しいる。
住宅補助...続きを読む(全198文字)

・首都圏での住宅補助が打ち切りになった
・既婚者への住宅補助は手厚い
・持家の場合は補助なしとなる
・月一年休取得を推奨している
・週次で定時退社...続きを読む(全175文字)

住宅補助はすばらしい。未婚で5万。既婚で9万でる。食事補助は3千。
JOBローテーションは推進しているといっているが、実情はあまり機能していないと感じる...続きを読む(全158文字)

休暇は比較的取りやすい雰囲気で、会社も取得を推奨しています。残業はなるべくやらないようにと言われているものの、サービス残業になることはないと思います。(部...続きを読む(全165文字)

大和グループと共通の育児休暇制度などがあり女性は産休育休をしっかりとっている印象があります。男性社員も制度を利用できますが、実際には利用度はまだ低い印象で...続きを読む(全159文字)

メンタルヘルスには20年近く取り組んでおり、先駆者的である。メンタルヘルス室にお世話になる社員は少なくない。また、年度末に年休が20日を超えて余ってしまっ...続きを読む(全227文字)