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【19卒】大和総研のシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.5091(立教大学/女性)(2018/9/13公開)

株式会社大和総研の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2019卒株式会社大和総研のレポート

公開日:2018年9月13日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本銀行
  • 三菱UFJトラストシステム
  • 東京海上日動システムズ
  • ニッセイ情報テクノロジー
  • 大和総研
  • 日立システムズ
  • 電通総研
  • TIS
入社予定
  • 日本銀行

選考フロー

企業研究

他のシンクタンクの会社とそれぞれ何が違うのかを明確にすること、なぜその中で大和総研なのかを明確にすること、志望動機は話せるようにするのは当然だとして、入社後にどのような仕事をしたいのかを話せると良いと思います。大和総研は面接の他に質問会が2回ほど設けられていて、そこで現場の社員の方に仕事内容を聞くことができるので事前に多くの質問を用意していくことが大切である。この質問会も立派な選考なのでパンフレットやホームページをみてわかるような質問ではなく、自分なりに考えて質の高い質問を用意すると良い評価が得られる。選考の途中でリクルーター(質問会で話す社員の方)がつくので面接のフィードバックもしてくれるのでそれを踏まえて最終面接に挑むと良い。

志望動機

ITを武器に、システムの開発で新しい価値を創造し、 企業の業績向上を通して経済の活性化を支えたいという思いがあります。また、研究活動の経験から、課題を解決するためにチームで挑むことにやりがいを覚えたこと、さらにSEという職種は研究活動について身につけた論理的思考力を活かせるのでないかと考え、SI業界を志望しております。中でも御社を強く志望する理由が2つあります。第一には、御社が最も人を大切にしていると感じたからです。説明会や質問会で出会った社員の方々から、雰囲気の良さ・プロ意識を感じ取れ、研修制度が充実していることをお聞きし、そのような環境で自分を磨くことで、思いを達成できると考えます。第二に、お客様目線のソリューションを提供できるからです。御社はプライムコントラクタであるため、お客様と密接に関わり潜在的なニーズの発見・解決が可能で、より付加価値の高いシステムの構築ができる点で魅力を感じます。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと、志望動機、入社後にどのような業務でキャリアしたいか

ES対策で行ったこと

周りの人に見てもらって、文章の構成がおかしくないか、結論ファーストで内容が簡潔にまとめられているかについて注意した。

独自の選考 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

女子カフェ

選考の具体的な内容

女性社員の方々から、女性のキャリアについてお話を聞ける会である。エントリーシートを提出して通過した人に案内が来る。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱の参考書を一通り解いた、またSPIの対策本も解いたりしてパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

言語(玉手箱)、非言語(四則演算)、性格診断、英語(GAB)

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2018年05月

最終面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生3 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラスの方、人事の方
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最終面接であるので、志望動機を話せるのは当然だとして、入社後どのようになりたいかをきちんと具体的に話すことが重要だと感じた。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気で行われた。一人あたり10分しか話す時間はないので、質問に対して簡潔に答えることが重要である。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後にどのようなキャリアアップをしたいか、なぜそうなのか

入社後には、まず証券の業務に携わりたいです。証券システムは世の中で動いているシステムの中で最も大規模かつ複雑なシステムの一つであり、同時に大きな責任の伴うシステムです。そのような業務に携わることは、自らの成長を大きく、確固たるものにすると考えます。なぜ証券に興味を持ちましたかと申しますと、2つ理由があります。1つ目は、貯蓄から投資の時代になってきており、金融資産の有価証券の占める割合は約17%なので成長性を見込めると考えたからです。2つ目は、証券業務は日本・世界の政治経済の発展につながると考えたからです。証券業務に携わったあとは、自ら先頭に立ち、システムの提案・運用をマネジメントしていくことで広い視野を持った人になりたいです。

何か苦労を乗り越えた経験

高校時代に取り組んだ応援団の活動において教室で1時間以上静止し続けるなどの厳しくハードな練習を毎日こなしたことです。リズム感がなく、振りを覚えることが苦手であった私にとっては大変で辛い毎日でした。しかし、仲間と共に優勝したい強い思いで休みの日も振りを覚えて、先輩に練習を見てもらい人一倍努力をしました。そうしたことで、本番の体育祭の応援合戦では良い演技を披露することができて優勝することができました。この経験から私は何事も耐え抜きやり遂げる忍耐力を身に付け、仲間と喜びを共有できるチームワークの大切さを学ぶことができました。現在、アルバイトのホール接客において、お客様からどんな厳しいことを言われてもその場に応じた適切な対応ができ、どんなに仕事内容が忙しくつらくてもクルーとのチームワークを大切にして笑顔での接客を心掛けています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとも納得行くまで就活を続けさせてくれた。結局内定辞退することになったが、入社後も頑張ってくださいなど対応もよかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

シンクタンク業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るために、OG訪問やインターンシップに参加したほうが良い。実はこの企業では質問会がかなり重要視されており、そこで質の高い質問ができれば、選考スピードも早くなると感じました。志望動機をかなり深く聞かれるのできちんと具体的に答えられるようにしたほうが良い。WEBテストは難しいが6~7割程度で通過すると感じたのでそこまで重要視されていないと思いました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来るような主体性のある内定者が多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は意外と落ちるらしく気をつけたほうが良い。また厳かな雰囲気なのでそれに動揺しないほうが良い。質問会はかなり重要視されており、そこで質の高い質問をすると良い評価が付き選考プロセスも早くなるので企業研究をしっかりしたほうが良い。

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大和総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大和総研
フリガナ ダイワソウケン
設立日 2008年10月
資本金 10億円
従業員数 1,780人
売上高 557億4200万円
決算月 3月
代表者 中川雅久
本社所在地 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号
電話番号 03-5620-5100
URL https://www.dir.co.jp/corporate/souken/
採用URL https://www.dir.co.jp/recruit/

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