【挑戦と成長の証券道】【19卒】大和総研のシステムエンジニアの本選考体験記 No.5091（立教大学/女性）（2018/9/13公開）

他のシンクタンクの会社とそれぞれ何が違うのかを明確にすること、なぜその中で大和総研なのかを明確にすること、志望動機は話せるようにするのは当然だとして、入社後にどのような仕事をしたいのかを話せると良いと思います。大和総研は面接の他に質問会が２回ほど設けられていて、そこで現場の社員の方に仕事内容を聞くことができるので事前に多くの質問を用意していくことが大切である。この質問会も立派な選考なのでパンフレットやホームページをみてわかるような質問ではなく、自分なりに考えて質の高い質問を用意すると良い評価が得られる。選考の途中でリクルーター（質問会で話す社員の方）がつくので面接のフィードバックもしてくれるのでそれを踏まえて最終面接に挑むと良い。

ITを武器に、システムの開発で新しい価値を創造し、　企業の業績向上を通して経済の活性化を支えたいという思いがあります。また、研究活動の経験から、課題を解決するためにチームで挑むことにやりがいを覚えたこと、さらにSEという職種は研究活動について身につけた論理的思考力を活かせるのでないかと考え、SI業界を志望しております。中でも御社を強く志望する理由が２つあります。第一には、御社が最も人を大切にしていると感じたからです。説明会や質問会で出会った社員の方々から、雰囲気の良さ・プロ意識を感じ取れ、研修制度が充実していることをお聞きし、そのような環境で自分を磨くことで、思いを達成できると考えます。第二に、お客様目線のソリューションを提供できるからです。御社はプライムコントラクタであるため、お客様と密接に関わり潜在的なニーズの発見・解決が可能で、より付加価値の高いシステムの構築ができる点で魅力を感じます。

内定を頂いたあとも納得行くまで就活を続けさせてくれた。結局内定辞退することになったが、入社後も頑張ってくださいなど対応もよかった。

シンクタンク業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るために、OG訪問やインターンシップに参加したほうが良い。実はこの企業では質問会がかなり重要視されており、そこで質の高い質問ができれば、選考スピードも早くなると感じました。志望動機をかなり深く聞かれるのできちんと具体的に答えられるようにしたほうが良い。WEBテストは難しいが６～７割程度で通過すると感じたのでそこまで重要視されていないと思いました。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来るような主体性のある内定者が多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。

最終面接は意外と落ちるらしく気をつけたほうが良い。また厳かな雰囲気なのでそれに動揺しないほうが良い。質問会はかなり重要視されており、そこで質の高い質問をすると良い評価が付き選考プロセスも早くなるので企業研究をしっかりしたほうが良い。

内定承諾をするかの意思確認面談があり、人事の方とあった。